افتتح وزير العمل حسن شحاتة، اليوم الثلاثاء 29 أغطس 2023 ملتقى توظيف للشباب من الجنسين، حيث يوفر 10 آلاف و 5 فرصة عمل، منها لذوي الهمم في عدد من التخصصات.

وانعقد الملتقى بفندق كونكورد السلام بمصر الجديدة بالقاهرة، بمشاركة ما يقرب من 80 شركة خاصة واستثمارية بالمحافظة، تحت رعاية وزير العمل حسن شحاتة، واللواء خالد عبد العال محافظ القاهرة، في إطار جهود الوزارة ومديرياتها بالمحافظات، لتوفير فرص عمل لائقة للشباب من الجنسين، ولذوي الهمم.

الهدف من ملتقيات توظيف الشباب

ويساهم الملتقى في خفض نسبة معدلات البطالة، تنفيذاً لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية، حيث انخفضت معدلات البطالة من 13% عام 2014 إلى 7.1% في 2023، عن طريق المشروعات العملاقة التي افتتحتها الدولة، وكذلك مُلتقيات التوظيف التي تنظمها وزارة العمل مع شركات القطاع الخاص في كافة المحافظات، وأيضا فرص العمل التي توفرها الوزارة للعمالة المصرية بالخارج.

ملتقى توظيف الشباب

وأكد وزير العمل خلال جولته التفقدية للشركات المُشاركة في الملتقى على أهمية ودور القطاع الخاص في المشاركة في عمليات التنمية وتوفير فرص العمل اللائقة للشباب، مع التأكيد على ضرورة مراعاة الحد الأدنى للأجور الذى أعلن عنه المجلس القومي للأجور في كافة العقود المُقدمة للشباب.

رابط تقديم الشباب على الوظائف

كما دعا الشباب إلى التقديم على تلك الفرص عن طريق الرابط المخصص لذلك، ويتم الدخول عليه من خلال الضغط هنـــــــــــــــــــا ، كما وجه مدير عمل القاهرة بالمتابعة لحين استلام تلك الفرص.

وسلم الوزير خلال الافتتاح عقود عمل لذوى الهمم من أبناء المحافظة منهم:«أية إبراهيم صلاح، وأشرف هشام إبراهيم، وإسلام فضل عبد الرحيم، وهالة محمد متولى، وقسمه جمال إبراهيم، وبسمله طارق جلال، وجاء ذلك في إطار جهود الوزارة والمديريات لتنفيذ توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية، لدمج تلك الفئة في سوق العمل من خلال التشغيل والتدريب.

الوظائف المتاحة للشباب من ملتقى التوظيف

وأوضحت وزارة العمل في بيان لها، أن الشركات التي وفرت الفرص في هذا الملتقى، متخصصة في مجالات: السياحة، والخدمات البيئية، والأمن، والدعاية والإعلان، والخدمات المالية والتجارية، وغيرها والتي تطلب تخصصات للعمل كمهندسين معمار، وصيانة، وميكانيكا، وكهرباء، وكذلك محاسبين، واستشاريين، وأخصائيين سلامة، وجودة، وتمويل، وحصر هندسي، ومشتريات، وتمريض، وأيضا خدمة عملاء، و كول سنتر، واداريين، ومدرسين في جميع التخصصات، وفنين صيانة، ومشرفين، وأمناء مخازن، ومديرين، وسكرتارية، ومدخل بيانات، واستقبال، واستعلامات، وكاشير، ومندوبين تحصيل، ومبيعات، وسائقين، وعمال عاديين، وعضو فريق، وجزارين، ومضيف، وويتر، وهوست، ومساعدين، وباريستا، وتيلى سيلز، وحفارين، وشيف وطباخ، وبائعين.

