جريدة الوطن:
2025-04-06@22:56:58 GMT

مستقبل المؤسسات فـي ظل حوكمة الموارد البشرية

تاريخ النشر: 27th, August 2023 GMT

مستقبل المؤسسات فـي ظل حوكمة الموارد البشرية

نظام الحوكمة لإدارة الموارد البَشَريَّة هو بمثابة حجر الأساس التي ينطلق من خلاله أيُّ نشاط في بيئة العمل؛ فقَدْ يساعد على الالتزام بمعايير الشَّرف والأخلاق للعمل، سواء داخليًّا أو خارجيًّا والامتثال لقوانين العمل، وإعطاء الفرص المناسبة للكوادر البَشَريَّة من تقديم أفضل ما لدَيْهم للمؤسَّسة من خلال تطويرهم وتدريبهم وتنمية الجوانب الإبداعيَّة لدَيْهم، وجذب الموظفين وفقًا لمعايير معيَّنة من خلال تفعيل الرقابة على عمليَّة التعيين واختيار الكوادر، وذلك من خلال المقابلات وتطبيق مبدأ الشفافيَّة، حيث تؤثِّر حوكمة الموارد البَشَريَّة على مستقبل المؤسَّسات وتحقيق الغايات في كافَّة المستويات التي تضعها المؤسَّسة، كما أنَّ مهام الحوكمة تختصُّ بالتأثير على مستقبل المؤسَّسات من خلال تفعيل الأدوار الرقابيَّة الخاصَّة بالرِّضا الوظيفي والحقوق والواجبات الخاصَّة بهم، والتزام المؤسَّسة بها والتي يكُونُ لها الأساس في الانعكاس على أدائهم وتتمثل في الامتثال لقوانين الإجازات والتقاعد والتأمين الصحِّي الذي تكفله المؤسَّسة لهم وأنظمة الاستقالة، وعلاوة على ذلك الحفاظ على حقوقهم في الاستماع إلى شكاوى الموظفين والقدرة على حلِّ المشكلات والتظلُّمات وإدارة الأداء بشكل كامل، وقَدْ يتأثر مستقبل المؤسَّسات من خلال مهام الحوكمة التي تختصُّ بالعمل المستمر على التحليل لكافَّة البيانات الخاصَّة بأداء الموظفين ومستواهم وربطها بالرِّضا الوظيفي، والتأكد من مدى امتثال المؤسَّسة باختلاف العناصر التي ترتبط بها للقوانين على المستوى الداخلي أو الخارجي.

