«الإمارات للألمنيوم»: 49 إماراتية في برنامج الخريجين المتدربين
تاريخ النشر: 28th, August 2023 GMT
أبوظبي (الاتحاد)
أخبار ذات صلةتحتفل شركة الإمارات العالمية للألمنيوم بيوم المرأة الإماراتية مع مجموعة من المواطنات ضمن برنامج الخريجين المتدربين التابع للشركة، حيث شكّلت الملتحقات غالبية المنتسبين للبرنامج، وذلك لأول مرة منذ تأسيس الشركة.
وضم البرنامج في دورته الحالية 75 متدرباً من الخريجين الجدد، 49 منهم نساء، جميعهم من مواطني دولة الإمارات، حيث يخضع المنتسبون للتدريب لمدة تتراوح بين 18 - 24 شهراً قبيل التحاقهم بالمناصب الإشرافية والوظائف المؤسّسية أو الأدوار المرتبطة بقطاع العمليات الصناعية، بما يتواءم مع طبيعة العمل بنظام المناوبات والإشراف على العمليات التشغيلية في المصنع.
ويأتي ذلك في إطار حرص الشركة على تمكين المرأة الإماراتية في كافة المجالات لديها، ضمن دورها الأساسي في مسيرة الاستدامة التي تنتهجها دولة الإمارات، وانسجاماً مع رؤية الشركة قدماً نحو مجتمع أكثر استدامة وحياة عصرية متكاملة، وذلك من خلال عملية تشاركية شاملة، انطلاقاً من دور المرأة الإماراتية الاستراتيجي في بناء جسور الاستدامة والعمليات التنموية المختلفة، لذا، فإن قيادات الشركة بصدد بحث سبل تحقيق مزيد من التقدم في التنوع بين الجنسين في بيئة العمل من خلال الحدث الذي تعتزم تنظيمه شبكة المرأة التابعة لها. وبهذه المناسبة، قال عبد الناصر بن كلبان، الرئيس التنفيذي لشركة الإمارات العالمية للألمنيوم: «يمثل احتفالنا بيوم المرأة الإماراتية فرصة للاعتزاز بدورها في التقدم الذي أحرزته الشركة، تماشياً مع مستهدفاتنا الاستراتيجية والمتمثلة بتحقيق ريادة التنوع بين الجنسين، بما يضمن رفع كفاءة سير الأعمال وتمكين المواهب والكفاءات الوطنية من المساهمة في التقدم والازدهار والنهوض بالمجتمع المحلي، ولهذا عهدنا على تعزيز دور المرأة الرئيسي في مسيرة الاستدامة والبناء، بما ينسجم مع رؤية قيادتنا الرشيدة التي لطالما أولت على الدوام جل أهتمامها للمرأة في كافة مواقعها لتكون الشريك الأمثل نحو غدٍ أكثر إشراقاً لدولة الإمارات». يشار إلى أن الشركة توظف أكثر من 471 امرأة في دولة الإمارات، منهن ما يفوق عن 160 موظفة في قطاع العمليات، وتهدف إلى أن رفع نسبة النساء 25% في المناصب الإشرافية بحلول عام 2025، و15% في جميع المواقع بحلول عام 2026، حيث قامت العام الماضي بتوظيف 100 امرأة، من أصل قرابة 220 مواطناً بلغ متوسط أعمارهم 23 عاماً، وعينت الشركة 9 نساء في مناصب مختلفة بمجلس الإدارة في السنوات الأخيرة.
أدوار قيادية
تعد «الإمارات العالمية للألمنيوم» شريكاً رئيساً لشركة «أورورا 50» التي تتخذ من دولة الإمارات مقراً لها والمختصة في إعداد السيدات لأدوار قيادية على مستوى مجلس الإدارة من خلال توفير بيئة مزدهرة وشاملة، حيث افتتحت في عام 2022 برامج التدريب الوطنية للمناصب التشغيلية في العمليات الصناعية للنساء لأول مرة، انضم إليه 11 شابة من المواطنات، بينما التحق العام الجاري لغاية الآن 9 متدربات.
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: شركة الإمارات العالمية للألمنيوم المرأة الإماراتية يوم المرأة الإماراتية المرأة الإماراتیة دولة الإمارات
إقرأ أيضاً:
تصعيد المهندسة ريهام عبدالفتاح لمنصب معاون رئيس الشركة القابضة للغازات للتخطيط والتنمية
أصدر المهندس كريم بدوي وزير البترول والثروة المعدنية، قرارا بتكليف المهندسة ريهام محمد على عبد الفتاح - مدير عام بالإدارة العامة لتنمية الأعمال بنيابة تنمية الأعمال والتسويق والتكنولوجيا بالشركة المصرية القابضة للبتروكيماويات (إيكم) - بمهام معاون نائب رئيس الشركة للتخطيط ومشروعات الغاز وتنمية الأعمال بالشركة المصرية القابضة للغازات الطبيعية (إيجاس).
حصلت المهندسة ريهام عبد الفتاح على بكالوريوس الهندسة الكيميائية عام ٢٠٠٤ ، كما حصلت على ماجستير إدارة اعمال - جامعة السلسكا الفرنسية عام ۲۰۱۹ ، وهي الآن باحث دكتوراة إدارة اعمال - جامعة حلوان .
بدأت حياتها العملية في الشركة الشركة المصرية القابضة للبتروكيماويات من 2005 حتى الآن وهي مدير عام تنمية الاعمال وعملت في مواقع مختلفة كمهندسة مشروعات والعقود والاتفاقيات ، وقد شاركت في العديد من المشروعات خلال عملها في شركة إيكم مثل. مشروع التجمعات الصغيرة والمتوسطة ، معامل التكرير والبتروكيماويات ، مجمع البحر الأحمر ومجمع العلمين للبتروكيماويات مشروع البروبيلين والبولي. بروبيلين مشروع البولي استر مجمع الأوليفينات مجمع العطريات مشروع GTO ، بالإضافة إلى المساهمة في الدراسات المتعلقة بمشاريع الاستدامة مثل تحويل النفايات إلى طاقة والوقود الحيوي.
ولها أنشطة أخرى عديدة إلى جانب عملها فهي مثلث وزارة البترول والثروة المعدنية في نموذج محاكاة مجلس الشيوخ، وقيادة فريق العمل الإعداد الاستراتيجية المحدثة لصناعة البتروكيماويات في مصر (عام ٢٠٢٢-٢٠٣٥) ، كما مثلت الوزارة في المراحل الأولى لإقامة مشروع المثلث الذهبي ، وهي عضو أيضاً في برنامج تطوير وتحديث قطاع البترول والثروة المعدنية.
حصلت المهندسة ريهام عبد الفتاح على عدد من برامج التدريب على سبيل المثال: برنامج تأهيل القيادات الشابة والمتوسطة wave 1 fast track Middle Management Program .. وبرنامج إعداد معاوني الوزراء من مركز إعداد القادة، وهي خريجة البرنامج الحكومي الأعداد القيادات الشابة بالجهاز الحكومي للدولة تحت رعاية وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وخريجة الدفعة الرابعة من برنامج سفراء الحوكمة.
"بريد عُمان" يستضيف اجتماعا دوليا لتعزيز التعاون في التجارة الإلكترونية