توضيح هام من الموارد البشرية حول آلية احتساب الضمان الاجتماعي للزوج المعيل لأكثر من أسرة
تاريخ النشر: 28th, August 2023 GMT
الموارد البشرية السعودية (وكالات)
حرصت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ممثلة في العناية بالمستفيدين على تخصيص وقت يتم الرد فيه على كافة استفسارات وتساؤلات المواطنين داخل المملكة العربية السعودية التي تتعلق بالضمان الاجتماعي وآلية التقديم عليه، وشروط استحقاقه، وخطوات الانتقال من الضمان الاجتماعي في النظام الجديد إلى الضمان الاجتماعي المطور.
من جانبها، تحرص الموارد البشرية السعودية على تزويد المتابعين بكافة الإجابات التي توضح موقف المستفيد من دعم الضمان الاجتماعي، للحصول على المعلومة من مصدرها الصحيح.
اقرأ أيضاً توجه لإلغاء نتيجة مباراة النصر أمام الفتح في دوري روشن السعودي.. لتسجيل 9 لاعبين أجانب 25 أغسطس، 2023 الموارد البشرية السعودية تزف بشرى سارة لمستفيدي الضمان حول رسوم اختبار القدرات العامة 24 أغسطس، 2023وقد استقبل حساب الموارد البشرية استفسارا من أحد المتابعين يخص آلية التقديم على دعم الضمان في حال كان لديه أكثر من زوجة.
وبينت الموارد البشرية السعودية أنه في حال كان العائل لديه أكثر من أسرة، وكانت كل أسرة تقيم في منزل منفصل، في هذه الحالة تعد كل أسرة مستقلة بذاتها، وبالتالي يتم احتساب الدخل الشهري لكل أسرة مستقلة ويتم تقسيم استحقاق كل أسرة منفردة.
وورد هذا الرد ليجيب استفسار المتابع والذي تضمن “لدي أكثر من زوجة، لكنهم يعيشون في منازل منفصلة كيف أتقدم بطلب؟”.
وتعليقا على استفسار يتعلق بتقديم المعال لطلب المعاش المستحق، أوضحت الموارد البشرية أنه يسمح للمعال تقديم طلب المعاش المستحق أو من ينوب عنه أو يفوضه إذا كان العائل غير قادر على التقديم بسبب إعاقة أو سبب آخر، وبالتالي يسمح للعائل إكمال نموذج الطلب، علما بأن تحويل المعاش سيكون للمستفيد الأصلي.
كما أكدت الموارد البشرية أنه في حال تم رفض تابع من الانضمام لبرنامج الضمان الاجتماعي عن طريق الخطأ.
ففي هذه الحالة يتم احتساب دخل ذلك التابع ضمن الأسرة لدراسة الاستحقاق، إلا أنه لا يتم احتسابه عند صرف المعاش، وفي هذه الحالة يقوم العائل بحذف التابع من الملف الموحد، ومن ثم تتم إضافته من جديد، وبذلك يتمكن التابع من الدخول للمنصة للموافقة على الانضمام للأسرة مجددا.
المصدر: مساحة نت
كلمات دلالية: السعودية الضمان الاجتماعي الضمان الاجتماعي المطور الموارد البشرية الموارد البشریة السعودیة الضمان الاجتماعی
إقرأ أيضاً:
“الموارد البشرية” تختتم ورش عمل تنفيذ إستراتيجية القطاع التعاوني
اختتمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ورش عمل تنفيذ إستراتيجية القطاع التعاوني، والمنعقدة في مدينة الملك عبدالله الاقتصادية خلال الفترة 16 – 18 ديسمبر الجاري، بمشاركة 54 جهة وأكثر من 100 مشارك، بحضور وكيل الوزارة لتنمية المجتمع أحمد الماجد، وعددٍ من الخبراء بمنظمة العمل الدولية، والتحالف التعاوني الدولي، والمهتمين في القطاع التعاوني.
ويعد هذا الحدث هو الأكبر من نوعه على مستوى القطاع، ويستهدف تسريع آلية تفعيل إستراتيجية القطاع التعاوني، وتحديد توجهات واضحة للتنفيذ، ورفع مستوى الاهتمام والالتزام من الجهات المعنية، وإيجاد قنوات فعالة للتنسيق والعمل المشترك مع الجهات المعنية ذات العلاقة.
وأشار الماجد، إلى أن إقامة الورش تجسّد حرص ودعم القيادة الرشيدة لتعزيز القطاع التعاوني بما يتماشى مع توجهات رؤية المملكة 2030, كما تمثل محطة بالغة الأهمية في رحلة تحوّل القطاع التعاوني، وخطوة أساسية لبناء شراكات إستراتيجية فعالة مع الجهات المعنية، مضيفًا إلى ضرورة تحويل المخرجات إلى خطط عمل ملموسة، والاستمرار في تنسيق الجهود لتحقيق الأهداف المشتركة.
اقرأ أيضاًالمجتمعناقشا سبل تعزيز التعاون بين الإمارة والوزارة.. أمير منطقة الرياض يستقبل وزير السياحة
وجرى خلال الورش استعراض أبرز المخرجات، والإشارة إلى أهمية انعقاد مثل هذه الورش لبناء منظومة مترابطة تُمكّن تنمية القطاع التعاوني، ويضمن مواءمتها مع مختلف الجهات ذات العلاقة، بما يعزز من مساهمة القطاع الاقتصادية والاجتماعية في المملكة.
وتضمنت الورش سبعة مسارات رئيسة، وقد تمكن المشاركين من حصر نحو 70 تحديًا ضمن مختلف جوانب القطاع التعاوني، وتصنيف أكثر من 60 فكرة وحلًا؛ بناءً على أولويات واحتياجات القطاع، وتحديد خارطة طريق واضحة تتضمن تطوير نموذج تشغيلي يسهم في تحقيق الأهداف الإستراتيجية المرتبطة بمبادرات القطاع التعاوني بشكل فعَّال على مدى الخمس السنوات القادمة.
يُذكر أن الوزارة تسعى من خلال إستراتيجية القطاع التعاوني، التي أطلقتها مطلع العام الحالي 2024 إلى تعزيز وتنمية وتطوير القطاع التعاوني، ورفع مساهمته التنموية والاقتصادية في المملكة.
عبد الواسع المطري.. قائد المنتخب الوطني يطارد فوزا تاريخيا في خليجي 26