ومن مهام الحوكمة أيضًا ربط الأقسام والإدارات معًا من خلال قنوات الاتِّصال بَيْنَ الموظفين والإدارات العُليا لتقوية روح التعاون بَيْنَهم وتكوين بيئة عمل إيجابيَّة، والتأكد من مدى التنسيق بَيْنَ أهداف المؤسَّسة والالتزام بالقِيَم الأخلاقيَّة والمهنيَّة في كافَّة أنشطة الموارد البَشَريَّة بما يضْمَن نجاح المؤسَّسة والتأثير الإيجابي على مستقبلها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابيَّة.
فالمقصود بحوكمة إدارة الموارد البَشَريَّة هي إدارة وتنظيم العناصر المتعلِّقة بالموارد البَشَريَّة كالتخطيط الاستراتيجي، وتوظيف واختيار الموظفين، وتطوير مهاراتهم وتدريبهم، وتقييم أدائهم، وتعزيز رضاهم ومشاركتهم في العمل، وإدارة الأجور والمزايا، وتنفيذ سياسات الموارد البَشَريَّة وتنفيذها، ولعلَّ من أبرز تلك الركائز التي يتمُّ الاعتماد عليها في نظام حوكمة الموارد البَشَريَّة هي الاستقلاليَّة والشفافيَّة والعدل والمساءلة، فهذه الركائز يتمُّ استخدامها لإدارة أنشطة المؤسَّسة وإخضاعها مع الأهداف المنوطة.
ومع العِلم أنَّ التأثير على مستقبل المؤسَّسات في ظلِّ الحوكمة يتطلب استراتيجيَّة فعَّالة أنشطة المؤسَّسة ونظامها والهيكل الوظيفي والإداري والسلوك التنظيمي، وقَدْ تشمل عدَّة آليَّات تبدأ من مرحلة تأسيس لجان مختصَّة تضمُّ خبراء ومتخصِّصين في المجالات المتنوِّعة، وقَدْ يختصُّ عملهم في الإشراف على عمليَّة تطبيق استراتيجيَّة الحوكمة، وذلك من خلال تحديد نقاط رئيسة تتحكم في حوكمة الموارد البَشَريَّة وضمان سَير الاستراتيجيَّة، وفقًا لهذا الاتِّجاه، كما تختصُّ هذه اللجان بعمليَّة رقابيَّة تضْمن المستوى الذي تعمل من خلاله الاستراتيجيَّة واتِّباع الإجراءات اللازمة في كافَّة أنشطة المؤسَّسة واعتماد سياساتها.
وتأتي الاستراتيجيَّة الثانية في إطار تفعيل دَوْر الحوكمة من خلال تحديد الاتِّجاه العامِّ ويكُونُ بمثابة الإطار الذي تنطلق من خلاله الأنشطة الأخرى، ويُمثِّل هذا الإطار نقطة الانطلاق في تحديد الأدوار والمسؤوليَّات والعلاقات والروابط الاتصاليَّة واتِّخاذ القرارات بناء على خطوات منهجيَّة، وهذا يُمكِن تحقيقه من خلال استراتيجيَّة تطبيق نموذج مصفوفة «RACI» التي تحدِّد مهام كُلِّ فرد، واسم الشخص المختصِّ، وتأتي بعد ذلك مرحلة تطبيق استراتيجيَّة تطوير الأنشطة والسِّياسات الخاصَّة بالموارد البَشَريَّة وتنسيقها مع أهداف وغايات المؤسَّسة والامتثال إلى الطبيعة القانونيَّة بما يخدم المؤسَّسة بشكلٍ عامٍّ وعمليَّة اتِّخاذ القرارات.
ولعلَّ من أهمِّ مراحل تطبيق استراتيجيَّات تفعيل دَوْر الحوكمة هي تدريب العاملين بالمؤسَّسة على أهمِّية حوكمة الموارد البَشَريَّة من خلال التدريب على ذلك، والتعلُّم المستمر وتنمية الكفاءات والتدريب على المخاطر وكيفيَّة مواجهة المشكلات وحلِّها بأقلِّ الخسائر وبثِّ روح أهمِّية الامتثال القانوني. وتأتي في المرحلة الأخيرة استراتيجيَّة التقييم لضمان عمليَّة التنفيذ بالشكل السليم في كُلِّ المراحل فيما يتطابق مع الأهداف الخاصَّة بالمؤسَّسة وغاياتها، بما يُسهم في إدخال أيٍّ من التعديلات بما يخدم غرض المؤسَّسة.
ومن الجدير بالذِّكر أنَّ واقع المؤسَّسات يتأثر بحوكمة الموارد البَشَريَّة، إلَّا أنَّه لا يُمكِن إغفال حقيقة أنَّه يوجد العديد من التحدِّيات التي تَحُولُ بَيْنَ تطبيق حوكمة الموارد، وبالتالي التأثير على مستقبل المؤسَّسات وتختلف باختلاف طبيعة عمل المؤسَّسة واختلاف الأنشطة. ولعلَّ من أبرز تلك التحدِّيات هي غياب ثقافة أهمِّية حوكمة الموارد البَشَريَّة في المؤسَّسة وكيفيَّة كونها هي الأساس في تحقيق الأهداف، والتي تؤثِّر على مستقبل المؤسَّسات سلبًا، وتحكم الموارد في تطبيق استراتيجيَّة الحوكمة؛ حيث إنَّ لتطبيق الحوكمة يلزم توافر العديد من الموارد والتي تتمثل في الخبراء المتخصِّصين في المجالات المتنوِّعة والموظفين ذوي الهِمَم والكفاءات، وكذلك الميزانيَّة اللازمة لتحقيق الأهداف، والعامل الزمني؛ فإذا غابت تلك الموارد عن المؤسَّسة فمن الصَّعب تنفيذ عمليَّة حوكمة الموارد البَشَريَّة وبالتَّالي تؤثِّر سلبيًّا على مستقبل المؤسَّسات، علاوة على ذلك أنَّ عمليَّة الاتِّصال لها دَوْر أساسي في المؤسَّسات، فضعف هذه العمليَّة الاتصاليَّة بَيْنَ العاملين في المؤسَّسة والمديرين تؤثِّر بالسلب على أداء الموظفين وعدم مشاركتهم في اتِّخاذ القرار والذي يؤثِّر على مستوى الرِّضا الوظيفي لدَيْهم، وأن لا يتمَّ إغفال مقاومة الموظفين في المؤسَّسة للطريقة المتَّبعة في إدارة المؤسَّسة وعدم تقبُّل أيِّ تغيير قَدْ يَحُولُ بَيْنَ حوكمة الموارد البَشَريَّة وتنفيذ هذه الاستراتيجيَّة أو تطبيق أيِّ سياسات جديدة لرفضهم التغيير؛ لإبعادهم عن الروتين اليومي. ومن هنا تجدر الإشارة إلى ضرورة تنفيذ استراتيجيَّة دَوْر إدارة التغيير من ضِمْن خطط حوكمة الموارد البَشَريَّة للتعامل مع مقاومة الموظفين، والتدريب على أهمِّية هذه الاستراتيجيَّة برفع مستوى الوعي لدَيْهم بتلك العمليَّة، مع ملاحظة أنَّ تطبيق هذه الاستراتيجيَّة يظهر بشكل السَّهل الممتنع.
وختامًا، يُمكِن التأكيد أنَّ التأثير على مستقبل المؤسَّسات في ظلِّ حوكمة الموارد البَشَريَّة يتطلب استراتيجيَّة عمل ممنهجة وواضحة للحوكمة من البداية، ثمَّ اتِّباع الخطوات والاستراتيجيَّات التي سبق ذكرها والتي تَعُودُ بالنتائج الإيجابيَّة على مستقبل المؤسَّسات. وعلى النقيض من ذلك إذا لَمْ تتغلَّب المؤسَّسات على التحدِّيات التي تقف عائقًا أمام الحوكمة؛ فقَدْ يؤثِّر على صعوبة التنفيذ وعدم القدرة على تحقيق الأهداف بالشكل المثالي والتأثير على استدامة فعاليَّة المؤسَّسة والموارد البَشَريَّة بشكلٍ عامٍّ.

