علي بن تميم : المرأة الإماراتية حققت إنجازات استثنائية
تاريخ النشر: 27th, August 2023 GMT
أبوظبي في 27 أغسطس / وام / أكد سعادة الدكتور علي بن تميم، رئيس مركز أبوظبي للغة العربية أن المرأة الإماراتية سطرت إنجازات استثنائية، وحققت نجاحات مثمرة تثبت من خلالها أنها لطالما كانت أهلاً للثقة الكبيرة التي منحتها إياها القيادة الحكيمة لدولتنا التي حرصت منذ تأسيسها وحتى اليوم على توفير كافة سُبل الدعم وجميع الفرص للمرأة مع تحقيق التوازن الأمثل بين الجنسين.
وقدم ابن تميم، في تصريح بمناسبة يوم المرأة الإماراتية، الشكر لأم الإمارات سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية، على دعمها الدائم والمستمر لتمكين المرأة الإماراتية في كافة المجالات والمساهمة في تحقيق طموحاتها وتطلعاتها.
كما تقدم بالتهنئة إلى جميع نساء الإمارات العربية المتحدة، بمناسبة يوم المرأة الإماراتية، الذي يُبرز الإسهامات الرائدة والمتميزة لها في بناء وتطوير جميع القطاعات في المجتمع، والدور الكبير الذي تؤديه في صياغة المستقبل.
عوض مختار/ ريم الهاجري/ مصطفى بدر الدينالمصدر: وكالة أنباء الإمارات
إقرأ أيضاً:
شرطة أبوظبي تكرّم 87 فائزاً ببرنامج «حافز»
أبوظبي: «الخليج»
كرمت شرطة أبوظبي 87 فائزاً في ثلاثة قطاعات شرطية ضمن النسخة الثالثة لبرنامج حافز، في أكاديمية سيف بن زايد للعلوم الشرطية والأمنية والمهام الخاصة والمالية والخدمات، وذلك ضمن جهود إدارة أداء العاملين بقطاع الموارد البشرية، المستمرة في تحفيز المنتسبين لتحقيق المزيد من الإنجازات الريادية في مسيرة الأمن والأمان ونشر الطمأنينة في المجتمع.
وأكد اللواء بطي ثاني الشامسي، مدير الأكاديمية، نجاح برنامج حافز منذ إطلاقه وفق استراتيجية شرطة أبوظبي وأولوياتها في التشجيع والتحفيز وخلق روح التنافس بين المنتسبين، من خلال إدراج برامج احترافية ومحفزة تسهم بدور كبير وريادي في تحقيق الأهداف والتطلعات ورفع نسبة السعادة الوظيفية في العمل.
وقال العميد عثمان حاجي خوري، نائب مدير قطاع المالية والخدمات بشرطة أبوظبي، إن نظام «حافز» يأتي بهدف التحفيز المستمر للمنتسبين، وإيجاد بيئة صحية وتنافسية عبر منظومة متكاملة تركز على إظهار التقدير للمنجزات، والتي تعكس جهود شرطة أبوظبي في تحفيزهم على الإبداع والابتكار وتعزيز التميز الوظيفي وتكامل العمل ووضع الحلول على نحو يسهم في تحسين جودة الخدمات وإسعاد المتعاملين.
وأشار العميد ركن أحمد علي الشحي، نائب مدير قطاع المهام الخاصة، إلى اهتمام وحرص شرطة أبوظبي المستمر على تحقيق أهدافها وأولوياتها في مختلف المجالات، لافتاً إلى أن البرامج التحفيزية تسهم في تحقيق أهداف منظومة العمل وتعزيز قيم الولاء والتناغم والترابط بين المنتسبين في أداء مختلف المهام الوظيفية وضمن بيئة صحية وتنافسية ومن خلال منظومة متكاملة.
طريقة عمل ويدجز فرايز بالبابريكا