كوادر وطنية بالمجال الصحي : وفرت لنا الدولة كل مقوّمات النجاح و التقدم في القطاع الطبي
تاريخ النشر: 27th, August 2023 GMT
أبوظبي في 27 أغسطس/وام/ عبرت كوادر وطنية بالمجال الصحي عن شكرهن وتقديرهن للقيادة الرشيدة لدولة الإمارات ولسمو الشيخة فاطمة بنت مبارك “ أم الإمارات” رئيسة الاتحاد النسائي العام رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية التي قدمت كل دعم ممكن من أجل تمكين المرأة الاماراتية.
وفي ضوء الاحتفاء بيوم المرأة الاماراتية .. فقد حققت ابنة الامارات على مدى عقود إنجازات مميزة في جميع المجالات خاصة المجال الصحي وذلك بفضل دعم وتشجيع المغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان " طيب الله ثراه " وسمو الشيخة فاطمة بنت مبارك " أم الامارات" ويسير على نهجهما صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة "حفظه الله".
فمن جانبها قالت الدكتورة نادية المطروشي طبية استشارية في معهد القلب والأوعية الدموية والصدرية بمستشفى كليفلاند كلينك أبوظبي : “ بفضل ما توفره دولة الإمارات من سبل الدعم والتمكين للمرأة الإماراتية نجحتُ بإكمال زمالة في قصور القلب المتقدم وزراعة القلب في جامعة أوتاوا بكندا والانخراط في مسيرة مهنية مثمرة أهلتني لتولي منصبي الحالي”.
من جانبها قالت الدكتورة مي الجابر المديرة التنفيذية بالإنابة في مركز إمبريال كوليدج لندن :" انضممت إلى برنامج ماجستير الصحة العامة 2008 والذي ساعدني في كسب مهارات قيادية ومهد لي الطريق لأتمكن من قيادة مبادرات الصحة العامة ودعمها ".
وقالت الدكتورة ليلى عبد الوارث المديرة التنفيذية المختبر المرجعي الوطني : “ أعمل مع زميلاتي على تعزيز قطاع الرعاية الصحية في دولة الإمارات وخارجها وأثمن دعم قيادتنا الرشيدة .. وأشجع زميلاتي الإماراتيات على اغتنام الفرص الوفيرة التي تقدمها دولتنا الغالية للمرأة ”.
من جهتها قالت الهنوف الحمادي أخصائية العلاج الطبيعي في أمانة للرعاية الصحية : “ اتسمت رحلتي كأخصائية للعلاج الطبيعي في أمانة للرعاية الصحية وتحديداً في مركز مردف ضمن مؤسسة زايد العليا لأصحاب الهمم بالالتزام بتقديم الرعاية المتميزة للمرضى ولم يقتصر التزامي بخدمة المجتمع على مهنتي فحسب بل تطوعت أيضًا للعمل ضمن فريق الأولمبياد الخاص الإماراتي والهلال الأحمر إلى جانب منشآت الرعاية الأخرى المخصصة لدعم الأيتام وكبار السن ” .. منوهة إلى متابعتها الدراسة حالياً للحصول على ماجستير إدارة الرعاية الصحية في الكلية الملكية للجراحين في ايرلندا".
وقالت رحاب حسن الخزيمي ممرضة في هيلث بوينت : “منحتني دولة الإمارات كافة مقوّمات النجاح في مجال التمريض وقدمت لي جميع سبل الدعم اللازمة لأتمكن من الالتحاق بدراسات التمريض وإثراء خبراتي في هذا المجال عبر التدريب النظري والعملي في مجموعة من أفضل المستشفيات ”.
بدورها قالت كلثوم الحمادي مديرة فريق في مركز العاصمة للفحص الطبي : "لطالما ألهمني يوم المرأة الإماراتية لمواصلة السعي نحو تحقيق أهدافي، بصرف النظر عن التحديات ولا شك أن الدعم الدائم الذي تقدمه دولة الإمارات لنا لتحقيق طموحاتنا ومعانقة النجاح يشجعنا دائماً على المضي في السعي لتحقيق المزيد من الإنجاز".
