سجون الاحتلال - صفا

علّق المعتقل الإداريّ أسامة دقروق (21 عامًا)، من سلفيت إضرابه عن الطعام الذي استمر 22 يوما رفضاً لاعتقاله الإداريّ، وذلك بعد وعود تقضي بتحديد سقف اعتقاله الإداريّ، علمًا أنّه معتقل منذ 13/1/2023، وقد صدر بحقّه أمراً اعتقال إداريّ.

وأوضح نادي الأسير الفلسطيني في بيان له، اليوم الإثنين، أنّه ومع تعليق دقروق إضرابه، وتعليق الأسيرين الشقيقين حاتم وحازم القواسمة اليوم إضرابهما، بعد وعود بنقل الأسير حاتم إلى جانب شقيقه حازم في سجن "ريمون"، فإن أربعة معتقلين يواصلون الإضراب عن الطعام أقدمهم المعتقلان كايد الفسفوس من مدينة دورا بالخليل، وسلطان خلوف من بلدة برقين بجنين، حيث يواصلان الإضراب منذ 26 يومًا رفضًا لاعتقالهما الإداريّ.

كما يواصل المعتقل عبد الرحمن براقة من أريحا الإضراب عن الطعام منذ 19 يومًا، والمعتقل ماهر الأخرس منذ ستة أيام، رفضًا لاعتقالهما الإداري.

المصدر: وكالة الصحافة الفلسطينية

كلمات دلالية: المعتقل الاداري اضراب

إقرأ أيضاً:

جامعة كفر الشيخ تستهدف رفع كفاءة الجهاز الإداري ببرامج تدريبية متخصصة

تُنظم جامعة كفر الشيخ ممثلة في المركز الدولي لإدارة الموارد البشرية والتعليم المستمر بالتعاون مع التنظيم والإدارة، مجموعة من البرامج التدريبية المتخصصة للجهاز الإداري، في إطار حرص الجامعة على تطوير الكوادر الإدارية، وتحسين جودة الأداء المؤسسي، تحت رعاية الدكتور عبد الرازق دسوقي، رئيس الجامعة، والدكتور إسماعيل القن، نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث ورئيس مجلس إدارة المركز.

تحقيق التميز المؤسسي لجامعة كفر الشيخ

وأكد الدكتور عبد الرازق دسوقي، رئيس جامعة كفر الشيخ، على الدور الكبير للمورد البشري في تحقيق التميز المؤسسي للجامعة، لذلك تحرص الجامعة على الاهتمام بتطوير قدرات ومهارات الموظفين باستمرار لتعزيز كفاءة موظفيها، وتحسين مستوى الأداء المؤسسي.

وأشار الدكتور إسماعيل القن، نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث، إلى أنّ هذه البرامج التدريبية مهمة لإعداد الموارد البشرية لصقل مهاراتهم وقدراتهم الإدارية لتحقيق استراتيجية جامعة كفر الشيخ بما يُحقق أهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030، مشدداً على أولوية تطوير الجهاز الإداري بما يتلائم مع التغيرات المجتمعية والتطورات التكنولوجية.

رفع كفاءة الجهاز الإداري ببرامج تدريبية متخصصة

وقدم الدكتور طارق عبد الرحمن، المدير التنفيذي للمركز الدولي لإدارة الموارد البشرية بجامعة كفر الشيخ، اليوم التدريبي الأول لبرنامج التغيير والتطوير المؤسسي والذي يستهدف 26 متدرب من الجهاز الإداري، حيث تناول مفهوم التغيير والتطوير المؤسسي، وأهميته، ومبرراته، وأهدافه في سياق الجامعات، وأنواع وأسئلة التغيير، وتقييم مدي الاستعداد والجاهزية للتغيير المؤسسي، وأهم مؤشرات الحاجة للتغيير والتطوير المؤسسي بالجامعات.

مقالات مشابهة

  • مدارس السليمانية تعود للدوام الأحد المقبل
  • «التنظيم والإدارة» بالأقصر يناقش اختصاصات الموارد البشرية والإصلاح الإداري في ضوء رؤية 2030
  • النزاهة تستردُّ ضابطاً تلقى رشى لقاء وعود بتعيين مواطنين في الداخلية
  • بالتعاون مع أنقرة.. العراق يستردُّ ضابطاً تلقى رشى لقاء وعود بتعيينات في الداخلية
  • النزاهة الاتحادية تستردُّ ضابطاً تلقى رشى لقاء وعود بتعيين مواطنين في وزارة الداخلية
  • حكام الدوري الإسباني يلوحون بالإضراب بسبب انتقادات ريال مدريد
  • أوزين: تصويت الحركة لصالح قانون الإضراب تشريع للوطن
  • إسرائيل تتهم 5 جنود بتعذيب أسير فلسطيني
  • محافظ القطيف يفتتح المبنى الإداري لجمعية سيهات للخدمات الاجتماعية
  • جامعة كفر الشيخ تستهدف رفع كفاءة الجهاز الإداري ببرامج تدريبية متخصصة