بعد التعاقد مع ميسي.. إنتر ميامي يبدأ العمل في بناء ملعبه الجديد
تاريخ النشر: 29th, August 2023 GMT
أعلن نادي إنتر ميامي الأمريكي الذي يلعب في صفوفه الأسطورة الأرجنتينية ليونيل ميسي، اليوم الثلاثاء، البدء في أعمال بناء ملعبه الجديد "فريدم بارك".
وسيتسع الملعب إلى 25 ألف مشجع وسيشيد في منطقة المطار وسيفتتح في عام 2025.
وسيأتي "فريدم بارك" خلفاً لملعب "دي أر بي إن كيه ستيديام" الواقع في فورت لودرديل على بعد 50 كلم من وسط ميامي.
وسيقرب الفريق الأمريكي هكذا لاعبيه من قلب المدينة التي عقب انتقال النجم الأرجنتيني ليونيل ميسي إلى ناديها صارت مهووسة تماماً بكرة القدم.
وقال مالك النادي خورخي ماس: "عزمت عائلتي مع إنتر ميامي على بناء شيء فارق، غيرنا في ظرف أربع سنوات فقط منظور العالم لكرة القدم في الولايات المتحدة، وهذه الرؤية ذاتها هي ما يرشدنا مع البدء في أعمال بناء (فريدم بارك)".
ويعمل النادي على جذب شركاء وعلامات تجارية وشركات ناشئة لتحسين وتطوير المنشأة.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: إنتر ميامي الدوري الأمريكي ليونيل ميسي ملعب إنتر ميامي ميسي
إقرأ أيضاً:
شروط الحصول على الأجر الإضافي في قانون العمل الجديد وكيفية حسابه
نظم قانون العمل الجديد ساعات العمل القانونية للعمال في المؤسسات، بما يضمن لهم حقوقهم في الحصول على الأجر الإضافي، ويحدد الحالات التي يستحق فيها العامل هذا الأجر.
وأكد الخبير القانوني محمود الحديدي، في تصريحات لـ«الوطن» أن قانون العمل الجديد ينص على حق العامل في الحصول على أجر إضافي، عند تجاوز ساعات العمل المحددة قانونًا، والتي تبلغ 8 ساعات يوميًا أو 48 ساعة أسبوعيًا، بشرط موافقة صاحب العمل، إلا في حالات الطوارئ.
وأشار إلى أن العمل خلال أيام العطلات أو أيام الراحة، يُحسب كعمل إضافي، ويستحق العامل عنه إما ضعف الأجر أو يوم راحة بديل.
حالات الحصول على أجر إضافي وفقا لقانون العمل الجديدوأوضح «الحديدي» أن قانون العمل الجديد يُلزم أصحاب العمل بمنح زيادة لا تقل عن 25% للأجر عند العمل الإضافي خلال النهار، و70% عند العمل الليلي، ما يضمن للعامل تعويضًا عادلًا عن الجهود الإضافية التي يبذلها خارج أوقات الدوام الرسمية.
وبيّن أنه في الحالات الاستثنائية التي تتطلب تشغيلًا إضافيًا لمواجهة ضرورات عمل غير عادية، يجوز لصاحب العمل عدم التقيد بساعات العمل المحددة، بشرط إخطار الجهة الإدارية المختصة خلال 7 أيام بمبررات التشغيل ومدته، والحصول على موافقة كتابية وفي هذه الحالة، يحصل العامل على أجره الأصلي مضافًا إليه النسبة المتفق عليها، بحيث لا تقل عن 25% نهارًا و70% ليلًا.
مثلي الأجر للعمال في تلك الحالةوتابع أنه إذا وقع التشغيل خلال يوم الراحة الأسبوعي، فيستحق العامل مثلي الأجر ما لم يمنحه صاحب العمل يومًا بديلاً خلال الأسبوع التالي، ورغم هذه المرونة، يؤكد قانون العمل الجديد أنه لا يجوز أن تتجاوز ساعات العمل الفعلية 12 ساعات يوميًا، حفاظًا على صحة وسلامة العمال.
يذكر أن قانون العمل جارٍ مناقشته في لجنة القوى العاملة بمجلس النواب ومن المنتظر خروجه قبل عيد العمال، بحسب تصريحات مجدي البدوي، نائب رئيس عمال مصر، لـ«الوطن».
اليونيفيل: هجوم أنصار حزب الله غير مقبول