أعلنت الشركة القابضة لمصر للطيران، غلق باب التقديم على وظائف الضيافة الجوية، بعد غد الخميس، وذلك في منشور رسمي صادر عن الشركة.

وتستعرض «الوطن» في التقرير التالي شروط القبول في الضيافة الجوية، وفقا لإعلان شركة مصر للطيران.

شروط عامة لشغل الوظيفة  

- أن يكون المتقدم حاملا للجنسية المصرية.

- أن يكون المتقدم من أبناء القاهرة الكبرى، والعنوان مدون ببطاقة تحقيق الشخصية.

    

- أن تكون البطاقة سارية المفعول.

- الانتهاء من تأدية الخدمة العسكرية والوطنية بدرجة لا تقل عن جيد جدا، أو الإعفاء منها أو لم يصبه الدور أو تحت الطلب لمدة 3 سنوات.

 

شروط خاصة للقبول بوظيفة مضيف ومضيفة جوية 

- أن يكون المتقدم حاصل على مؤهل عالي لغات، أو مؤهل عالي مسبوق بثانوية عامة لغات، أو ثانوية عامة لغات.

- لا يقل سن المتقدم عن 20 عاما، ولا يتجاوز 32 عاما.

- أن يكون المتقدم حاملا لإجازة طيران سارية المفعول أو أجنبية، بمعادلة سارية على طرازات الشركة.

- اجتياز الاختبارات التي تقررها الشركة مع تحمل المتقدم مصاريف إجرائها.

- توريد المصروفات الإدارية المقررة بواقع 100 جنيه لخزينة الشركة لا ترد.

 

كيفية التقديم لوظائف شركة مصر للطيران

أوضحت شركة مصر للطيران أنه يجرى تقديم الطلبات على موقع الشركة على شبكة الإنترنت، منوهة بأن آخر يوم للتقديم 31 أغسطس الجاري.

المستندات المطلوبة لإجراء الاختبار

- بطاقة الرقم القومي.

- شهادة الميلاد مميكنة حديثة.

- السيرة الذاتية.

- المؤهل الدراسي وفقا لشروط شغل الوظيفة.

- الموقف من الخدمة العسكرية.

- 2 صور فوتوغرافية  مقاس 4×6.

- صورة إجازة الطيران سارية المفعول.

- طابع الشهيد دمغة وقدرها 105 قروش.

وأكدت أنه لن تقبل أي طلبات غير مستوفية الشروط  الواردة، ولن يجر الالتفات لأي طلبات تقدم  بعد الميعاد المحدد، ويشترط أن يكون لمتقدم مستوفيا لكل الشروط الواردة، والمستندات المطلوبة. 

وأوضحت أن الوظائف المطلوبة تسرى عليها أحكام عقد العمل، وما لم يرد به نص تسرى عليه، أحكام القوانين واللوائح المعمول بها في الشركة.  

 

 

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: مصر للطيران شركة مصر للطيران وظائف فرص عمل مصر للطیران

إقرأ أيضاً:

مجلس جديد للتخطيط لوظائف المستقبل وتشغيل العمالة بالداخل والخارج.. تفاصيل

تشهد الفترة المقبلة التوسع في المجالس المتخصص التي من شأنها تحسين بيئة العمل وحماية حقوق العمال، وهي ركيزة اعتمد عليها مشروع قانون العمل الجديد الذي يناقش بالبرلمان.

وضع السياسات العامة لتشغيل العمالة

وينص مشروع قانون العمل الجديد على إنشاء المجلس الأعلى لتخطيط وتشغيل القوى العاملة، والذي سيكون برئاسة الوزير المختص، وعضوية ممثلين عن الوزارات والجهات المعنية، بالإضافة إلى ممثلين متساوين من منظمات أصحاب الأعمال والمنظمات النقابية العمالية. 

يهدف المجلس إلى:

وضع السياسات العامة لتشغيل العمالة داخل مصر وخارجها.

تحديد النظم والقواعد والإجراءات اللازمة وفقًا لاحتياجات سوق العمل.

