الموارد البشرية والتوطين: إجراءات قانونية ضد 59 منشأة خالفت "حظر العمل وقت الظهيرة"
تاريخ النشر: 29th, August 2023 GMT
أشادت وزارة الموارد البشرية والتوطين بالتزام منشآت القطاع الخاص بساعات العمل والإجراءات المنصوص عليها في قرار حظر العمل وقت الظهيرة، الذي يمنع تشغيل العمال بين الـ 12:30 وحتى الـ3 ظهراً، من 15 يونيو (حزيران) إلى 15 سبتمبر (أيلول) من كل عام.
وأثنت الوزارة على التعاون الكبير من كل الشركاء على المستويين الاتحادي والمحلي في تطبيق هذا القرار، موضحة أنها نظمت أكثر من 67 ألف زيارة تفتيشية، و أكثر من 28 ألف زيارة توجيهية إلى المنشآت بين 15 يونيو (حزيران) و17 أغسطس (آب) الجاري.
وقالت الوزارة إنها "رصدت 59 منشأة فقط مخالفة للقرار شغلت 130 عاملاً فقط خلال فترة الحظر، واتخذت الإجراءات القانونية ضدها.
من جهته، قال وكيل الوزارة المساعد لشؤون التفتيش في وزارة الموارد البشرية والتوطين محسن النسي: "تعكس معدلات الالتزام الكبير بقرار حظر العمل وقت الظهيرة ثقافة راسخة في سوق العمل الإماراتي تقوم على حماية حقوق العمال، ويؤكد حرص هذه المنشآت على حماية مواردها البشرية بتوفير شروط الأمان والسلامة، ونتطلع إلى الاستمرار في هذا التعاون والتأكد من التزام جميع المنشآت خلال الفترة المقبلة، بما يحقق الأهداف المشتركة في تعزيز تنافسية سوق العمل، وضمان استمرارية الأعمال من خلال حفاظ هذه المنشآت على كواردها البشرية التي تعتبر أهم مواردها".
نظمت الوزارة من 15 يونيو وحتى 17 أغسطس الجاري أكثر من 67 ألف زيارة تفتيشية لمراقبة التزام المنشآت بساعات العمل والإجراءات المنصوص عليها في قرار حظر العمل وقت الظهيرة، إضافة إلى أكثر من 28 ألف زيارة توجيهية إلى المنشآت.. وتم رصد 59 منشأة فقط مخالفة للقرار قامت بتشغيل إجمالي 130… pic.twitter.com/bjzsSRWXPK
— وزارة الموارد البشرية والتوطين (@MOHRE_UAE) August 29, 2023 سياسة إنسانيةويشكل قرار حظر العمل وقت الظهيرة إحدى السياسات الإنسانية لدولة الإمارات، ويطبق للعام الـ19 على التوالي، ويشمل مجموعة واسعة من الالتزامات والمعايير التي على صاحب العمل الالتزام بها خلال فترة الحظر، أهمها توفير مظلات واقية من أشعة الشمس للعمال خلال التوقف عن العمل وقت الظهيرة، وتأمين أدوات التبريد المناسبة في أماكن الاستراحة مثل المراوح، وتوفير كميات المياه اللازمة، وغيرها من مواد الإرواء والأملاح المصرح باستخدامها في الدولة، وتوفير أدوات ووسائل الراحة الممكنة.
المصدر: موقع 24
كلمات دلالية: التغير المناخي محاكمة ترامب أحداث السودان النيجر مانشستر سيتي الحرب الأوكرانية عام الاستدامة الملف النووي الإيراني الإمارات حظر العمل وقت الظهيرة الموارد البشریة والتوطین ألف زیارة أکثر من
إقرأ أيضاً:
وزير الموارد البشرية يلتقي 500 من ملاك مراكز ضيافة الأطفال
عقد معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، لقاءً مرئيًا مع أكثر من 500 مستثمر في قطاع “مراكز ضيافة الأطفال”.
وتطرّق الاجتماع إلى أهمية تطوير قطاع ضيافة الأطفال، وتمكين المستثمرين فيه، بوصفه ركيزة أساسية في تعزيز جودة الحياة وتوفير بيئة آمنة ومحفزة لنمو الطفل، إضافة إلى استشراف فرص التطوير وتحفيز الحلول المبتكرة للارتقاء بهذا القطاع الحيوي.
وشاركت رئيسة اللجنة الوطنية لمراكز ضيافة الأطفال باتحاد الغرف السعودية الدكتورة إسراء مدني بكلمة تناولت فيها واقع القطاع وتطلعات المستثمرين، أعقبها عرض مرئي تضمّن أحدث الإحصائيات، حيث بلغ عدد مراكز ضيافة الأطفال في المملكة 990 مركزًا في عام 2024، فيما بلغ عدد الأطفال المستفيدين 29 ألف طفل، ما يجسد تنامي الطلب على هذه الخدمة وأهمية تطويرها.
واختُتم اللقاء بفتح المجال لملاك المراكز للنقاش، وعرض المقترحات، وطرح الرؤى المشتركة وفق مستهدفات رؤية 2030.
يُذكر أن مراكز رعاية الأطفال تقدم برامج الرعاية والترفيه على مدار اليوم للأطفال من عمر الولادة إلى 10 سنوات، وتهدف إلى تطوير الجوانب النمائية لديهم: المعرفية، والسلوكية والاجتماعية، والحركية، واللفظية، وتتولى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تنظيم عمل هذه المراكز من خلال مراجعة السياسات التي تحكم هذه الخدمات، وحل التحديات التي تواجه المستفيدين، والإشراف على هذه المراكز لضمان جودة الخدمات.
ثمانية وكلاء للنائب العام يتلقون تدريبًا متقدمًا ضمن اتفاق تعاون دولي مع فرنسا