عـاطـف بن محمد الزدجالي
باحث بسلك الدكـتـوراه في العلوم الاقتصادية
مختبر الأبحاث في تدبير المؤسَّسات ـ قانون الأعمال والتنمية المستدامة (LARMODAD)

المصدر: جريدة الوطن

كلمات دلالية: ر على مستقبل المؤس ة من خلال فی المؤس ة المؤس ات التی ة أنشطة

إقرأ أيضاً:

اتحاد المؤسسات التربوية: سنطعن بقانون تعديل تنظيم الهيئة التعليمية

اعلن اتّحاد المؤسّسات التربويّة الخاصّة في لبنان في بيان انه "عقب نشر القانون رقم 2 الصادر بتاريخ 3 نيسان 2025 والرامي الى تعديل بعض احكام قوانين تتعلق بتنظيم الهيئة التعليمية في المدارس الخاصة وبتنظيم الموازنة المدرسية، عقد اتحاد المؤسسات التربوية الخاصة في لبنان جلسة طارئة لتدارس الموقف من نشر القانون المذكور وتداعياته.

 واشار البيان الى انه "بنتيجة المداولات، توافق المجتمعون على ما يلي:

1- التأكيد أن الاتحاد كان وما زال مع القضية المحقة التي يتناولها القانون المذكور في أسبابه الموجبة والمتصلة بمسألة دعم صندوق التقاعد للمعلمين في المدارس الخاصة وقد عبّر عن موقفه الداعم هذا، بالتوافق مع نقابة المعلمين وصندوق التعويضات لأفراد الهيئة التعليمية في المدارس الخاصة برعاية وزير التربية والتعليم العالي، من خلال توقيع البروتوكول للعام الدراسي 2023-2024 ومن خلال المرسوم 14312 بتاريخ 26 تشرين الثاني 2024 القاضي بزيادة نسبة كلّ من المحسومات المتوجبة على أفراد الهيئة التعليمية وأصحاب المدارس في صندوق التعويضات بمقدار 17 صعفاً وذلك للعام الدراسي 2024-2025. كما جرى التوافق مع نقابة المعلمين برعاية دولة نائب رئيس مجلس النواب الأستاذ الياس بو صعب على إدخال بعض التعديلات على اقتراح القانون عينه ليصبح قابلاً للتطبيق.

2- السير بالطعن بالقانون ضمن المهل الدستورية، لمخالفته مبادئ المساواة والعدالة والشمولية ولما يعتريه من شوائب تشريعية تجعله غير قابل للتنفيذ في صيغته الحالية.

3- الطلب الى الجهات المعنية إصدار قانون جديد يأخذ بعين الاعتبار التعديلات المتفق عليها وينصف المعلمين المتقاعدين وسائر مكوّنات العائلة التربوية، كي يتسنى للمدارس الخاصة تطبيقه.