ملتقى توظيف الشبابالأماكن المتاح فيها فرص عمل للشباب

وتتوفر هذه الفرص في منشآت منها: فندق سونيستا القاهرة، وشركة الكخيا اكسيسوريز، ومدرسة مالفرن مصر، وشركة منلو للتجارة و الصناعة، وبساطة لتمويل المشروعات، ومدارس القمم الدولية، والشركة المتحدة للمشروبات والأغذية، وكونتراك للخدمات الأمنية، وفندق رويال، وشركة أمان للاستثمارات وإدارة المشروعات، ورامتان للتنمية العقارية، ومنارة التربية الإسلامية، وشركة سبينس ايجيبت، وشركة جلوبال بروجيكس سيرفيس، وشركة الخدمات المتكاملة والتكنولوجيا، وشركة بلبن لمنتجات الألبان، وسال اند ستريز، وشركة «بي تك» للتجارة و التوزيع، ومدرسة الكرمة الخاصة للغات، والشركة المصرية السعودية للرعاية الصحية، وجي تكنولوجي، وهيلتون القاهرة، وشركة الفرجاني هايبر ماركت، وشركة ميدل إيست لخدمات الامن، وشركة مطاعم التمارا، وشركة جاست اتش ار، والمجموعة الدولية لتجارة المواد الغذائية اوسكار، و«ار اي زد جروب» للتجارة، وكير سيرفيس الأمن والحراسة، ومجموعة ماجد الفطيم، وبلاك شادو، والاتصالات للخدمات الدولية، ماف لتجهيز الهايبر ماركت».

وأيضا شركات، «سمارت كوم للخدمات التجارية، ومدرسة بروفانس للغات، وشركة سايكس ايجيبت، وشركة بروكونسلت مصر للتجارة، وشركة اسيل كونتكت، وشركة سمارت سينس، واوبشن ترافيل، وشركة ليوني وايرنج، وسمارت كفريدج، والشرق الأوسط لصناعة الزجاج، وشركة كاستارز للخدمات الأمنية، وشركة بي تك للتجارة والتوزيع، وشركة السمايا الكترونكس ايجيبت، ويوسي ماس، والأمير جروب، والليثي للاستيراد والتصدير، واللولو ماركت، وشركة الوجد، ومدارس سانت ماري المتكاملة، ومدرسة واحة المعادي، واوبريت «اي سي تي»، وارما للتسويق، والسعداء جروب، ودلتا تكستايل ايجيبت، وسعودي ماركت، وجو شات للخدمات التكنولوجية، وتنمية لخدمات المشروعات متناهية الصغر، وريفى، وشرق الدلتا للمقاولات، وشركة ايدن لإدارة المنشآت، وشركة طاي، وكونكورد للهندسة والمقاولات، والسلاب، وبست بان للنظم والمعلومات، واللاوندى، والسويدي، وتوفير، وجورمية، وكونراد، وسمارت جودز، وسوبر ماركت الراية، وفندق فيرمونت، وأبو عوف «ايه يو اف ايجبيت»، والبنك الأهلى المتحد، وايجبيت جولد، والأميدا فايناشيال ليمتد».

كما حضر فعاليات الملتقى، النائب خالد عيش عضو مجلس الشيوخ ونائب رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، وفاطمة متولي مدير مديرية التنظيم والإدارة بمحافظة القاهرة، وأحمد إسماعيل مدير عام شئون المديريات، وهبه أحمد مدير عام التشغيل، وأحمد عزاز مدير مديرية العمل بمحافظة القاهرة.

اقرأ أيضاًوزارة العمل: تدريب على مهن التسويق الإلكتروني بالإسكندرية

وزارة العمل: تطوير العمل وتوحيد الإجراءات بمديرية المنوفية

محافظ أسيوط يلتقي وكيل وزارة العمل ويوجه بتنظيم مزيد من ملتقيات التوظيف للشباب وذوي الاحتياجات الخاصة

المصدر: الأسبوع

كلمات دلالية: القطاع الخاص ذوي الهمم معدلات البطالة حسن شحاتة وزارة العمل وزير العمل ملتقى توظيف للشباب رابط التقديم على الوظائف عمليات التنمية ملتقى توظیف وزارة العمل وزیر العمل

