مبيعات موسم عنيزة الدولي للتمور تسجّل ارتفاعًا بنسبة 35%
تاريخ النشر: 28th, August 2023 GMT
سجّلت مبيعات موسم عنيزة الدولي للتمور، الذي تنظمه الغرفة التجارية بعنيزة مع شريكها الإستراتيجي بلدية عنيزة، وشركاء النجاح من الجهات الحكومية والخاصة، ارتفاعًا في المبيعات بنسبة 35% مقارنة مع مبيعات منتصف الموسم العام الماضي.
وبيّن أمين عام غرفة عنيزة المدير التنفيذي للموسم عادل بن يحيى الرشيد، أن توازن الأسعار أسهم في ارتفاع المبيعات؛ حيث إن التصدير الخارجي لعب دورًا مهمًا في حجم المبيعات، إذ أن الاتصال المباشر بين تجّار التمور في عنيزة والمستوردين من الخارج وبخاصة دول مجلس التعاون الخليجي، يحمل طابع الثقة المتبادلة نظرًا لطول فترة التعامل السابق بين التجار والمستوردين.
وأضاف الرشيد، أنّ تجار التمور من داخل منطقة القصيم ومناطق المملكة، وبخاصة المدن الرئيسة الثلاث استفادوا من توازن الأسعار؛ حيث سجّل يوم أمس، مغادرة عددٍ كبيرٍ من المركبات المخصصة لنقل التمور إلى منطقة الرياض، ثاني أفضل مستورد لتمور عنيزة بعد منطقة مكة المكرمة، كما أن التجار التقليديين متواجدين منذ اليوم الأول لانطلاقة الموسم، مشيرًا إلى أن شركات تصنيع التمور لعبت دورًا مهمًا في المشتريات اليومية، إذ يوجد في ساحة المزاد يوميًا مناديب وخبراء من شركات التمور من داخل وخارج المملكة.
المصدر: صحيفة عاجل
إقرأ أيضاً:
مجلس الضمان الصحي ينال جائزة أفضل بيئة عمل صحية في المملكة لعام 2024م
حصل مجلس الضمان الصحي على جائزة أفضل بيئة عمل صحية في المملكة لعام 2024م، مسجلًا تميزه على أكثر من 86 جهة حكومية وخاصة خاضت المنافسة على الجائزة، والوحيدة على مستوى القطاع الصحي.
وجاء تحقيق المجلس لجائزة Healthy Place to Work، الممنوحة من معمل OHBI العالمي والمتخصص في مجال علم النفس التنظيمي والصناعي، ويضم فريقًا من الباحثين والمستشارين المحليين والعالميين، بناءً على مؤشر عالمي يُعنى بصحة بيئة العمل OHBI Index Behavior Health Organizational، الذي نُشر على نطاق واسع من خلال مجلة الاستدامة Sustainability والمعترف بها من قبل IDM، وهي جهة مرموقة للأبحاث المتعلقة بالاستدامة وEAWOP – الجمعية الأوروبية لعلم النفس التنظيمي والعمل.
اقرأ أيضاًالمجتمعأمير منطقة الحدود الشمالية يشكر القيادة بمناسبة تمديد خدمته أميرًا للمنطقة
ويقيس المؤشر صحة بيئة العمل بناءً على احتياجات الموظف والمنشأة والإستراتيجية من خلال سبعة محاور أساسية وهي الوعي، التي حقق المجلس فيها نسبة 80.65%، ومحور العلاقات بنسبة 81.45%، ومحور التقدير بنسبة 68.28%، ومحور التواصل بنسبة 81.45%، ومحور الاندماج بنسبة 69.15%، وأخيرًا محور رضا الموظفين، الذي حقق فيه نسبة 72%.
ويأتي حصول المجلس على الجائزة تأكيدًا لالتزامه بتطبيق أفضل المعايير والممارسات المهنية لبيئة عمل صحية لمنسوبيه، كما حرص المجلس على تنمية مهاراتهم وتطوير خبراتهم لضمان تحقيق أعلى مستويات الجودة والكفاءة بمهنية عالية، ليسهم في تعزيز الولاء الوظيفي مما ينعكس إيجابًا على جودة الخدمات المقدمة لمستفيدي الضمان الصحي ضمن سعي المجلس ليكون جهة رائدة عالميًا في الوقاية وتعزيز جودة وكفاءة الخدمات الصحية التي انعكست على مؤشرات رضا المستفيدين، للوصول إلى قطاع ممكن تحقيقًا لمستهدفات رؤية المملكة 2030 في القطاع الصحي.
أطفالهم لا يتحدثون العربية.. سوريون عائدون من تركيا يواجهون معضلة اللغة