أطلقت إدارة تعليم المنطقة الشرقية ممثلة في وحدة تطوير الموارد البشرية برامج التدريب والتنمية لشاغلات الوظائف الإدارية للفصل الدراسي الأول للعام الحالي.

وأكد مدير إدارة الإعلام والاتصال المتحدث الرسمي بتعليم الشرقية، سعيد الباحص، أن عدد البرامج التدريبية وصل إلى 87 برنامجاً في 15 مجالاً إدارياً وفنياً وتخصصياً، مضيفاً أن عدد المرشحات تجاوز لـ 2762 موظفة في الإدارات التابعة لتعليم الشرقية.

أخبار متعلقة أمير الشرقية يكرم الضباط والأفراد المساهمين في كشف غموض قضايا جنائيةاستئناف خدمة الأشعة السينية بمركز صحي الجش.. إليك المواعيدتأهيل الكوادر

وأشار الباحص، أن البرامج التدريبية النوعية جاءت استجابةً لرؤية ورسالة الإدارة بهدف رفع كفاءة وفاعلية الأداء للموارد البشرية، مضيفاً أن إدارة التعليم تهدف لتأهيل منسوبيها وكوادرها إداريا وفنياً وتعزيز المهارات والتطوير الذاتي ورفع مستوى الإنتاجية الفاعلة.مدير إدارة الإعلام والاتصال سعيد الباحص

ولفت إلى أن التطوير المهني يمثل أولوية في وحدة تطوير الموارد البشرية بالتنمية المستدامة بما يواكب المتغيرات المتسارعة والتطور التقني والتوجه نحو المجتمع المعرفي.

وبيّن الباحص، أن البرامج أعدت بأحدث الطرق العلمية بدءاً من تحديد الاحتياجات ونوعها ودرجة أهميتها مع كل إدارة وجمع البيانات وتحليل الاحتياج والبيانات واعتماد فريق عمل التطوير المهني وحصر تحديد الاحتياجات التدريبية وتنفيذ ضوابط الترشح لكل موظفة.

واختتم الباحص، تصريحه بتناول أبرز البرامج التي تشمل الجداول الحسابية ”أكسل“ المبتدئ والمتقدم وتحليل البيانات باستخدام «باور بي أي» وكذلك إعداد التقارير الإحصائية والتصاميم باستخدام البرامج وبرامج النشر المكتبي والتخطيط التنفيذي والامن السبيراني وإدارة الجودة ومهارات التفاوض والتميز الوظيفي بمنهجية ديمينغ وغيرها.

المصدر: صحيفة اليوم

كلمات دلالية: عودة المدارس عودة المدارس عودة المدارس الدمام

إقرأ أيضاً:

إقرار الأسباب الموجبة لتعديل نظام إدارة الموارد البشرية

#سواليف

كشف وزير الدولة لتطوير القطاع العام، خير أبو صعيليك، السبت، عن #إقرار #الأسباب_الموجبة لتعديل #نظام #إدارة #الموارد_البشرية، حيث سينتقل النظام إلى اللجنة القانونية لدراسته.

وأضاف أبو صعيليك أنه بموجب التعديلات أصبح إنهاء عقد الموظف تحت التجربة يستند لأسباب واضحة ومبررة، وفق قناة المملكة.

ولفت أبو صعيليك أنه بموجب التعديلات سمح بإجراءات للترقية المهنية تصب في التوجه نحو تعزيز العمل المهني.

مقالات ذات صلة الصحة تنفي تصريحات بناء مستشفى متخصص للسرطان في الكرك 2024/12/21

واشار أبو صعيليك أن التعديلات شملت ما يتعلق بالدوام الجزئي بما يوفر مرونة أكبر.

ونوه أبو صعيليك أن النظام شمل تعديلات عدة أدت لتجويده.

وبحسب البيانات الحكومية، فإن نسبة الموظفين الحاصلين على موافقة للعمل خارج أوقات الدوام الرسمي لا تتجاوز 5 بالألف من إجمالي موظفي الخدمة المدنية.

ومن المتوقع أن تسهم هذه التعديلات في تحسين كفاءة العمل الحكومي وزيادة مستوى الأداء في القطاعات العامة، بما يعزز المصلحة العامة ويلبي احتياجات المواطنين بشكل أفضل.

مقالات مشابهة

  • أكثر من 235 جهة حكومية تستعرض أبعاد ثروة البيانات وحوكمتها
  • "تنامي".. أمير الشرقية يتابع خطط خارطة الاحتياجات التنموية
  • تعليم أسوان تعقد ورش عمل لمصفوفة البرامج التدريبية لشهادة الصلاحية للترقي
  • "التعليم" تعقد سلسلة ورش عمل لإعداد مصفوفة البرامج التدريبية اللازمة للترقي
  • أهمية حوكمة وإدارة البيانات في تحقيق التميز المؤسسي
  • إقرار الأسباب الموجبة لتعديل نظام إدارة الموارد البشرية
  • وزارة التربية والتعليم تعقد ورش عمل لإعداد مصفوفة البرامج التدريبية للترقي
  • «التعليم» تنظم ورش لإعداد البرامج التدريبية للحصول على شهادة الصلاحية للترقي
  • وزارة التعليم تعقد ورش عمل لإعداد البرامج التدريبية للحصول على شهادة الصلاحية للترقي
  • اختتام الدورة التدريبية حول «الاقتصاد الأخضر والإدارة الحديثة» في البحر الأحمر