إقرأ أيضاً:

مدير عام مركز إدارة الطوارئ والأزمات والكوارث لإمارة أبوظبي لـ«الاتحاد»: توظيف الذكاء الاصطناعي

جمعة النعيمي (أبوظبي)
أعلن مطر سعيد النعيمي المدير العام لمركز إدارة الطوارئ والأزمات والكوارث لإمارة أبوظبي، أنه تم تحديث استراتيجية المركز 2023-2025، التي تركز على تعزيز الجاهزية للأزمات من خلال تطوير منظومة إدارة الطوارئ والأزمات والكوارث في أبوظبي عبر التنسيق المشترك، بهدف بناء وتطوير القدرات والاستفادة من أحدث التقنيات لترسيخ مكانة أبوظبي كنموذج يُحتذى به عالمياً في إدارة الطوارئ والأزمات. 
وأضاف: يعمل المركز على بناء ثقافة التقييم الدوري لقياس جاهزية الجهات لمواجهة الأزمات، حيث تم تحقيق ذلك من خلال تطبيق مؤشر التزام الجهات بمعيار استمرارية الأعمال منذ عام 2022، وحالياً يعمل المركز على تطبيق مؤشر نسبة خطط المخاطر المحلية الممتثلة للمعيار الذهبي، إلى جانب تطبيق المؤشر الاستراتيجي الذي يقيس مستوى تغطية وجودة قائمة القدرات الرئيسية؛ وذلك انطلاقاً من رؤية حكومة أبوظبي الرامية إلى ترسيخ مكانة أبوظبي كنموذج يُحتذى به عالمياً في إدارة الطوارئ والأزمات والكوارث. كما حصل المركز مؤخراً على اعتماد الجاهزية المؤسسية من المعهد الدولي للتعافي من الكوارث (DRI) ليصبح أول مركز طوارئ متخصص معتمد في العالم وأحد خمس جهات فقط، قد تحصل على هذا الاعتماد سنوياً. 
كما يضطلع مركز إدارة الطوارئ والأزمات والكوارث لإمارة أبوظبي بدورٍ محوري في تعزيز جاهزية الإمارة لمواجهة الطوارئ والأزمات والكوارث، حيث يتولّى إعداد السياسة العامة والاستراتيجيات والخطط المتعلقة بإدارة الطوارئ والأزمات والكوارث في الإمارة والكوارث بالتعاون مع الجهات المحلية، كما يعمل على التنسيق الفعّال مع شركائه من خلال استراتيجيته التأسيسية 2021-2023، التي شملت عدداً من المشاريع والمبادرات التي تهدف إلى تأسيس منظومة متكاملة للاستجابة وأتمتة العمليات الطارئة، إلى جانب بناء منظومات رقمية حديثة، مثل منظومة العمليات ومنظومة الموارد والقدرات، مما يسهم في تعزيز الكفاءة والجاهزية لمواجهة التحديات.

أخبار ذات صلة 6 اتجاهات تحدد مستقبل الصناعة  المالية في الإمارات الإمارات والذكاء الاصطناعي.. ريادة النهضة ومواكبة العصر