التخطيط لوظائف المستقبل بما يتماشى مع سياسة الدولة.

قانون العمل الجديد في مصر.. حقوق أقوى ومكافأة نهاية خدمة مُحسّنةضوابط تنظيم الإضراب وفقا لمشروع قانون العمل

سيصدر قرار من رئيس مجلس الوزراء خلال ستة أشهر من بدء العمل بالقانون، يحدد تشكيل المجلس واختصاصاته ونظام العمل به.

شرط جديد للعمل بمهنة أو حرفة

يلزم مشروع قانون العمل الجديد أي شخص يرغب في العمل بمهنة أو حرفة محددة بالحصول على شهادة قياس مستوى المهارة وترخيص مزاولتها، وفقًا لقرار يصدره الوزير المختص استنادًا إلى المادة (27) من القانون.

التزام المنشآت: يجب على جميع المنشآت، سواء القائمة أو التي سيتم إنشاؤها مستقبلاً، إعادة شهادة قيد العامل إلى الجهة الإدارية المختصة خلال 45 يومًا من تاريخ استلامه للعمل، بعد استيفاء بياناتها.

تسجيل البيانات: يتعين على المنشآت تسجيل رقم شهادة القيد وتاريخها أمام اسم العامل في سجل قيد العمال الخاص بالمنشأة.

وتشير المذكرة الإيضاحية لمشروع قانون العمل الجديد إلى أنه يهدف مشروع قانون العمل إلى تحقيق توازن عادل بين مصالح العمال وأصحاب العمل، مع ضمان تنظيم سوق العمل وفقًا لمتطلبات التنمية الاقتصادية. كما يعزز القانون من كفاءة تشغيل القوى العاملة، ويضمن توافق المهارات المطلوبة مع احتياجات سوق العمل المحلي والدولي.

وذكر مجلس النواب، أنه انطلاقا من مسيرته المستمرة نحو إقرار بيئة تشريعية راسخة تعزز الحقوق والحريات على المستويات كافة؛ فقد استكمل مناقشات مواد مشروع قانون العمل الجديد لخلق بيئة عمل أكثر أماناً وعدالةً لجميع الفئات، من خلال توفير الضمانات القانونية المناسبة للعمال، وإحداث توازن بين العامل وصاحب العمل، حيث انتهى المجلس من الموافقة على (٢٦١) مادة؛ أبرزها المواد الخاصة بحماية حقوق المرأة العاملة وتنظيم إجازات للوضع ورعاية الطفل لها، وتنظيم كفالة حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة والأقزام بما يضمن تفعيل الحماية الدستورية المقررة لهم،  فضلا عن إقرار إنشاء مجالس متخصصة تتولي رسم السياسة العامة للتدريب والتشغيل وتنمية مهارات الموارد البشرية، وإنشاء صندوق لرعاية وحماية وتشغيل العمالة غير المنتظمة، وتعزيز اختصاصات المجلس القومي للأجور، وذلك كله وفقا لأفضل المعايير الدولية ذات الصلة".

مقالات مشابهة

  • وظائف بشركتي القناة والبحيرة لتوزيع الكهرباء.. اعرف الشروط وموعد التقديم
  • بـ10 آلاف جنيه.. 90 فرصة عمل في هذه التخصصات| الشروط وطرق التقديم
  • فرص عمل في لبنان براتب 500 دولار شهريا.. التخصصات وشروط التقديم
  • فتح باب استقبال الطلبات لبرنامج التحكيم... وهذه الشروط المطلوبة
  • الأوراق المطلوبة لاستخراج الباسبور
  • كيف تحصل على قرض حسن بدون فوائد .. الشروط والأوراق المطلوبة
  • مجلس جديد للتخطيط لوظائف المستقبل وتشغيل العمالة بالداخل والخارج.. تفاصيل
  • جامعة الإمارات تناقش تطوير المناهج لوظائف المستقبل
  • فرص عمل في شركة الكهرباء| اعرف طريقة التقديم
  • شركة لبنانية تطلب 10 وظائف براتب خيالي.. شروط وكيفية التقديم