الموارد البشرية بعجمان: المرأة الإماراتية شريك أساسي في مسيرة التنمية المستدامة
تاريخ النشر: 28th, August 2023 GMT
أكد سعادة راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان أن دولةالإمارات بفضل قيادتها الرشيدة مهدت الطريق أمام المرأة الإماراتية للقيام بأدوار محورية في منظومة التنمية وبناء مستقبل يواكب رؤية الدولة من خلال التمكين وضمان تطورها على كافة المستويات، فهي المساهم والشريك المعطاء في دفع عجلة التنمية المستدامة.
وأوضح -في تصريح بمناسبة يوم المرأة الإماراتية- أن المرأة الإماراتية حظيت بدعمٍ لا محدود وتمكين مستمر من القيادة الرشيدة للدولة ، إلى جانب اهتمام ورعاية سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك “أم الإمارات” رئيسة الاتحاد النسائي العام رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية التي اهتمت بكافة شؤون و قضايا المرأة الإماراتية منذ قيام الاتحاد، مشيراً إلى أن اختيار شعار (نتشارك للغد) للاحتفاء بيوم المرأة الإماراتية يأتي تأكيداًعلى النهج التشاركي الذي تعمل عليه الدولة منذ أن وضع لبناته الأولى الآباء المؤسسين في تمكين المرأة، وتعزيز جهودها، وتكريس دورها في مختلف المجالات.
و أشار إلى أن المرأة الإماراتية انخرطت في مسيرة التنمية الوطنية وحققت نجاحات كبرى اتسع مداها محلياً وعربياً وعالمياً، واستمرت نجاحاتها إلى أن أصبحت دولة الإمارات أنموذجاً يحتذى في تمكين المرأة والنهوض بها وامتلاكها سجل مشرف في هذا المجال.وام
المصدر: جريدة الوطن
كلمات دلالية: المرأة الإماراتیة
إقرأ أيضاً:
عاجل | بعد موافقة مجلس الوزراء.. الموارد البشرية تستعرض سلم "الرواتب الهندسية"
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية, أن سلم رواتب الوظائف الهندسية الذي صدرت موافقة مجلس الوزراء عليه اليوم، سيبدأ العمل به من تاريخ 31 / 12 / 2024م.
ويستهدف سلم الرواتب الجديد، موظفي الجهات الحكومية شاغلي الوظائف الهندسية وفق التصنيف السعودي الموحد للمهن ممن هم على سلم رواتب الموظفين العام ويحملون شهادة البكالوريوس في أحد التخصصات الهندسية من الجامعات السعودية أو المعترف بها.
أخبار متعلقة بتوجيه من القيادة.. وزير الثقافة يلتقي الرئيس المصريإنقاذ قلب متوقف.. مستشفى القنفذة يعيد الحياة لأربعيني في سباق مع الزمنتطوير القطاع الهندسي
واشتملت لائحة الوظائف الهندسية الجديدة وسلم الرواتب على عدد من الجوانب التطويرية للقطاع الهندسي من خلال التحول في المسار الوظيفي للمهندسين من سلم رواتب الموظفين العام إلى المسار المهني على السلم الجديد، والتدرج وفق الفئات المهنية الهندسية المحددة "مهندس، مهندس مشارك، مهندس محترف، مهندس مستشار"، بما يتفق مع نظام ممارسة المهن الهندسية والاعتماد المهني من الهيئة السعودية للمهندسين والتصنيف السعودي الموحد للمهن.
وسيسهم سلّم الرواتب بشكله الجديد في خلق بيئة عمل جاذبة ومحفزة للكفاءات الهندسية في القطاع الحكومي، ورفع مستوى الممارسة المهنية للمهندسين.