موعد تطبيق التوقيت الشتوي في مصر 2023
تاريخ النشر: 29th, August 2023 GMT
موعد تطبيق التوقيت الشتوي في مصر 2023 .. موعد انتهاء فصل الصيف، يعد اهتمام قطاع كبير من المصريين، بـموعد انتهاء التوقيت الصيفي، ومعرفة موعد بداية التوقيت الشتوي، بغية تحسن الحوال الجوية والتي تشهد ارتفاعًا ملحوظًا لدرجات الحرارة.
الإكثار من الخضراوات وتجنب البروتين يحميك من مضاعفات الكلى فى فصل الصيف ميني تارت بالكاسترد والفواكة لمواجهة حر الصيف التوقيت الصيفيوتم العمل بالتوقيت الصيفي منذ الجمعة الأخيرة من شهر أبريل، حيث كان الهدف من ذلك توفير مصادر الطاقة المختلفة مثل الكهرباء والبنزين والسولار والغاز، ومنذ ذلك الوقت قام المواطنون بتقديم ساعاتهم الخاصة بهم لمدة 60 دقيقة.
ويستمر العمل بـالتوقيت الصيفي حتى يوم الخميس الموافق 26 أكتوبر 2023، وبمجرد الانتهاء من التوقيت الصيفي وذلك في الساعة 23:59، سيتم تأخير الساعة 60 دقيقة، ويبدأ العمل بالتوقيت الشتوي، منتصف ليل 27 من أكتوبر 2023.
موعد انتهاء فصل الصيف في مصروينتهي فصل الصيف فى مصر جغرافيا يوم الجمعة 22 سبتمبر 2023، وبعدها يبدأ فصل الخريف، والذي يشهد اعتدالا في الأجواء وفي درجات الحرارة، كما يتخلله تقلبات جوية، وسقوط أمطار وسيول في بعض المناطق الموجودة على سلاسل جبال البحر الأحمر أو جنوب الصعيد.
حالة الطقس المتوقعة اليوم الثلاثاءجدير بالذكر أعلنت الهيئة العامة للأصاد الجوية، حالة الطقس المتوقعة اليوم الثلاثاء، إذ يسود طقس حار رطب نهارا على القاهرة الكبرى والوجه البحرى والسواحل الشمالية شديد الحرارة على جنوب سيناء والصعيد معتدل الحرارة رطب ليلا على شمال البلاد حتى شمال الصعيد.
درجات الحرارةدمنهور الصغرى 24 والعظمى 34
وادى النطرون الصغرى 24 والعظمى 35
كفر الشيخ الصغرى 24 والعظمى 34
المنصورة الصغرى 25 والعظمى 35
الزقازيق الصغرى 24 والعظمى 36
شبين الكوم والصغرى 24 والعظمى 35
طنطا الصغرى 23 والعظمى 35
دمياط الصغرى 25 والعظمى 32
بورسعيد الصغرى 25 والعظمى 32
الاسماعيلية الصغرى 24 والعظمى 36
السويس الصغرى 24 والعظمى 35
العريش الصغرى 24 والعظمى 32رفح الصغرى 24 والعظمى 31
رأس سدر الصغرى 26 والعظمى 37
نخل الصغرى 19 العظمى 36
مرسى علم الصغرى 30 والعظمى 38
شلاتين الصغرى 31 والعظمى 39
حلايب الصغرى 29 والعظمى 35
أبو رماد الصغرى 30 والعظمى 36
رأس حدربة الصغرى 29 والعظمى 35
الفيوم الصغرى 24 والعظمى 36
سانت كاترين الصغرى 18 والعظمى 35
الطور الصغرى 27 والعظمى 34
طابا الصغرى 26 والعظمى 36
شرم الشيخ الصغرى 30 والعظمى 38
الإسكندرية الصغرى 24 والعظمى 32
العلمين الجديدة الصغرى 24 والعظمى 32
مطروح الصغرى 24 والعظمى 31
السلوم الصغرى 24 والعظمى 36
سيوة الصغرى 24 والعظمى 39الغردقة الصغرى 31 والعظمى 39
بنى سويف الصغرى 24 والعظمى 36
المنيا الصغرى 25 والعظمى 37
أسيوط الصغرى 25 والعظمى 37
سوهاج الصغرى 25 والعظمى 40
قنا الصغرى 28 والعظمى 40الأقصر الصغرى 28 والعظمى 40
الوادى الجديد الصغرى 26 والعظمى 41
أبوسمبل الصغرى 30 والعظمى 41
أسوان الصغرى 29 والعظمى 42
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: موعد تطبيق التوقيت الشتوي في مصر التوقيت الشتوي في مصر تطبيق التوقيت الشتوي في مصر 2023 موعد تطبيق التوقيت الشتوي موعد انتهاء التوقيت الصيفي موعد تطبيق التوقيت الشتوي في مصر 2023 التوقیت الشتوی التوقیت الصیفی فصل الصیف
إقرأ أيضاً:
موعد تطبيق قانون العمل الجديد 2024 وإلغاء العمل باستمارة 6
يعتبر مشروع قانون العمل الجديد 2024، هو الانفراجة الحقيقية للعقبات التي تقف عائقا أمام الكثير من العاملين في القطاع الخاص، حيث أنه سيعيد تشكيل العلاقة بين العمال وأصحاب الأعمال، مما يساهم في خلق بيئة عمل أكثر استقرارًا و إنتاجية
لذا باتت معدلات البحث عن موعد تطبيق قانون العمل الجديد 2024 مرتفعة من قبل الشارع المصري، نظرا لأنه يهم فئة كبيرة من العاملين.
موعد تطبيق قانون العمل الجديد 2024من المقرر تطبيق القانون عقب الموافقة النهائية من جانب مجلس النواب في دور الانعقاد الحالي، مع تضمين المدة الزمنية لإصدار لائحته التنفيذية لبدء العمل به.
قانون العمل الجديد 2024تواصل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، مناقشات مشروع قانون العمل الجديد، وذلك بعد موافقة مجلس الوزراء على تعديلات هامة ستُضَم إلى المشروع، تمهيدا لإعداد التقرير النهائي حوله
مميزات مشروع قانون العمل الجديد 2024يوفر مشروع قانون العمل الجديد 2024 عدة مكتسبات للعمال وجاءت كما يلي:
-يعاقب القانون على الفصل التعسفي وما يعرف في القطاع الخاص بـ «استمارة 6»، ويشترط تعويض العامل عن كل سنة خدمة في حال فصله بدون سبب قانوني.
- يصبح العقد المؤقت دائمًا بعد مرور أربع سنوات، مما يوفر استقرارًا وظيفيًا أكبر للعمال.
- يحصل العامل على علاوة سنوية لا تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني.
- يحصل العامل على إجازة لا تقل عن 21 يومًا سنويًا، مع إمكانية زيادتها بناءً على مدة الخدمة.
-لا يمكن فصل العامل إلا بعد حكم المحكمة العمالية.
قانون العمل الجديد 2024-يتم منح الموظفة إجازة وضع لمدة ثلاثة أشهر مدفوعة الأجر، مع حظر فصلها أثناء فترة الوضع.
- يتم منح العامل إجازة يوم واحد في حالة ولادة طفله.
-يحظر القانون تشغيل الأطفال قبل بلوغهم سن الخامسة عشر.
اقرأ أيضاًكل ما تريد معرفته عن قانون العمل الجديد
بعد حكم المحكمة الدستورية.. ما مصير قانون الإيجار القديم؟