المغلس يؤكد أهمية دور فرق مدونة السلوك الوظيفي في إحداث نقلة نوعية بالعمل الإداري
تاريخ النشر: 28th, August 2023 GMT
الثورة نت|
أكد وزير الخدمة المدنية والتأمينات سليم المغلس، أهمية دور فرق مدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل في إحداث نقلة نوعية في العمل الإداري وخدمة المواطنين لدى وحدات الخدمة العامة.
وأشار خلال لقائه اليوم رؤساء فرق المدونة في ٢٢ وحدة إدارية، خضعت لبرنامج تدريبي حول المدونة، إلى أهمية عقد مثل هذه اللقاءات لاستعراض مستوى عمل الفرق ومدى تفاعل الجهات معها والوصول إلى برنامج تنفيذي للمدونة السلوكية في مرافق الدولة.
وقال “إن المدونة جاءت وفقاً لتوجيهات قيادة الدولة بهدف ربط سلوك الموظف بمجموعة من الأخلاق والمبادئ والقيم التي تمكنه من أداء عمله بإتقان في خدمة المواطن والوطن”.
وشدد وزير الخدمة المدنية على جميع الفرق استشعار المسؤولية الملقاة على عاتقها في نقل خبراتهم التدريبية ومعارفهم التي اكتسبوها خلال الدورات لدى جهاتهم وتطبيق برامج تعزز من تحسين مستوى الأداء وترتقي بخدمة المواطن وتسهم في تغيير مفهوم الوظيفة العامة الذي كان سائداً إلى مفهومها الحقيقي المتمثل في عبودية الله وخدمة الناس.
كما أكد ضرورة أن يبادر رئيس الفريق بالعمل من خلال برنامج تنفيذي يلفت نظر قيادة الجهة بشدة ويعمل على تحفيزها لدعمه والتفاعل معه بإيجابية لإنجاحه على الواقع.
وأوضح المغلس أن الوزارة نفذت العديد من الخطوات والبرامج التنفيذية في هذا الجانب، منها حملة “وامض لكل يوم عمله”، التي دشنت مطلع العام الحالي في الوزارة وقطاعاتها وحققت نجاحاً على مستوى العمل وإنجاز المعاملات بشكل يومي دون تأخير.
ولفت إلى أن الوزارة لم تشرع في تنفيذ الحملة إلا بعد أن استكملت إنجاز كافة المعاملات السابقة رغم الإشكاليات الفنية والإدارية.
من جانبه أشار وكيل الوزارة لقطاع الرقابة عبدالله حيدر، إلى أهمية المدونة كمشروع وبرنامج وطني يستهدف سلوكيات وأخلاقيات موظفي الدولة عبر عدد من المعايير والأسس التي تحسن من أدائهم لمهامهم وتطور من تعاملهم مع الجمهور.
وأكد أهمية اللقاء في استعراض وتبادل الخبرات بين الجهات في هذا الجانب وتطوير النماذج والوسائل العملية في كافة وحدات الخدمة العامة.
وأشاد الوكيل حيدر بتفاعل فرق المدونة والمشاركين في البرنامج الذي سينفذ على مستوى الوحدات، لافتاً إلى أهمية التكامل خلال مرحلة العمل والتنفيذ الميداني وتبادل الأفكار والسعي لتطويرها وتحديثها لضمان الوصول إلى إنجاز أفضل.
وكيل قطاع الموارد البشرية بالوزارة علي الكبسي، بدوره اعتبر مشروع المدونة أحد البرامج التي تلامس هموم المواطن وتعزز لدى الموظف ثقافة العطاء والتفاني وسرعة الإنجاز والاتقان في الأداء.
وأكد ضرورة إدراك الموظف لأهمية الحرص على تقديم خدمة ذات جودة للمواطن وفقا لماهو متاح وبالشكل اللائق.
وتم خلال اللقاء الذي حضره مدير التدريب والتأهيل بوزارة الخدمة المدنية محمد حسين العلماني، استعراض تجارب لعدد من الفرق ومستوى التنفيذ الميداني لبرنامج المدونة في عدد من الجهات الحكومية.
المصدر: الثورة نت
كلمات دلالية: صنعاء
إقرأ أيضاً:
منح 146 ألف شهادة تدريبية في تكنولوجيا المعلومات للعاملين بالجهاز الإداري للدولة
استعرضت المهندسة غادة لبيب نائب وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات للتطوير المؤسسي، استراتيجية الدولة للتطوير المؤسسي الرقمي والتحول الرقمي، للوصول إلى حكومة رقمية متصلة تشاركية ومستدامة محورها حياة المواطن وزيادة القدرات التنافسية للدولة؛ لتمكين الحكومة والمواطن والصناعة من التعامل الرقمي بشكل فعال آمن ومنتج ومستدام.
