ملتقى خليجي بصلالة يوصي بإعداد دليل استرشادي والاستفادة من التقنية الحديثة
تاريخ النشر: 28th, August 2023 GMT
أوصى الملتقى الخليجي للسلامة والصحة المهنية في ختام أعماله اليوم بولاية صلالة بدعوة منظمة العمل العربية إلى إعداد دليل استرشادي حول المؤشرات الأساسية لقياس أداء الصحة والسلامة المهنية (KPI) وتدريب المعنيين في الدول العربية على استخدام المؤشرات وطرق القياس والتحليل والتحسين، كما أوصى بأهمية العمل على خريطة طريق وخطة عمل مشتركة لتطوير واقع السلامة والصحة المهنية في دول الخليج مع ضرورة استقرار مثل هذه الملتقيات لنقل التجارب والخبرات بين دول المنطقة، والتعاون المشترك بين وزارات العمل على مستوى دول الخليج في وضع منهجية واضحة في مجال التدريب النظري والعملي الميداني لفرق التفتيش ومسؤولي أقسام الصحة والسلامة المعنية، والقيام بزيارات ميدانية مشتركة بين دول الخليج إلى القطاعات الخاصة بالصحة والسلامة المهنية في القطاعين الحكومي والخاص لكسب المزيد من الخبرات ونخص بالذكر هنا القطاع النفطي، وكذلك مد الحماية التأمينية ضد مخاطر إصابات العمل والأمراض المهنية لمواطني دول مجلس التعاون الخليجي العاملين في غير دولهم من دول المجلس.
وأوصى كذلك بالعمل بما يتوافق مع أفضل المعايير الدولية، والعمل على توفير التدريب والدعم الفني للعاملين في مجال السلامة المهنية في العمل، وتعزيز الحوار الاجتماعي لدعم ثقافة الصحة والسلامة المهنية في جميع مؤسسات القطاعين الخاص والعام، بحيث يجب أن تكون السلامة المهنية أولوية في كل مؤسسة، وأن يكون جميع الموظفين على دراية بمخاطر العمل وكيفية الوقاية منها، وأن يكون هذا الحوار مبنيا على أسس علمية وعملية، والتشجيع على الانضمام إلى المنظمات الدولية التي تعنى بالصحة والسلامة المهنية في العمل، كذلك تشجيع إنشاء جمعيات واتحادات مهنية للسلامة المهنية في العمل، وتشجيع الاستفادة من الابتكارات التقنية الحديثة لتطوير إدارة الصحة والسلامة المهنية ونشر وتوثيق قصص النجاح، وتكريم المؤسسات والأفراد الذين يسهمون في تعزيز السلامة المهنية في العمل على مستوى دول مجلس التعاون.
وشهد الملتقى الذي أقيم لمدة يومين خمس جلسات حوارية وتقديم 20 ورقة من قبل مختصين من دول مجلس التعاون وخبراء منظمة العمل العربية، استُعرضت خلالها تجارب متنوعة ورؤى مختلفة.
وتناول المتحدثون في اليوم الختامي عددا من المحاور وهي محور إدارة المخاطر النفسية والاجتماعية في بيئة العمل وأثرها في تحسين الإنتاجية من خلال ثلاث أوراق عمل استعرضت الأخطار النفسية والاجتماعية المرتبطة بالعمل وتدابير الوقاية والتحكم فيها وتعزيز المرونة النفسية في بيئة العمل وطرق الاستدامة في بيئة العمل من الرفاهية إلى الإنتاجية.
وفي الجلسة الحوارية الثانية تناول المتحدثون محور التعاون والشراكة لتعزيز ثقافة السلامة والصحة المهنية في المجتمع من خلال ثلاث أوراق عمل ناقشت الحماية الاجتماعية ضد مخاطر إصابات العمل والأمراض المهنية، كذلك دور المجتمع في تعزيز ثقافة السلامة الصحة المهنية لتحقيق الأهداف المرجوة وأهمية الصحة المهنية في كأداة للمبادرات المجتمعية. وناقشت الجلسة الحوارية الثالثة محور "نحو تحقيق بيئة عمل آمنة وصحية كمبدأ وحق أساسي في العمل" من خلال استعراض تجارب ودروس مستفادة من دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية.
المصدر: لجريدة عمان
كلمات دلالية: الصحة والسلامة المهنیة السلامة المهنیة فی الصحة المهنیة فی دول مجلس التعاون المهنیة فی العمل دول الخلیج العمل على
إقرأ أيضاً:
مديرته السبب.. تعويض جزار بسبب "قطع بيده"
قضت محكمة أبوظبي للأسرة والدعاوى المدنية والإدارية، بإلزام صاحبة ملحمة بدفع 35 ألف درهم لموظف، بعدما تعرض الأخير لحادث خلال عمله تسبب بقطع في يده.
وفي تفاصيل القضية، رفع شخص دعوى طالب فيها صاحبة ملحمة يعمل لديها بدفع 51 ألف درهم، تعويضاً عن الأضرار الجسدية والنفسية التي لحقت به، مشيراً إلى أنه خلال عمله في الملحمة، ولدى تقطيعه اللحم، أصيب بقطع في يده بسبب عدم توفير المدعى عليها وسائل الأمن والسلامة في مكان العمل.وأُحيلت المدعى عليها من قبل النيابة العامة، وصدر حكماً جزائياً في مواجهتها، باعتبارها المشرفة على الموقع والمتصرفة فيه.
وأُدينت المدعى عليها جزائياًَ بتهمة التسبب بإصابة المدعي بعد إهمالها توفير وسائل الأمن والسلامة في مكان العمل.
ترامب يحتفل بعيد زواجه من ميلانيا ويغازلها بنشر صورها القديمة.. شاهد