موقع 24:
2024-11-22@00:14:53 GMT

خبير.. نصائح لحماية الموظف من الهجمات السيبرانية

تاريخ النشر: 29th, August 2023 GMT

خبير.. نصائح لحماية الموظف من الهجمات السيبرانية

شدد خبير الأمن السيبراني المهندس أحمد جبر، على أهمية التزام الموظف بإجراءات وسلوكيات أمنية والعمل بالنصائح التي تمكنه من ضمان السلامة الرقمية، والحماية من الهجمات السيبرانية، لأن الوعي والاستعداد مفتاحان للتصدي للتهديدات السيبرانية الخطيرة والمتزايدة.

وأكد جبر ضرورة العمل على تحديث البرامج والأجهزة، والتأكد من تحديث أنظمة التشغيل والبرامج المستخدمة بشكل دائم، واستخدام كلمات مرور قوية ومعقدة، إضافة إلى تفعيل خاصية التحقق ثنائي العوام على الحسابات، باستخدام كلمة المرور، مع حماية إضافية مثل الرمز المرسل إلى الهاتف أو البريد الإلكتروني.

روابط غير معروفة

وشدد الخبير أيضاً على ضرورة رفض فتح أي روابط أو مرفقات من مصادر غير معروفة، والتحقق الدائم من هوية المرسل قبل الاستجابة أو تقديم أي معلومات عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف، والامتناع عن مشاركة المعلومات الشخصية عبر وسائل التواصل الاجتماعي أو المواقع غير الموثوقة.

الإبلاغ 

وطالب الخبير الموظفين بإبلاغ المتخصصين في مؤسساتهم عند الاشتباه في وجود هجمات سيبرانية، محذراً من ملفات التحميل، داعياً إلى التأكد من المصدر والملف المرسل، والتحقق من البريد الإلكتروني، قبل فتح أو الاستجابة للرسائل، إضافة إلى التحقق من التطبيقات، قبل تثبيتها على الهاتف، و النسخ الاحتياطي للبيانات المهمة.

وقال خبير الأمن السيبراني، إن "حماية الموظفين لأنفسهم من الهجمات السيبرانية يتطلب وعياً أمنياً والالتزام بسلوكيات صحيحة عند استخدام التكنولوجيا".

المصدر: موقع 24

كلمات دلالية: التغير المناخي محاكمة ترامب أحداث السودان النيجر مانشستر سيتي الحرب الأوكرانية عام الاستدامة الملف النووي الإيراني الإمارات الهجمات السيبرانية

إقرأ أيضاً:

حالة يجوز فيها تعويض الموظف ماديا عن الإجازات غير المستخدمة.. فيديو

الرياض

قال مصعب الجرفالي، مستشار عمالي ومدرب تنمية بشرية، إن التعويض المادي عن الإجازات غير المستخدمة يكون في حالة إنهاء التعاقد فقط، ولا يجوز للعامل التنازل عن الإجازة.

وأضاف أن أحد العمال حصل على تعويض يقدر بـ 180 ألف ريال لكونه لم يحصل عن الأجر الإضافى طوال 8 سنوات عمل، وذلك بحسب ما ذكره في برنامج سيدتي المذاع على قناة روتانا خليجية.

وأكد أنه يحق للعامل أو الموظف أن يرفع دعوة على صاحب العمل إذا رفض طلب الإجازة، مضيفا أنه من الأفضل على العامل ألا يرفع القضية وهو على رأس العمل، وإنما يحفظ حقوقه ثم يطالب بها عند إنتهاء عقد العمل.

وأضاف أن أيام الراحة الأسبوعية لا تحتسب ضمن رصيد الإجازات إلا في حالة واحدة، لافتا إلى أن نظام العمل السعودي يتضمن 6 أنواع من الإجازات، من بينها إجازات خاصة، وإجازات تخص المرأة العاملة وأخرى إجازات رسمية تشمل المواطنين وغير المقيمين، وإجازات بدون أجر.

ولفت إلى أن العامل يستحق إجازة مرضية لمدة 120 يوم، وإذا تقدم الموظف بإجازة سنوية مثلا 7 أيام ومرض خلال هذه المدة فمن حقه أن يأخذ إجازة مرضية وبعد إنتهاء الإجازة المرضية يستأنف الإجازة السنوية.

ونوه مصعب الجرفالي، بأن تنظيم الإجازات السنوية يعود لصاحب العمل بشرط تبليغ العامل قبل الإجازة بـ30 يوما.

 

 

https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/11/ssstwitter.com_1732143475556.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/11/ssstwitter.com_1732143565568.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/11/ssstwitter.com_1732143624607.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/11/ssstwitter.com_1732143705966.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/11/ssstwitter.com_1732143749901.mp4

مقالات مشابهة

  • 9 واجبات إلزامية على الموظف الحكومي في الإمارات
  • حالة يجوز فيها تعويض الموظف ماديا عن الإجازات غير المستخدمة.. فيديو
  • كاسبرسكي: زيادة الهجمات السيبرانية بنسبة 25% على قطاع التجزئة قبل الجمعة البيضاء
  • كوردستان تمدد مهلة الموظفين للمشاركة في التعداد السكاني بالمناطق المتنازع عليها
  • زيادة بنسبة 25% في الهجمات السيبرانية على قطاع التجزئة قبل الجمعة السوداء
  • كاسبرسكي: 25% زيادة في الهجمات السيبرانية على قطاع التجزئة قبل الجمعة السوداء
  • بعد دخول الشتاء.. نصائح لحماية الأطفال من نزلات البرد
  • توقيع اتفاقية تعاون جديدة بين كاسبرسكي وأفريبول لمكافحة الجرائم السيبرانية
  • الترقيات الاستثنائية ودورها في حياة الموظف
  • مجلس الوزراء يوافق على قطع نسبة 1% من رواتب الموظفين لدعم غزة ولبنان