الرؤية الاستراتيجية للتطوير المؤسسيوقدمت «لبيب» عرضاً تقديمياً حول الرؤية الاستراتيجية والمحاور الرئيسية للتطوير المؤسسي والتحول الرقمي للحكومة المصرية، مع رصد أبرز جهود الدولة في هذا الإطار، ومركز مصر فى المؤشرات الرقمية الإقليمية والدولية، وذلك خلال فعاليات ورشة عمل التطوير المؤسسي الرقمي بوزارة التضامن الاجتماعي بالتعاون مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.
وعرضت خطة التطوير المؤسسي الرقمي لتنمية وبناء القدرات الرقمية للقيادات والعاملين بوزارة التضامن الاجتماعي ومديرياتها التابعة والرائدات المجتمعيات والمواطنين من ذوي الإعاقة.
إعداد جيل مؤهل رقمياوأكدت نائب وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات للتطوير المؤسسي، أن الوزارة تستهدف خلق نموذج عمل داخل المؤسسات الحكومية في الوزارات والمحافظات والهيئات العامة باستخدام التحول الرقمي، يدعم قدرتها على التكيف مع متطلبات المواطن وتحقيق رضائه، من خلال إعداد جيل مؤهل رقمياً من الكوادر الحكومية القادرة على قيادة التغيير، بما يساهم فى زيادة كفاءة وفاعلية المؤسسات الحكومية، وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطن، وتعزيز المشاركة الرقمية للعاملين والمواطنين.
وأوضحت أن الدولة المصرية منذ تولي الرئيس عبد الفتاح السيسي الحكم، أصبح لديها رؤية استراتيجية وإرادة حقيقية وتعاون وتناغم بين مؤسساتها المختلفة لبناء مصر الرقمية والوصول إلى حكومة رقمية متصلة تشاركية مستدامة، والوصول إلى مجتمع مصري يتعامل رقميا في كل مناحي الحياة؛ لتحقيق المستهدفات التنموية والرقمية تماشيًا مع أهداف التنمية المستدامة العالمية الـ 17، وتنفيذاً لمستهدفات رؤية مصر 2030 واستراتيجية مصر الرقمية؛ لتحسين جودة حياة المواطن وزيادة القدرات التنافسية للدولة المصرية.
تهيئة المجتمع لاستيعاب التحول الرقميوكشفت أن الوزارة تتبنى منهجية رقمية تركز على المواطن كمحور اهتمامها Citizen Centric باعتباره الهدف والمستفيد، وبالتالي أساس نجاح أية منظومة رقمية والضامن لاستدامتها؛ ولذا تهدف جهود الوزارة إلى تهيئة المجتمع «مؤسسات، عاملين، مواطنين» لاستيعاب مشروعات التحول الرقمي واستدامتها، وذلك من خلال نشر الثقافة الرقمية وتأهيل كافة عناصر هذه المنظومة رقمياً للتأقلم مع معطيات ومفاهيم أدوات تكنولوجيا المعلومات تنفيذاً للالتزام الوارد فى المادة 25 من الدستور المصري.
وأوضحت نائب وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات للتطوير المؤسسي، أن الوزارة تنفذ خطة متكاملة للتثقيف الرقمي وبناء القدرات الرقمية للقيادات والعاملين بالجهاز الإداري للدولة من المتخصصين وغير المتخصصين في مجال تكنولوجيا المعلومات، وتنميتها لتعزيز قدراتهم على مواكبة التطورات التكنولوجية، وانتهت الوزارة من تدريب غالبية العاملين والقيادات بالجهاز الإداري للدولة بإجمالي 146695 شهادة تدريبية.
نشر الثقافة الرقميةكما تنفذ الوزارة العديد من المُبادرات لمحو الأمية الرقمية ونشر الثقافة الرقمية وتعزيز الشمول الرقمي والمالي للمواطنين من مختلف الفئات المجتمعية على مستوى الجمهورية، وهو ما ساهم في رفع الوعي الرقمي وتعزيز المهارات الرقمية لعدد 1122837 مواطنا، كما انتهت الوزارة من محو الأمية الرقمية وبناء القدرات للمواطنين لنحو 93494 مواطنا في قرى المرحلة الأولى من «حياة كريمة» في 20 محافظة؛ وذلك لسد الفجوة الرقمية بين الريف والحضر.
واستهدفت ورشة العمل رفع الوعي وتنمية القدرات الرقمية للعاملين بوزارة التضامن الاجتماعي، وتعزيز دور الرقمنة في إدارة الأعمال الحكومية بكفاءة وفعالية، وتحقيق المستهدفات الرقمية والتنموية للوصول إلى مجتمع رقمي تفاعلي آمن ومنتج ومستدام.
الشلف.. وفاة شخص اختناقا بالغاز ببوقادير