Estimated reading time: 8 minute(s)

الأحساء – واس

أعلنت نيوم عن خطّتها لإنشاء قطاع للتعليم والأبحاث والابتكار، التي تُراعي أعلى المعايير العالمية المعتمدة، وتسهم في تحقيق رؤية نيوم، وتلبية احتياجات قطاعاتها المختلفة.

ويركز قطاع التعليم والأبحاث والابتكار على أربع مسارات مترابطة، وهي: جامعة نيوم، ومؤسسة التعليم والأبحاث والابتكار، وأكاديمية المواهب، والتعليم العام من الطفولة المبكرة حتى الصف الثاني عشر، حيث سيوفر القطاع منظومة بمعايير عالمية للتعليم والأبحاث والابتكار، تناسب جميع المتعلمين من مختلف الفئات العمرية.

كما ستدعم أكاديمية المواهب التطوير المهني المستمر من خلال برامج تعليمية مستمرة صُممت بالتعاون مع جميع قطاعات نيوم.

وتهدف البرامج الأكاديمية وأنشطة البحث والابتكار في نيوم إلى مواجهة التحدّيات المجتمعية تماشيًا مع الأولويّات التي تستهدفها إستراتيجية نيوم، وبما يسهم في ترسيخ العلاقات بين نيوم وشركائها حول العالم في مختلف الصناعات الجديدة.

ويُعد إطلاق برنامج معهد الأبحاث التطبيقية، التابع لمؤسسة التعليم والأبحاث والابتكار، الذي بدأ من خلال معهد نيوم للهيدروجين الأخضر والوقود بالحقن الكهربائي (e-fuel) ومعهد نيوم-كاوست لأبحاث علوم المحيطات والحلول التطبيقية، أولى الخطوات الأساسية لتحقيق أهداف منظومة التعليم والأبحاث والابتكار في نيوم.

وبهذه المناسبة، قال الرئيس التنفيذي لنيوم، المهندس نظمي النصر: “يعد التعليم قطاعًا أساسيًا لبناء أي مجتمع، ولأننا في نيوم نعمل على إعادة رسم ملامح المستقبل الجديد، فإننا نستهدف تأسيس قطاع ونظام تعليمي جاهز لتلبية احتياجات هذا المستقبل، ويعدّ إنشاء منظومة جديدة للتعليم والأبحاث والابتكار في نيوم خطوة مهمة تدعم تحقيق أهداف نيوم ورؤية السعودية 2030، ويمكّننا من مواجهة التحديات العالمية في السنوات القادمة”.

بدوره، قال الرئيس المؤسس لجامعة نيوم “NEOM U”، الدكتور أندرياس كانجلاريس: “إن التعليم هو حجر الأساس في عملية التقدّم والتطوّر، وفي إطار دعمنا لرؤية نيوم وتحقيق أهدافها، نبني حاليًا أحدث المرافق المتطورة والبرامج الأكاديمية ومبادرات البحث العلمي، بما يتماشى مع دور نيوم في قطاعاتها المختلفة، حيث سنتبنّى أحدث النظريات التعليمية والابتكارات التقنية التي ستسهم بإعادة تشكيل مستقبل التعليم، وإننا نتطلع للتعاون مع الروّاد في مختلف الصناعات، من أجل تصميم مركز تعليمي مترابط قائم على مبادئ التفكير النقدي، ويسهم في تسريع عجلة التقدّم على نطاقٍ عالمي”.

وستشكل المناهج التي ستقدمها منظومة التعليم والأبحاث والابتكار في نيوم دورًا مهمًا في تعزيز المهارات الرقمية للقوى العاملة، وتزويد المتعلمين بمجموعةٍ من المهارات العملية والخبرات وتعزيز قدرتهم على التفكير النقدي العلمي، ولضمان أعلى معايير التعلم الذي يستهدف الفئات العمرية كافة، ستتكامل ضمن هذه المنظومة أحدث التقنيات من الجيل التالي، مع أساليب التعليم القائمة على الاكتشاف والتجربة، بالإضافة إلى توظيف التقنيات الرقمية الحديثة مثل تقنية الواقع الافتراضي لدعم برامج التدريب.

كما سيتمكن خريجو جامعة نيوم من تطوير مهاراتهم لتطوير حلول مبتكرة من خلال التعلم بالتجربة، وذلك بالاستفادة من بيئة نيوم الفريدة التي تشكل مختبرًا حيًا للصناعات والابتكار.

يُذكر أنه اعتبارًا من عام 2024م، ستكون برامج أكاديمية المواهب في نيوم متاحة للدراسة عن بعد، في حين تخطط جامعة نيوم لإطلاق مناهجها الدراسية رقميًا في عام 2025م.

المصدر: الأحساء اليوم

كلمات دلالية: قطاع للتعليم والأبحاث والابتكار نيوم

إقرأ أيضاً:

مدير محاكم دبي يحتفي بالموظفين خريجي برنامج “مقيّم منظومة التميز الحكومي” لبرنامج دبي للتميز الحكومي

 

كرم سعادة الأستاذ الدكتور سيف غانم السويدي، مدير محاكم دبي، الموظفين الخريجين من برنامج “مقيّم منظومة التميز الحكومي” لبرنامج دبي للتميز الحكومي، وذلك بحضور سعادة القاضي عمر عتيق المري نائب مدير محاكم دبي، وسعادة الدكتور هزاع النعيمي مساعد الأمين العام للمجلس التنفيذي لقطاع التميز والخدمات الحكومية، والسادة المجلس القيادي للتطوير والإبداع المؤسسي في محاكم دبي.