4- وجوب وقف العمل بالمرسوم رقم 14312 بتاريخ 26 تشرين الثاني 2024 حكماً بعد نشر القانون الحالي انطلاقاً من مبدأ تسلسل النصوص القانونية.

كما يبقي الاتحاد اجتماعاته مفتوحة ويكثف تواصله مع جميع المرجعيات المعنية لإيجاد الحلول المنصفة للجميع". (الوكالة الوطنية) مواضيع ذات صلة البستاني: تقدّمت باقتراح قانون لتعديل بعض أحكام قانون تنظيم هيئات الضمان Lebanon 24 البستاني: تقدّمت باقتراح قانون لتعديل بعض أحكام قانون تنظيم هيئات الضمان 04/04/2025 11:52:34 04/04/2025 11:52:34 Lebanon 24 Lebanon 24 الرئيس عون لوفد اتحاد المؤسسات التربوية الخاصة في لبنان: القطاع التربوي بشقيه العام والخاص يشكل أولوية بالنسبة إلينا وسنقف إلى جانبه لمعالجة قضاياه وحل مشاكله Lebanon 24 الرئيس عون لوفد اتحاد المؤسسات التربوية الخاصة في لبنان: القطاع التربوي بشقيه العام والخاص يشكل أولوية بالنسبة إلينا وسنقف إلى جانبه لمعالجة قضاياه وحل مشاكله 04/04/2025 11:52:34 04/04/2025 11:52:34 Lebanon 24 Lebanon 24 إدارة ترامب تهدد بقطع التمويل عن المؤسسات التعليمية التي تطبق سياسات التنوع والمساواة والشمول Lebanon 24 إدارة ترامب تهدد بقطع التمويل عن المؤسسات التعليمية التي تطبق سياسات التنوع والمساواة والشمول 04/04/2025 11:52:34 04/04/2025 11:52:34 Lebanon 24 Lebanon 24 وزارة التربية في غزة: تعليق الدوام بجميع المدارس والمؤسسات التعليمية حتى إشعار آخر Lebanon 24 وزارة التربية في غزة: تعليق الدوام بجميع المدارس والمؤسسات التعليمية حتى إشعار آخر 04/04/2025 11:52:34 04/04/2025 11:52:34 Lebanon 24 Lebanon 24 قد يعجبك أيضاً بعد المنخفض الجوي.. الحرارة ستلامس الـ 30 درجة وهذا ما كشفه خنيصر Lebanon 24 بعد المنخفض الجوي.. الحرارة ستلامس الـ 30 درجة وهذا ما كشفه خنيصر 04:48 | 2025-04-04 04/04/2025 04:48:25 Lebanon 24 Lebanon 24 بيان من المكتب الاعلامي للنائب البعريني Lebanon 24 بيان من المكتب الاعلامي للنائب البعريني 04:45 | 2025-04-04 04/04/2025 04:45:58 Lebanon 24 Lebanon 24 "تعهد".. ماذا أعلن حاكم مصرف لبنان اليوم؟ Lebanon 24 "تعهد".. ماذا أعلن حاكم مصرف لبنان اليوم؟ 04:45 | 2025-04-04 04/04/2025 04:45:39 Lebanon 24 Lebanon 24 إليكم طقس أحد "الشعانين"! Lebanon 24 إليكم طقس أحد "الشعانين"! 04:40 | 2025-04-04 04/04/2025 04:40:00 Lebanon 24 Lebanon 24 منصوري: مصرف لبنان نظم كل حسابات الدولة وجعل سعر الصرف يستقر Lebanon 24 منصوري: مصرف لبنان نظم كل حسابات الدولة وجعل سعر الصرف يستقر 04:33 | 2025-04-04 04/04/2025 04:33:26 Lebanon 24 Lebanon 24 الأكثر قراءة تجارة جديدة تزدهر في بيروت Lebanon 24 تجارة جديدة تزدهر في بيروت 15:30 | 2025-04-03 03/04/2025 03:30:00 Lebanon 24 Lebanon 24 حالة بعضهم حرجة... أكثر من 300 شخص تسمّموا بالشاورما Lebanon 24 حالة بعضهم حرجة... أكثر من 300 شخص تسمّموا بالشاورما 10:45 | 2025-04-03 03/04/2025 10:45:15 Lebanon 24 Lebanon 24 ​لا ينام ولا يأكل... زوجة فنان شهير جدّاً تعيش لحظات صعبة: إدعوا له Lebanon 24 ​لا ينام ولا يأكل... زوجة فنان شهير