الرؤية المستقبلية 
وأضاف النعيمي، بأن المركز يسعى إلى تعزيز قدرات الاستجابة والاستعداد للطوارئ والأزمات والكوارث، من خلال تجهيز منظومات الترقب والتحليل المدعومة بالذكاء الاصطناعي، إضافة إلى استحداث منظومة المحاكاة للتمارين في منصة التوأم الرقمي، والتي تهدف إلى تفعيل دور التمارين بصورة أكبر، مع التركيز على إبراز الدروس المستفادة وضمان التعليم المستمر، مما يسهم في تطوير الأداء ورفع الجاهزية للتعامل مع الطوارئ بفعالية؛ بالإضافة إلى أن المركز يحرص على توطيد أواصر التعاون وتعزيز التواصل مع الجهات الحكومية في الإمارة، سعياً لتحقيق أهداف «رؤية أبوظبي 2030» والتي تمثل البوصلة التي توجه استراتيجيتنا. 
منصة إدارة الأزمات 
وأوضح النعيمي بأن منظومة التدريب والتمارين ضمن «منصة إدارة الأزمات» تشكل إحدى الركائز الأساسية لتحسين كفاءة الاستجابة للطوارئ والأزمات والكوارث، من خلال تقديم باقة واسعة من الخدمات التي تدعم الجهات المحلية في إمارة أبوظبي عبر توفير نظام آلي يسهل تنظيم الدورات التدريبية وورش العمل. بالإضافة إلى التخطيط للتمارين وتنفيذها ومتابعة فرص التحسين التي تعزز جاهزية واستعداد هذه الجهات. فضلاً عن ذلك، تتيح المنظومة للجهات المحلية فرصة تقييم جاهزيتها وتعزيز قدراتها في الاستجابة الفعالة؛ وخلق بيئة متكاملة للتدريب والتمارين، مما يسهم في تحسين التواصل والتنسيق بين مختلف الجهات لتعزيز الجاهزية الجماعية. كما وتحتوي المنظومة على بيانات مفصلة حول الدورات التدريبية وورش العمل وشهادات الحضور، بالإضافة إلى الخطة السنوية للتمارين وحالة كل تمرين ونتائجه وتقييماته، مما يسهل الوصول إلى المعلومات الضرورية لاتخاذ قرارات مدروسة.
تحديات 
وأشار النعيمي إلى أن المركز، واجه عدداً من التحديات تم التغلب عليها من خلال حلول مبتكرة، حيث شملت الحلول تطوير منصة إدارة الأزمات وربطها إلكترونياً مع أكثر من 20 جهة محلية ووطنية وأتمتة كافة مراحل المنظومة لتسهيل تبادل المعلومات في الأوقات العادية والطوارئ، بالإضافة إلى تنظيم ورش توعوية واجتماعات دورية لضمان تطبيق المعيار الوطني لاستمرارية الأعمال، فضلاً عن التدقيق الخارجي الذي ساعد في تحسين الأداء وتطويره في هذا المجال. كما يقوم المركز بالإشراف على تنسيب مجندي الخدمة الوطنية البديلة في الجهات المحلية لضمان استمرارية الوظائف الحيوية، واعتماد سياسة للمولدات الاحتياطية لدعم المنشآت الحيوية، فضلاً عن اعتماد إطار لتنظيم عملية التطوع لصالح الدفاع المدني أثناء الطوارئ، مما يعزز استجابة الجهات المختلفة في حالات الطوارئ. وأوضح أنه وفيما يتعلق بالإجراءات العملياتية اليومية، فقد تم تطوير النظام الإلكتروني مع 23 جهة محلية ووطنية لتسهيل التنسيق والأتمتة، بينما تم تعزيز مفهوم الاستجابة المحلية عبر ورش تثقيفية وتطوير خطط استجابة شاملة لجميع المخاطر المحلية. كما تبرز الأحداث الطارئة مثل: المنخفضات الجوية وقدرات الإمارة من حيث جاهزية البنية التحتية للطرقات وسرعة استجابة الجهات المختصة في التعامل مع تبعات الحالة الجوية وكفاءة أنظمة الإنذار المبكر في توعية وإرشاد الجمهور وتحذيرهم. إضافة إلى تسليط الضوء على بعض النقاط الإيجابية، التي تشمل كفاءة التخطيط المسبق والجاهزية من قبل الفرق في تنفيذ الواجبات، فضلاً عن انعكاس كفاءة التمارين والتدريبات التخصصية والأثر الذي نتج عنها في توحيد الجهود وتقليل الآثار على المجتمع والبنية التحتية.