عوض مختار/ هدى الكبيسي/ عاصم الخولي
المصدر: وكالة أنباء الإمارات
كلمات دلالية: دولة الإمارات
إقرأ أيضاً:
300 ألف وظيفة قد تتأثر بالأتمتة بقطاعات الإدارة والدعم والحوكمة
أبوظبي: سلام ابوشهاب
كشف تقرير برلماني حديث اعتمده المجلس الوطني الاتحادي وحصلت «الخليج» على نسخة منه، أن نحو 300,000 وظيفة في دولة الإمارات العربية المتحدة قد تتأثر بالأتمتة بقطاعات الإدارة والدعم والحوكمة، حيث يشغل المواطنون نحو 125,000 وظيفة من هذه الوظائف، ما قد يؤثر في القوى العاملة في القطاع العام، وأن أكثر الوظائف التي يمكن أتمتتها في سوق العمل في دولة الإمارات تتركز في قطاعات البناء، تجارة الجملة، تجارة التجزئة، التصنيع، الحوكمة والإدارة والخدمات المساندة.
أشار التقرير الذي أعدته لجنة شؤون التقنية والطاقة والثروة المعدنية والمرافق بشأن موضوع «سياسة الحكومة بشأن الذكاء الاصطناعي»، إلى أنه بناء على دراسة استقصائية أجريت عام 2016 حول الموظفين الإماراتيين، الذين يمثلون نسبة كبيرة في القطاع الإداري اتضح أن 54% من هذه الوظائف قد لا تكون موجودة في المستقبل.
الذكاء الاصطناعي
وأكدت اللجنة في تقريرها حول ملاحظتها بشأن مدى تأثير الذكاء الاصطناعي في نوعية الوظائف المستقبلية، أنه مازال عدد الخبراء في مجال الذكاء الاصطناعي بالدولة متواضعاً، وفقاً للموقع الرسمي لمكتب وزير الذكاء الاصطناعي، حيث يصل إلى 0.2 % من إجمالي الموظفين في القطاع الحكومي.
وأوضح التقرير أنه مع التقدم في الذكاء الاصطناعي هناك حاجة إلى المهارات التكنولوجية المتقدمة للوظائف المستقبلية، بسبب تحسن قدرة الذكاء الاصطناعي على تنفيذ المهام الروتينية والمتكررة، والتي كانت تتطلب العمل البشري في الماضي، وتعمل على تحسين أداء المؤسسات وإنتاجيتها عن طريق أتمتة العمليات أو المهام، وكما يمكن للذكاء الاصطناعي فهم البيانات على نطاق واسع وتنفيذ العمليات بسرعة ودقة أكثر، حيث تؤكد الدراسات أن الذكاء الاصطناعي سيؤدي إلى ظهور وظائف جديدة تحتاج إلى مهارات وخبرات جديدة.
وأشادت اللجنة في تقريرها بتوفر برامج دراسية في الذكاء الاصطناعي في مؤسسات التعليم العالي في الدولة، إلا أن مهارات الوظائف الحالية في سوق العمل لا تتوافق مع مخرجات التعليم في مجال الذكاء الاصطناعي.
استراتيجية وطنية
وأكد التقرير أن الإمارات لم تكن بمعزل عن دول العالم في هذا المجال؛ بل كان لها السبق في استشراف أهمية الذكاء الاصطناعي والاستعداد له، حيث تعد دولة الإمارات العربية المتحدة من أوائل دول العالم التي أطلقت استراتيجية وطنية خاصة بالذكاء الاصطناعي والتي كانت في عام 2017 لتحقق الارتقاء بالأداء الحكومي ولتكون الأفضل، إضافة إلى تركيزها على التحول الإلكتروني، و بالرجوع إلى دراسة مؤشر جاهزية الدول للتغيير 2017، فقد صنفت الإمارات في المرتبة الثالثة عالمياً ضمن مؤشر جاهزية الدول لعام 2017، وتتوقع الدراسات العالمية المتخصصة أن تصل حصة الإمارات من استثمارات الذكاء الاصطناعي والاقتصاد الرقمي إلى أكثر من 31 % أو 100 مليار درهم من إجمالي المنطقة العربية والشرق الأوسط، التي يقدر لها أن تتجاوز 320 مليار درهم حتى 2030.
