فهد ثاني يفتتح الدورة التدريبية لمدربي القدم
تاريخ النشر: 29th, August 2023 GMT
افتتح فهد ثاني مدير إدارة التطوير بالاتحاد القطري لكرة القدم وإيفان برافو مديرعام أكاديمية أسباير فعاليات الدورة التدريبية الخاصة للمستويين (A&B) للاعبين المحترفين والتي تنظمها إدارة التطوير بالاتحاد بالتعاون مع الاتحاد الآسيوي لكرة القدم، وهي باكورة دورات إدارة التطوير بالموسم الكُروي الجديد 2023-2024.
يحاضر بالدورة لفيف من المحاضرين الدوليين المعتمدين، فهناك المحاضر الأوروبي كاري يوكونين مدير التعليم في الاتحاد الفنلندي لكرة القدم وهو محاضر أوروبي معتمد والبروفيسور ڤالتير دي سالفو مدير أداء وعلوم كرة القدم في أكاديمية أسباير والمساعد دكتور محمد جادو المحاضر بإدارة التطوير.
تشهد الدورة B&A مشاركة ثمانية دارسين من نجوم كرة القدم القطرية والعربية، حيث تواجد بها كل من اللاعبين المحترفين والمواطنين يوسف المساكني ومحمد ديامي، ودامي تراوري، وأميد إبراهيمي، ويوسف مفتاح، وأحمد فتحي، وبزمان منتظري وأحمد عبدالمقصود.
و قدم فهد ثاني الشكر للاتحاد الآسيوي لكرة القدم على الثقة التي يوليها للاتحاد القطري لتنظيم الدورات التي تمنح المدربين الشهادات العلمية، مقدراً الجهود التي يبذلها الاتحاد القطري بدعم سعادة السيد جاسم بن راشد البوعينين رئيس الاتحاد القطري لكرة القدم من أجل توفير كافة الدعم للدورات التدريبية التي تعنى بتأهيل المدربين وتطوير مستوياتهم من خلال مواكبة كل المستجدات العلمية والعملية التي تطرأ على اللعبة.
المصدر: العرب القطرية
كلمات دلالية: قطر إدارة التطوير اتحاد كرة القدم لکرة القدم
إقرأ أيضاً:
وزارة “الموارد البشرية” تُشدد على ضرورة إفصاح المنشآت التي تضم 50 عاملًا فأكثر عن بياناتها التدريبية عبر منصة “قوى”
المناطق_واس
شددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على ضرورة إفصاح المنشآت التي تضم 50 عاملًا فأكثر عن بياناتها التدريبية عبر منصة “قوى”.
أخبار قد تهمك “السجل العقاري” يُعلن إصدار 500 ألف سجل عقاري 28 يناير 2025 - 12:52 مساءً وزير الخارجية يستقبل وزير خارجية تركيا 28 يناير 2025 - 12:36 مساءً
وأوضحت الوزارة أن القرار يهدف إلى تعزيز الشفافية، ورفع جودة برامج التدريب في القطاع الخاص، وتوفير مؤشرات واضحة لبيانات التدريب على المستوى الوطني، وتحسين أداء وإنتاجية القوى العاملة.
وأشارت إلى أن نص القرار يتضمن إلزام المنشآت التي يعمل بها 50 عاملًا فأكثر بالإفصاح عن البيانات والأنشطة التدريبية، بما في ذلك عدد ساعات التدريب والبيانات المرتبطة بها، وأعداد المتدربين الذين أكملوا التدريب من فئات: «العاملين، والطلاب، والخريجين، والباحثين عن عمل»، وألا تقل مُدة التدريب المفصح عنها عن ثماني وحدات لكل متدرب سنويًا، كما يتعين على هذه المنشآت الكشف عن خططها التدريبية والبيانات والتقارير المتعلقة بنشاط التدريب، وأعداد المتدربين، والميزانية المالية التي ستلتزم بها المنشأة.
وأبانت الوزارة أن إفصاح المنشأة عن بياناتها التدريبية يُسهم في تحقيق قراءة تحليلية دقيقة لمؤشرات التدريب في سوق العمل, مُشددة أن عدم الإفصاح عن البيانات التدريبية سيُعرِّض المنشآت المخالفة للعقوبات المنصوص عليها في القرار.
يُذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تسعى إلى تحسين المستوى المعرفي والمهاري والتدريبي للقوى العاملة, وتعزيز استقرارها وإنتاجيتها في سوق العمل.
وكيل إمارة الرياض المساعد للحقوق يحضر حفل سفارة جمهورية اتحاد ميانمار بمناسبة اليوم الوطني لبلادها