كفاءة الاستجابة 
وقال المدير العام لمركز إدارة الطوارئ والأزمات والكوارث لإمارة أبوظبي في حوار مع «مركز الاتحاد للأخبار»: «منذ تدشين مركز إدارة الطوارئ والأزمات والكوارث لإمارة أبوظبي، تم تنفيذ عدد من الابتكارات المهمة، لتعزيز الجاهزية وكفاءة استجابة المركز، تشمل منصات متكاملة مثل: منصة إدارة الأزمات لتبادل المعلومات والمساعدة في اتخاذ القرارات، ومنصة العمليات لمتابعة الطوارئ، ومنصة الموارد والقدرات لإدارة الموارد؛ إضافة إلى منصة التدريب التخصصي لرفع الكفاءة، ومنصة استمرارية الأعمال لضمان استمرار العمليات الحيوية، ومنصة التمارين والتقييم لتحسين الأداء، ومنصة الخدمة البديلة لضمان استمرارية الخدمات الأساسية، ومنصة المباني الحيوية لمراقبة جاهزية المرافق الحيوية. وقد ساهمت هذه الابتكارات في تعزيز التنسيق بين الجهات المختلفة وتحسين استجابة إمارة أبوظبي للتحديات المختلفة.
البحوث والدراسات
أوضح النعيمي بأن مركز إدارة الطوارئ والأزمات والكوارث لإمارة أبوظبي، تتبع منهجية في تقييم البحوث والدراسات مجموعة من الخطوات الدقيقة، وذلك لضمان الجودة والمواءمة مع الأهداف الاستراتيجية وتوثق الدراسات والبحوث أي تحديات أو نجاحات تم تحقيقها لضمان التحسين المستمر في المنهجيات المتبعة بما يعزز كفاءة المركز ويضمن تطبيق النتائج بشكل فعال. ويعمل المركز على تطوير أدائه من خلال البحث المستمر في المستجدات والتطورات العالمية في مجال إدارة الطوارئ والأزمات والكوارث، حيث قام المركز بإعداد تقارير بحثية عديدة، بلغت 6 تقارير في 2023 و7 تقارير في 2024، بالإضافة إلى التقييم المستمر للجاهزية في الإمارة لمواكبة المتغيرات والتحديات في هذا المجال.
خطة عام 2025 
وقال النعيمي: ضمن مساعي مركز إدارة الطوارئ والأزمات والكوارث لإمارة أبوظبي المستمرة للارتقاء بالعمل المؤسسي وفقاً لأعلى المعايير وأفضل الممارسات، وفي إطار خطة المركز للعام 2025، سيقوم المركز بالتوقيع على عدد من الاتفاقيات ومذكرات التفاهم مع شركاء دوليين ومحليين في مجال الطوارئ والأزمات. كما ويسعى المركز إلى تطوير المنصات الرقمية المعززة بالذكاء الاصطناعي، بهدف تعزيز الجاهزية للأزمات، وتحقيق الترقب المستمر، بالإضافة إلى دعم عملية التعلم المستمر بما يساهم في رفع كفاءة الاستجابة للأزمات والكوارث.

مقالات مشابهة

  • وزير الطيران: فتح شركة طيران في مصر أسهل من افتتاح سوبر ماركت
  • وزارة العمل توفر 600 وظيفة بشركة خاصة في القاهرة.. تفاصيل
  • مدير عام مركز إدارة الطوارئ والأزمات والكوارث لإمارة أبوظبي لـ«الاتحاد»: توظيف الذكاء الاصطناعي
  • نحتاج لمفكرين تنفيذيين.. ولهذه الأسباب الوطنية
  • بمشاركة خبراء عالميين.. الرياض تستضيف النسخة الثانية من المؤتمر الدولي لسوق العمل
  • الفجيرة تحتضن «ملتقى إحياء التراث»
  • حزب الاتحاد يفتتح مقره الجديد بمشاركة قيادات الأحزاب المصرية
  • «مستقبل وطن» يعقد ملتقى لتوفير 1000 فرصة عمل في الغربية
  • ندوات وتدريب مهنى للشباب.. جهود وزارة العمل بسوهاج وكفر الشيخ
  • وزارة العمل توقع بروتوكول مع شركة ملابس لتشغيل الشباب بالإسكندرية