موعد صدور قانون التصالح في مخالفات البناء
تاريخ النشر: 27th, August 2023 GMT
يبحث الكثير منا عن قانون التصالح وموعد صدوره وما هي التعديلات الجديدة التي ستقرها الحكومة.
في هذا الإطار تقدم بوابة «الأسبوع» الإلكترونية، كل ما يخص موعد صدور قانون التصالح
قانون التصالح الجديدلا تزال الحكومة تواص العمل على إعادة صياغة بنود مشروع قانون التصالح في مخالفات البناء لكي يتم بعدها إرسالها إلى البرلمان ومجلس الشيوخ لمناقشة القانون وإقراره.
البرلمانومن المقرر حسب الخطط الموضوعة أن القانون سيتم مناقشته في دور الانعقاد المقبل لمجلس النواب وذلك تمهيدا لإصدار لائحة تنفيذية وفتح باب التصالح في مخالفات البناء أمام كل الأشخاص والحالات التي يشملها القانون الجديد.
موعد إصدار قانون التصالحووفقا للنائب السيد شمس الدين فإن قانون التصالح في صالح المواطنين وأن الحكومة سحبته البرلمان لتعديله ليكون متوازنا وستعيد طرحه مجددا لمناقشته في شهر أكتوبر المقبل وأن القانون سيخرج معتمدا من مجلس النواب وسيلبي اقتراحات المجتمع.
اقرأ أيضاًنائب يكشف سبب سحب الحكومة لمشروع قانون التصالح وموعد عودته مرة أخرى للبرلمان
«محافظ بورسعيد» يستعرض إجراءات قانون التصالح فى مخالفات البناء
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: البرلمان مجلس النواب مخالفات البناء مجلس الشيوخ قانون التصالح قانون التصالح في مخالفات البناء مجلس الشعب صدور قانون التصالح مخالفات البناء قانون التصالح التصالح فی
إقرأ أيضاً:
متى يجوز لصاحب العمل إنهاء عقد العامل؟.. مشروع القانون يحدد الحالات والمحظورات
وضع مشروع قانون العمل والذي وافق عليه مجلس النواب مبدئيا، عددًا من المحظورات في شأن إنهاء عقد العمل؛ وذلك للمحافظة على حقوق العاملين في القطاع الخاص.
يأتي ذلك وفقا لما نصت عليه المادة (173) من مشروع قانون العمل على أن يحظر على صاحب العمل إنهاء عقد العامل المريض، إلا إذا استنفد إجازاته المرضية، وما تبقى من متجمد إجازاته السنوية المستحقة له، وذلك مع عدم الإخلال بأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات المشار إليه .
إنهاء عقد العامل
وعلى صاحب العمل أن يخطر العامل برغبته في إنهاء العقد قبل مضي 15 يومًا من تاريخ استنفاد العامل إجازاته، وإذا شفي العامل قبل تمام الإخطار، امتنع على صاحب العمل إنهاء العقد المرض العامل.
كما نصت المادة (174) من مشروع قانون العمل على أنه لصاحب العمل أن ينهي عقد العمل ولو كان محدد المدة، أو مبرمًا لإنجاز عمل معين؛ إذا حكم نهائيًا على العامل بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة ماسة بالشرف أو الأمانة، وذلك ما لم تأمر المحكمة بوقف تنفيذ العقوبة.
ويلتزم صاحب العمل بمنح العامل عند انتهاء علاقة العمل، شهادة، يبين فيها تاريخ التحاقه بالعمل، وتاريخ انتهائه، ونوع العمل الذي كان يؤديه، والمزايا التي كان يحصل عليها، ويجوز- بناءً على طلب العامل- أن تتضمن تلك الشهادة مقدار الأجر الذي كان يتقاضاه، وسبب إنهاء علاقة العمل، وذلك خلال 15 يومًا من تاريخ طلبها.
كما يلتزم بأن يرد للعامل عند انتهاء علاقة العمل، ما يكون قد أودعه لديه من أوراق، أو شهادات، أو أدوات، وما يفيد إخلاء طرفه، فور طلبهم.
مصدر يكشف تفاصيل اقتحام مكتب الملا في العامرية من قبل مسلحين - عاجل