جدّاً تعيش لحظات صعبة: إدعوا له 05:46 | 2025-04-03 03/04/2025 05:46:31 Lebanon 24 Lebanon 24 بعد 13 عامًا من الحب.. نجم يعلن ارتباطه بإحدى معجباته (فيديو) Lebanon 24 بعد 13 عامًا من الحب.. نجم يعلن ارتباطه بإحدى معجباته (فيديو) 09:53 | 2025-04-03 03/04/2025 09:53:47 Lebanon 24 Lebanon 24 بالصورة.. إقفال كافة الادارات والمؤسسات العامة بمناسبة الجمعة العظيمة وإثنين الفصح Lebanon 24 بالصورة.. إقفال كافة الادارات والمؤسسات العامة بمناسبة الجمعة العظيمة وإثنين الفصح 09:19 | 2025-04-03 03/04/2025 09:19:43 Lebanon 24 Lebanon 24 أخبارنا عبر بريدك الالكتروني بريد إلكتروني غير صالح إشترك أيضاً في لبنان 04:48 | 2025-04-04 بعد المنخفض الجوي.. الحرارة ستلامس الـ 30 درجة وهذا ما كشفه خنيصر 04:45 | 2025-04-04 بيان من المكتب الاعلامي للنائب البعريني 04:45 | 2025-04-04 "تعهد".. ماذا أعلن حاكم مصرف لبنان اليوم؟ 04:40 | 2025-04-04 إليكم طقس أحد "الشعانين"! 04:33 | 2025-04-04 منصوري: مصرف لبنان نظم كل حسابات الدولة وجعل سعر الصرف يستقر 04:30 | 2025-04-04 مطاردة ثم اغتيال في لبنان.. من هم قادة "حماس" الذين قتلتهم إسرائيل؟ فيديو صراخ وتدافع.. أسد يُهاجم مدربه خلال عرض سيرك في مصر وما حصل مرعب (فيديو) Lebanon 24 صراخ وتدافع.. أسد يُهاجم مدربه خلال عرض سيرك في مصر وما حصل مرعب (فيديو) 23:31 | 2025-04-01 04/04/2025 11:52:34 Lebanon 24 Lebanon 24 بالفيديو.. اعتقال عناصر لـ"حزب الله" في برشلونة Lebanon 24 بالفيديو.. اعتقال عناصر لـ"حزب الله" في برشلونة 11:48 | 2025-04-01 04/04/2025 11:52:34 Lebanon 24 Lebanon 24 تراجع فجأة خلال المباراة وفقد وعيه.. ملاكم توفي بطريقة مأساوية (فيديو) Lebanon 24 تراجع فجأة خلال المباراة وفقد وعيه.. ملاكم توفي بطريقة مأساوية (فيديو) 03:54 | 2025-04-01 04/04/2025 11:52:34 Lebanon 24 Lebanon 24 Download our application مباشر الأبرز لبنان خاص إقتصاد عربي-دولي فنون ومشاهير متفرقات أخبار عاجلة Download our application Follow Us Download our application بريد إلكتروني غير صالح Softimpact Privacy policy من نحن لإعلاناتكم للاتصال بالموقع Privacy policy جميع الحقوق محفوظة © Lebanon24

مقالات مشابهة

  • قمة AIM للاستثمار 2025 تناقش مستقبل الاستثمار والابتكار والذكاء الاصطناعي
  • مؤتمر "مبادرة القدرات البشرية" يكشف عن قائمة المتحدثين
  • الوزراء يُسلط الضوء على الجهود المصرية المبذولة لتحسين ورفع كفاءة إدارة الموارد المائية
  • «معلومات الوزراء» يسلط الضوء على الجهود المصرية لتحسين كفاءة إدارة الموارد المائية
  • 7.6 مليون درهم مساعدات إنسانية لنزلاء المؤسسات الإصلاحية في دبي
  • مشاركة 300 من قادة الفكر العالميين بمؤتمر "القدرات البشرية" بالرياض
  • مؤتمر “مبادرة القدرات البشرية” يكشف عن قائمة المتحدثين
  • (32,958) مريضًا يترددون على المؤسسات الصحية لتلقي العلاج خلال عطلة العيد
  • اتحاد المؤسسات التربوية: سنطعن بقانون تعديل تنظيم الهيئة التعليمية
  • مستقبل تيك توك في أمريكا.. هل ينجح ترامب في إتمام الصفقة قبل الحظر؟