الموارد البشرية السعودية (وكالات)

حرصت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ممثلة في العناية بالمستفيدين على تخصيص وقت يتم الرد فيه على كافة استفسارات وتساؤلات المواطنين داخل المملكة العربية السعودية التي تتعلق بالضمان الاجتماعي وآلية التقديم عليه، وشروط استحقاقه، وخطوات الانتقال من الضمان الاجتماعي في النظام الجديد إلى الضمان الاجتماعي المطور.

من جانبها، تحرص الموارد البشرية السعودية على تزويد المتابعين بكافة الإجابات التي توضح موقف المستفيد من دعم الضمان الاجتماعي، للحصول على المعلومة من مصدرها الصحيح.

اقرأ أيضاً توجه لإلغاء نتيجة مباراة النصر أمام الفتح في دوري روشن السعودي.. لتسجيل 9 لاعبين أجانب 25 أغسطس، 2023 الموارد البشرية السعودية تزف بشرى سارة لمستفيدي الضمان حول رسوم اختبار القدرات العامة 24 أغسطس، 2023

وقد استقبل حساب الموارد البشرية استفسارا من أحد المتابعين يخص آلية التقديم على دعم الضمان في حال كان لديه أكثر من زوجة.

وبينت الموارد البشرية السعودية أنه في حال كان العائل لديه أكثر من أسرة، وكانت كل أسرة تقيم في منزل منفصل، في هذه الحالة تعد كل أسرة مستقلة بذاتها، وبالتالي يتم احتساب الدخل الشهري لكل أسرة مستقلة ويتم تقسيم استحقاق كل أسرة منفردة.

وورد هذا الرد ليجيب استفسار المتابع والذي تضمن “لدي أكثر من زوجة، لكنهم يعيشون في منازل منفصلة كيف أتقدم بطلب؟”.

وتعليقا على استفسار يتعلق بتقديم المعال لطلب المعاش المستحق، أوضحت الموارد البشرية أنه يسمح للمعال تقديم طلب المعاش المستحق أو من ينوب عنه أو يفوضه إذا كان العائل غير قادر على التقديم بسبب إعاقة أو سبب آخر، وبالتالي يسمح للعائل إكمال نموذج الطلب، علما بأن تحويل المعاش سيكون للمستفيد الأصلي.

كما أكدت الموارد البشرية أنه في حال تم رفض تابع من الانضمام لبرنامج الضمان الاجتماعي عن طريق الخطأ.

ففي هذه الحالة يتم احتساب دخل ذلك التابع ضمن الأسرة لدراسة الاستحقاق، إلا أنه لا يتم احتسابه عند صرف المعاش، وفي هذه الحالة يقوم العائل بحذف التابع من الملف الموحد، ومن ثم تتم إضافته من جديد، وبذلك يتمكن التابع من الدخول للمنصة للموافقة على الانضمام للأسرة مجددا.

المصدر: مساحة نت

كلمات دلالية: السعودية الضمان الاجتماعي الضمان الاجتماعي المطور الموارد البشرية الموارد البشریة السعودیة الضمان الاجتماعی

إقرأ أيضاً:

نائب أمير تبوك يطلع على التقرير السنوي لصندوق تنمية الموارد البشرية “هدف “

المناطق- تبوك

استقبل صاحب السمو الملكي الأمير خالد بن سعود بن عبدالله الفيصل بن عبدالعزيز نائب أمير منطقة تبوك ، في مكتبه بالإمارة اليوم، مدير صندوق تنمية الموارد البشرية بالمنطقة محمد بن سالم الشهري. واطلع سموه في بداية اللقاء، على تقرير عن إنجازات صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” بالمنطقة للعام 2024 م واستمع سموه لشرح من مدير صندوق تنمية الموارد البشرية بالمنطقة عن برامج ومنتجات هدف في الإرشاد والتدريب والتمكين والتي يقدمها الصندوق للمساهمه في زيادة أستقرار وتطوير القوى العامله في سوق العمل .

ونوه سمو نائب أمير منطقة تبوك، بالجهود السخية التي توليها القيادة الحكيمة -أيدها الله- لدعم تدريب وتأهيل وتمكين أبناء وبنات الوطن، والمضي نحو تطوير المهارات والقدرات المهنية والمعرفية بين أوساط الباحثين والباحثات عن عمل، بما يسهم في رفع نسب التوطين ودعم مشاركة الكوادر الوطنية في مختلف مجالات وتخصصات سوق العمل.

أخبار قد تهمك بنك التنمية بتبوك: أكثر من 230 مليون ريال إجمالي الدعم للمشاريع الريادية بالمنطقة و4000 مستفيد من تمويل العمل الحر 17 مارس 2025 - 8:24 مساءً “التفكير الناقد”.. أمسية فكرية بشريك هيئة الأدب بمنطقة تبوك 17 مارس 2025 - 8:04 مساءً

من جهته ، أعرب الشهري عن شكره وتقديره لسمو أمير منطقة تبوك وسمو نائبه ، لمتابعتهم وحرصهم الدائم على تمكين ودعم شباب وشابات المنطقة لإيجاد فرص العمل المناسبة لديهم.

مقالات مشابهة

  • «الموارد البشرية» تنظم فعالية «المير الرمضاني» وتوزيع وجبات الإفطار
  • مكة المكرمة.. وزير الموارد البشرية يسلم وحدات سكنية للأيتام
  • نائب أمير تبوك يطلع على التقرير السنوي لصندوق تنمية الموارد البشرية “هدف “
  • وزير الصحة يدعو النقابات إلى استئناف الحوار.. الموارد البشرية على رأس الأولويات
  • "الموارد البشرية بالشارقة" تعلن إجازة عيد الفطر
  • وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يشكر القيادة على توجيهها بصرف معونة شهر رمضان لمستفيدي الضمان الاجتماعي
  • وزير “الموارد البشرية” يشكر القيادة على توجيهها بصرف معونة شهر رمضان لمستفيدي الضمان الاجتماعي
  • اجتماع لجنة الموارد البشرية بمحافظة بني سويف
  • الضمان الاجتماعي.. حالات تقديم بالإنابة لاستحقاق المعاش وشروطها
  • عاجل - الضمان الاجتماعي.. حالات تقديم بالإنابة لاستحقاق المعاش وشروطها