سوق العمل
وأشار التقرير إلى أنه على الرغم من أهمية ما يحمله الذكاء الاصطناعي من إمكانيات، فإن هناك بعض المخاوف بشأن تأثيره في سوق العمل والعمالة البشرية، وكيفية استخدام البيانات وحمايتها من الانتهاكات والاستغلال غير القانوني والمسؤولية القانونية عن أخطاء الذكاء الاصطناعي، والتأكد من عدم تحول الذكاء الاصطناعي إلى عامل مضر للإنسانية؛ لذلك يجب على المجتمع والحكومات والشركات أن يعملوا سوياً على تحديد الإطار الأخلاقي والقانوني الذي يحكم استخدام الذكاء الاصطناعي، وضمان النمو الشامل والمستدام لتقنية الذكاء الاصطناعي في المستقبل؛ لتعظيم الفوائد وتقليل المخاطر في هذا المجال.
المتغيرات التكنولوجية
وأكد التقرير أن دولة الإمارات تعد من الدول الأكثر استعداداً للمتغيرات التكنولوجية، وتسعى إلى توفير بنية تحتية مستقبلية لتحسين أسلوب الحياة ودعم الاستثمارات، وتسعى مؤسسات الدولة كافة وبالأخص المؤسسات الخدمية والأكاديمية إلى تغيير وتطوير برامجها واستراتيجياتها، لتواكب المتغيرات المتسارعة في المجالات كافة ومنها الثورة العلمية والتكنولوجية فعمدت الحكومة إلى إدخال تقنيات الذكاء الاصطناعي واستثمارها في أنشطتها؛ لتحقيق أقصى استفادة من تقنيات الذكاء الاصطناعي، إضافة إلى توفير كافة الخدمات الحكومية عبر أنظمة الذكاء الاصطناعي وتحسين أدائها، وعلى الرغم من الفوائد الكبيرة التي يمكن تحقيقها من تبني و تطبيق الذكاء الاصطناعي، فإن هناك آثاراً قد تترتب على الذكاء الاصطناعي، والتي يكون لها جانب اجتماعي يتطلب أخذها بعين الاعتبار من قبل الحكومة.
تمكين المسؤولين
وأشار تقرير اللجنة إلى أن رد مكتب الذكاء الاصطناعي على بعض هذه الملاحظات، هو أنه أطلق برنامج الذكاء الاصطناعي بالتعاون مع كلية كيلوغ في جامعة أكسفورد، والذي يستهدف موظفي حكومة دولة الإمارات وموظفي القطاع الخاص والمقيمين في الدولة، ويهدف إلى تمكين المسؤولين ومساعدتهم على معرفة وكسب المهارات اللازمة في مجالات الذكاء الاصطناعي، وقد تم تخريج أكثر من 350 موظفاً في القطاع الحكومي والخاص من هذا البرنامج خلال الأعوام 2020 ـ 2023، كما يعمل مكتب الذكاء الاصطناعي على تنظيم مخيم الذكاء الاصطناعي، وهو مخيم صيفي سنوي يضم مجموعة متنوعة من المحاضرات وورش العمل والندوات الافتراضية في مجال الذكاء الاصطناعي، كما أسهم المخيم في دورته الرابعة في تعزيز مهارات أكثر من 7750 من أجيال المستقبل وأكثر من 20,000 خريج خلال الدورات الأربع. وأوضحت اللجنة في تقريرها أن هناك فرصة لتزويد المهنيين الذين يتمتعون بخبرات رقمية وتحليلية بالتدريب اللازم لرفع مهاراتهم ليصبحوا اختصاصيين في الذكاء الاصطناعي، ويمكن أن تشمل عملية رفع مهارات الموظفين المهنيين الحاليين في دولة الإمارات العربية المتحدة التدريب التخصصي أو الإعارة أو البعثات الدراسية خارج الدولة والتوسع في برامج التدريب والتأهيل بالشراكة مع مؤسسات التعليم العالي.
«BMI» التابعة لـ فيتش تتوقع نموا إيجابيا في قطاع السياحة بمصر خلال 2025