تعزيز مهارات العاملين في مراكز التأهيل ضمن برنامج "الإنماء المهني"
تاريخ النشر: 27th, August 2023 GMT
مسقط- الرؤية
انطلقت أمس أعمال برنامج الإنماء المهني للعام التأهيلي 2023-2024م بعنوان "التقييم المهني للعاملين في مجال التأهيل في مراكز التأهيل الحكومية"، والذي ينظمه مركز التقييم والتأهيل المهني التابع للمديرية العامة لشؤون الأشخاص ذوي الإعاقة بوزارة التنمية الاجتماعية.
ويشارك في البرنامج 50 شخصا من العاملين في مجال التأهيل المهني من مختلف مراكز التأهيل الحكومية، وذلك برعاية سعادة الشيخ راشد بن أحمد الشامسي وكيل وزارة التنمية الاجتماعية.
ويهدف هذا البرنامج الذي يُقام لمدة أسبوع، إلى رفع مستوى العاملين في برامج التأهيل المهني بمراكز التأهيل الحكومية في مجال التقييم المهني في مراحل التأهيل والمتابعة وإعداد الخطط الفردية والتقارير، ونقل الخبرات من مركز التقييم والتأهيل المهني للعاملين في مجال التأهيل بمراكز التأهيل الحكومية للمساهمة في التطبيق يما يحقق الهدف من عملية التأهيل، وترسيخ فلسفة التأهيل القائمة على التشغيل، إلى جانب استكمال البرامج التأهيلية السابقة الخاصة بالدليل الاسترشادي في مجال التهيئة المهنية ومتابعتها.
وقال محمود بن محمد العبري المدير المساعد لمركز التقييم والتأهيل المهني، إن سلطنة عُمان خطت خطوات حثيثة في مجال التنمية الاجتماعية الشاملة، بالإضافة إلى الاهتمام بكل شرائح المجتمع من خلال إيجاد المؤسسات الاجتماعية والتربوية والصحية المختلفة، كما حظي الأشخاص ذوي الإعقاة بأولويات مسيرة العمل الاجتماعي وبرامج التعليم والتأهيل والحماية الاجتماعية اللازمة وفق السياسات الاجتماعية التي تتبناه الحكومة.
وأكد أن تنمية وتطوير المؤسسات التي تقدم الخدمات للأشخاص ذوي الإعاقة وزيادة فعاليتها نحو تحقيق الأهداف المنشودة، ومدى قدرتها على تلبية احتياجات هذه الشريحة من المجتمع، يتطلب وجود تخطيط جيد ومبني على أسس علمية سليمة لضمان الوصول إلى تحقيق الأهداف، وإحداث التغيير المرغوب لتنمية وتطوير المجتمع بما يتضمن برامج وأنشطة تنموية ذات جدوى اقتصادية واجتماعية عالية.
ويقدم المحاضران محمود بن محمد العبري المدير المساعد لمركز التقييم والتأهيل المهني، وعادل بن مبروك عبدالرؤوف أخصائي تأهيل مهني في المركز، محاور البرنامج المتمثلة في عرض الجانب النظري للتقييم والتقييم المهني من حيث المفاهيم والمبادئ والمراحل، وإعداد الخطط الفردية من الدليل الاسترشادي للتهيئة المهنية، وأنشطة تطبيقية لإعداد التقارير الدورية والنهائية للخطط الفردية، بالإضافة إلى عرض استماراتي تقييم مرحلة التهيئة المهنية، والمجالات المهنية في مرحلة التدريب المهني نظريًا وتطبيقيًا، وإجراء عملية التوجيه المهني للأشخاص ذوي الإعاقة، إلى جانب إعداد التقارير الدورية والنهائية للخطط الفردية في مرحلة التدريب المهني.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
مياه الشرقية: برنامج «إعداد القادة» لتأهيل وتدريب العاملين
نفذت الإدارة العامة للتدريب بشركة مياه الشرب والصرف الصحي بمحافظة الشرقية، اليوم الأحد، برنامج تدريبي لتأهيل وتدريب العاملين بالشركة بكافة التخصصات تحت عنوان "إعداد القادة"، ضمن فاعليات مبادرة «بداية جديدة لبناء الإنسان» لتأهيل وتدريب العاملين بها.
وتناول رئيس قطاع المشروعات بالشركة، خلال محاضرته اليوم في البرنامج التدريبي؛ شرح وتوضيح المفاهيم التالية: تعريف القيادة، خصائص ودور القائد، أنماط القيادة، عناصر بناء الثقة.
يأتي ذلك ضمن خطة الشركة لتأهيل الأفراد وبناء قدراتهم في إطار المبادرة الرئاسية «بداية جديدة لبناء الإنسان» والمشروع القومي للتنمية البشرية، وما له من أهمية كبيرة من أجل مجتمع أكثر وعيًا وتقدمًا.
وأشاد المهندس عامر كمال أبو حلاوة، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحي؛ بالمبادرة الرئاسية (بداية)، كونها تعكس اهتمام القيادة السياسية بتنمية العنصر البشري، وزيادة وعيه وبناء القدرات والكفاءات المصرية التي تقود مصرنا الحبيبة إلى مستقبل أفضل.
وفي سياق متصل، قامت إدارة التوعية والمشاركة المجتمعية بشركة مياه الشرب والصرف الصحي بمحافظة الشرقية، بالتعاون مع فرع الشركة بأبو حماد، بإصطحاب زيارة طلاب مدرسة المعظمية الى محطة مياه العباسة المرشحة، وذلك إيمانًا بأهمية نشر سياسة ترشيد استهلاك المياه والتعريف بالجهود المبذولة من الشركة لإيصال كوب ماء نظيف للمستهلك، وتطبيقا لخطة الشركة القابضة في مجال التوعية.
وخلال الزيارة، تم تعريف الطلاب بمراحل تنقية مياه الشرب؛ بداية من دخول المياه عبر المأخذ، وتفقد المعامل، حيث تم عرض آلية رفع عينات المياه بكل مرحلة، وأهم المشاكل التي تواجه عمليات التنقية وكذا مراحل إنتاج الشبة والكلور، مرورا بخزانات المياه العكرة ثم المروقات والمرشحات بمراحلها المختلفة، وإنتهاء بإضافة الكلور النهائىي، ومرور المياه إلى الخزانات الأرضية،ثم إلى الشبكة الخارجية للوصول للمنازل والمواقع المختلفة التى تغذيها المحطة.
كما تم شرح دور المعامل في مراقبة جودة مياه الشرب وذلك بصفة دورية، ومقارنتها بالمعايير القياسية لجودة مياه الشرب.
وأشار المهندس عامر كمال أبو حلاوة رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحي بالشرقية ، إلى إنه لا غنى عن هذه الزيارات ورحب بفكرة التواصل عبر زيارة الطلاب الذين هم صناع المستقبل، وأن تلك الزيارات تهدف لنشر مجهود الشركة في توصيل كوب مياه نظيف.
يأتي هذا في إطار تفعيل خطة التوعية التثقيفية بالشركة والتي تهدف إلى استقطاب سفراء جدد يجمعون بين سلوكيات استخدام المياه الصحيحة، ودُعا يرتقون بثقافة ترشيد استهلاك المياه والحفاظ عليها كمورد هام ورئيسي للحياه.
1.5% زيادة في إجمالي المساحة المنزرعة عام 2022 / 2023