للحفاظ على المدن.. انطلاق الملتقى الرابع لمديري عموم النظافة في عسير
تاريخ النشر: 29th, August 2023 GMT
تنظم وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان، ممثلة في وكالة الوزارة للمشاريع والصحة العامة بالتعاون مع الإدارة العامة للمشاركة المجتمعية اليوم، فعاليات الملتقى الرابع لمديري عموم النظافة، والذي تستضيفه أمانة منطقة عسير لمدة يومين.
أبرز المشاركينسيشارك في الملتقى كل من المركز الوطني لإدارة النفايات، وشركة سرك، والمركز الوطني للرقابة على الالتزام البيئي، إضافة إلى مشاركة أمانات المناطق بالمملكة، وعدد من مسؤولي الشركات العاملة في مجال النظافة بالقطاع الخاص.
يهدف الملتقى إلى معالجة السلوكيات الخاطئة والممارسات السلبية التي تتعلق بنظافة المدن، وتطوير منظومة إدارة النفايات والتحكم بإنتاجها، وتشجيع الاقتصاد الدائري، ورفع كفاءة وتطوير الشركات العاملة في إدارة النفايات، والتأكد من التداول الصحيح للنفايات بحسب الاشتراطات العالمية.
ويتضمن الملتقى استعراض 8 أوراق عمل تقدمها الجهات المشاركة من القطاعين الحكومي والخاص، لتبادل الخبرات والمعرفة في مجال إدارة النفايات ومدافنها، وتعزيز الوعي بأهمية النظافة العامة، وتحقيق الاستدامة الحضرية، ومناقشة المعوقات التي تواجه تقديم خدمات النظافة، وإيجاد الحلول لها.
بالإضافة إلى استعراض أفضل الممارسات في سبيل رفع مستوى النظافة والمحافظة على الديمومة، وتهيئة الفرص الاستثمارية في هذا المجال.
وتسعى وكالة الوزارة للمشاريع والصحة العامة من خلال عقد هذه الملتقيات إلى إنشاء قاعدة للبيانات خاصة بإدارة النفايات، وتشجيع القطاع الخاص والمستثمرين للعمل في مجالات إدارة النفايات المختلفة، وتوفير سوق اقتصادي كبير في هذا المجال، وتحقيق الاستدامة البيئية والمالية والحفاظ على الممتلكات والمرافق العامة، ومعالجة مظاهر التشوه البصري بما يُسهم في وصول منظومة أعمال النظافة إلى مستويات عالية من الجودة، وتحسين الخدمات المقدمة في المدن للمستفيدين.
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: عودة المدارس عودة المدارس عودة المدارس اليوم واس ملتقى منطقة عسير نفايات الالتزام البيئي إدارة النفایات
إقرأ أيضاً:
اختتام برنامج إدارة الأداء وفق منظومة إجادة بمسندم
نفّذ مكتب محافظ مسندم البرنامج التدريبي «إدارة الأداء وفق منظومة إجادة لقياس الأداء الفردي» بقاعة غرفة تجارة وصناعة عمان بولاية خصب، واستهدف البرنامج مسؤولي وأعضاء فرق عمل تطبيق منظومة إجادة لقياس الأداء الفردي بالوحدات الحكومية وشاغلي الوظائف الإشرافية بالمحافظة.
ويهدف البرنامج إلى تمكين الموظفين من المهارات المعرفية اللازمة لإتقان التعامل مع منظومة إجادة لقياس الأداء الفردي؛ نظرًا لأهميتها في تمكين المسؤول من إدارة أداء موظفيه بما يحقق أهداف التقسيم الذي يترأسه ولتأثيرها على مستقبل الموظفين؛ لأن نتائج التقييم مرتبطة بالحوافز والترقيات وبالفرص الدراسية وفرص الترقّي الوظيفي.
وقدّم البرنامج طلال بن عبدالله البلوشي، مدير دائرة التطوير الإداري رئيس فريق إدارة التغيير والتدريب بمنظومة قياس الأداء الفردي والإجادة المؤسسية بوزارة العمل تناول فيه عددًا من التطبيقات العملية؛ لتمكين المشاركين من مواءمة الخطط وصياغة الأهداف والنتائج الرئيسة والمستهدفات وأدوات القياس بفاعلية، بالإضافة إلى مجموعة من المحاور الرئيسة كآليات تحليل أهداف الخطة السنوية للوحدة والاختصاصات الوظيفية لصياغة الأهداف الوظيفية للموظف وصياغة الأهداف وفق منهجية OKRs وصياغة النتائج الرئيسة وفق منهجية OKRs ومعايير تحديد وزن كل نتيجة رئيسة، بالإضافة إلى آليات تحديد المستهدفات ومستويات التحدي (يفوق التوقعات ووفق التوقعات ودون التوقعات) وآليات تقييم كل مستوى وتصميم أدوات قياس تحقق النتائج الرئيسة وآليات تقييم الأداء الفعلي ومعايير تقييم الإنجازات، وطرق وأساليب تقديم التغذية الراجعة للموظف والتقييم النهائي وما بعد التقييم النهائي.
بالعلامة الكاملة.. فنزويلا تحجز مقعدها في ربع نهائي كوبا أمريكا