وقال سعادة الأستاذ الدكتور سيف غانم السويدي، مدير محاكم دبي، “نحرص في محاكم دبي على تأهيل كوادرنا البشرية نحو الاحتراف الوظيفي وصقل مهاراتهم المهنية لإخضاعهم وإدماجهم في جميع النشاطات التي تعزز جودة العمل وتميزهم فيه، حيث يعتبر التميز ركيزة أساسية في مسيرة تحقيق التطوير والإبداع في العمل الحكومي، التي تدعم رحلة الابتكار والتطوير والاستباقية في التميز سواء على مستوى التميز الوظيفي أو التميز المؤسسي.

وأشار سعادته، “عملت محاكم دبي نحو تنظيم برنامج “مقيم منظومة التميز الحكومي” بالتنسيق مع المجلس التنفيذي لحكومة دبي عبر برنامج دبي للتميز الحكومي وبمشاركة فعالة من (28) موظفاً وموظفةً من كافة الوحدات التنظيمية في الدائرة، والذين تجاوزا (36) دورة تدريبية، إيماناً من محاكم دبي بكفاءة رأس المال البشري في الدائرة وأهمية الاستثمار فيه، ولضرورات تفعيل المنظومة وضمان تحقيق الاستفادة المثلى من التطبيق، إضافةً إلى تعزيز ثقافة التميز والابتكار”.

وأثنى مدير محاكم دبي على الجهود الكبيرة لجميع الفرق التي عملت جاهدة بكل حرص لتخريج المنتسبين عبر أعلى المعايير، إضافةً إلى جهود الموظفين المنتسبين في البرنامج لالتزامهم بالبرامج التدريبية المكثفة، فهذا البرنامج يعد بوصلة إرشادية حكومية لتوثيق وتطوير سياسات وقدرات وممكنات الأداء وتعزيز تنافسية وريادة المستهدفات والمحققات وضمان المقارنة مع أفضل الممارسات والموائمة المرنة مع المتغيرات لتطوير الرشاقة المؤسسية واستشراف المستقبل.

وفي كلمة لها قالت المستشارة مريم بن لاحج، مستشار التميز والأداء المؤسسي، “طورت محاكم دبي في العام الماضي منظومة متكاملة للتميز المؤسسي، تتكامل مع مخرجات أعمال التقييم لبرنامج دبي للتميز الحكومي والتقارير الصادرة من الجهات المركزية لحكومة دبي، وتغطي المنظومة كافة جوانب العمل الاستراتيجي والتشغيلي للقطاع الإداري بمحاكم دبي. وتهدف من خلال محاورها الثلاثة إلى تحقيق جملة من الأهداف منها: تعزيز القدرة التنافسية لمحاكم دبي، وتأصيل ممارسات التميز المؤسسي، والتطوير المستمر للعمليات والخدمات، لضمان الامتثال للمعايير والضوابط القياسية داخلياً بمحاكم دبي وخارجياً على المستوى الحكومي”.

وأضافت، “يهدف البرنامج نحو تحقيق إعداد فريق مقيمين مؤهلين ومعتمدين من برنامج دبي للتميز الحكومي، وصقل مهارات ومعارف المشاركين وتعزيز معارفهم حول تطبيقات مفاهيم ومعايير التميز المؤسسي، مما يدعم جهود الدائرة في تحقيق الريادة التنافسية عبر كوادر مؤهله من موظفيها الأكفاء، وبما يتماشى مع رؤية الدائرة في تحقيق عدالة ناجزة تخدم المجتمع وتسهم في تحقيق التوجهات الحكومية التنافسية لإمارة دبي”.
والجدير بالذكر، تم إدارة وتقديم برنامج “إعداد المقيم المعتمد” بحرفية عالية من مستشاري برنامج دبي للتميز الحكومي، كلاً من المستشار د. زياد الكحلوت، والدكتورة سماح النعيمي، والأستاذة مها السويدي، حيث تم اثراء البرنامج بباقات متنوعة من أساليب التثقيف والتدريب النظري والعملي لمهارات وقدرات أعمال التقييم المؤسسي.


مقالات مشابهة

  • أكاديمية طويق تعلن عن مساراتها للتعليم عن بعد عبر منصة “سطر”
  • مدير “الصحة العالمية”: أطفال غزة يدفعون حياتهم ثمنا للحرب
  • تباين مؤشرات الأسهم العالمية بعد صعود “وول ستريت” بقيادة “إنفيديا”
  • بسبب “صواريخ اليمن” شركات الطيران العالمية لا تريد العودة الى “إسرائيل” 
  • مدير محاكم دبي يحتفي بالموظفين خريجي برنامج “مقيّم منظومة التميز الحكومي” لبرنامج دبي للتميز الحكومي
  • مجمع الشارقة للتكنولوجيا والابتكار يعزز محفظته في قطاع التكنولوجيا الصحية وإطالة العمر
  • “هنقطع على بعض”.. تامر حسني يوجه رسالة لـ طليقته بسمة بوسيل
  • “كهرباء دبي” تفوز بجائزتين من “جوائز الابتكار العالمية 2024”
  • بالشراكة مع “كاوست”.. “الاتصالات” تطلق تقرير التقنيات العميقة في المملكة
  • ما دلالات عملية “الفندق” وتأثيرها على منظومة الأمن الإسرائيلي؟