رئيس الجامعة اليابانية يشارك بمؤتمر تنمية المهارات وتكنولوجيا المعلومات والوظائف المستقبلية
تاريخ النشر: 28th, August 2023 GMT
شارك الدكتور عمرو عدلى رئيس الجامعة المصرية اليابانية للعلوم والتكنولوجيا، في فاعليات مؤتمر "تنمية المهارات وتكنولوجيا المعلومات والوظائف المستقبلية" والذي تنظمه وزارة الشباب والرياضة الإدارة المركزية لتمكين الشباب، بالتعاون مع جامعة الدول العربية، ومنظمة اليونيسف مصر، وشركة ميكروسوفت مصر، بمشاركة وفود ١٣ دولة عربية، ضمن فعاليات عام الشباب العربي 2023.
حيث تحدث فى الجلسة الرابعة بعنوان دور المؤسسات التعليمية والتدريبية في تعزيز المهارات واكتساب مهارات جديدة ومدي توافقها مع سوق العمل عن وظائف المستقبل ودور الجامعات فى تأهيل الخريجين للمنافسة فى سوق العمل محليا ودوليا موضحا ان الاستحواذ على فرص العمل الدولية يتطلب ان نقدم تعليما بمواصفات عالمية.
أضاف أن 80% من إمكانات البحث والتطوير فى دولة مثل كوريا الجنوبية في المصانع وليس في الجامعات ولذلك كتير من براءات الاختراع فيها يكون باسم الشركات وليس الجامعات اما فى مصر فان 95% من إمكانياتها البحثية في الجامعات والمراكز البحثية.
أشار إلى أن مؤسسات التعليم العالى فى مصر من أهم المؤسسات الدولة فى تحقيق رؤية مصر 2030 موضحاً أن تكون مصر في مصاف الدول ذات الدخل المتوسط المرتفع و إيجاد فرص عمل لائق وزيادة القيمة المضافة في الصناعة المصرية والتى تعود بالنفع على الاقتصاد.
أضاف أن مؤشرات الديمغرافية تشير إلى أن مصر لديها ثروة كبيرة من الشباب وحسن استغلال هذه الثروة عن طريق التعليم الجيد يجعل هذه الثروة تعود بالنفع الكبير جدا على الصناعة وعلى الدولة.
أوضح أن المؤشرات الديموغرافية تشير إلى أن مصر خلال 10 سنوات كل شخص يحال إلى التقاعد يقابله ثلاث شباب يرغبون فى الحصول على فرصة عمل، موضحاً أن الاستحواذ على فرص العمل الدولية ليس صعب لأن المؤشرات في أوربا في خلال 10 سنين تشير إلى أن كل شخص يحال إلى الى المعاش يقابله شاب واحد يدخل سوق العمل وهذا يتطلب أن يكون التعليم لدينا جيد جداً وبالمقاييس العالمية ولابد أن تكون المناهج أقرب ما يكون لمناهج الدول الاجنبية التى نسعى لاقتحام سوق العمل.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: الجامعة اليابانية الجامعة اليابانية المصرية رئيس الجامعة اليابانية مؤتمر تنمية المهارات وتكنولوجيا المعلومات سوق العمل إلى أن
إقرأ أيضاً:
صندوق تنمية الموارد البشرية: نمو الإسهام في التوظيف 17%
أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية، ارتفاع نسبة من أُسهِم في دعم توظيفهم خلال عام 2024م بنسبة نمو بلغت 17%، مقارنة بعام 2023م، ووصول مؤشر استدامة القوى الوطنية في سوق العمل بعد عام من توظيفهم أو انتهاء برامجهم إلى نسبة 81%.
وأوضح الصندوق أن عدد من أسهم في دعم توظيفهم خلال العام الماضي بلغ 437 ألف مواطن ومواطنة عبر برامجه ومبادراته الداعمة لتمكين السعوديين في منشآت القطاع الخاص، بينما بلغ عدد المستفيدين من خدمات وبرامج التدريب والتمكين والإرشاد التي قدمها الصندوق خلال ذات الفترة مليوني مستفيد ومستفيدة بنسبة نمو بلغت 5% مقارنة بعام 2023م، كما تجاوز عدد المنشآت المستفيدة من خدمات الصندوق خلال العام ذاته 179 ألف منشأة في مختلف قطاعات سوق العمل ومن مختلف مناطق المملكة بنسبة نمو وصلت إلى 49% مقارنة بعام 2023م، منها 95% منشآت متوسطة وصغيرة ومتناهية الصغر، في حين وصل إجمالي المبالغ المصروفة على برامج دعم التدريب والتمكين والإرشاد خلال العام الماضي إلى 7.5 مليارت ريال.
وأكد الصندوق أنه يعمل وفق شراكة فعالة مع مختلف القطاعات الحكومية والخاصة لدعم وتمكين أبناء وبنات الوطن من الحصول على فرص وظيفية في سوق العمل، مشيرًا إلى أن تنامي أعداد المستفيدين الذين تم الإسهام في توظيفهم عبر خدمات وبرامج دعم التدريب والتمكين والإرشاد من الأفراد ومنشآت القطاع الخاص، يأتي ضمن جهود الصندوق في تلبية متغيرات ومتطلبات سوق العمل وتحسين كفاءته، ومواكبة التطورات ومراعاة الاحتياجات والقطاعات الاقتصادية ذات الأولوية، وتطوير برامج دعم التدريب والتمكين والإرشاد المهني الموجهة إلى الكوادر الوطنية، بما يتماشى ويسهم في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 وإستراتيجية سوق العمل.