وكيل التعليم بالوادي الجديد يدشن البرنامج التدريبي على القراءة والكتابة بطريقة برايل
تاريخ النشر: 27th, August 2023 GMT
تحت رعاية الدكتور رضا حجازى وزير التربية والتعليم والتعليم الفنى واللواء دكتور محمد الزملوط محافظ الوادى الجديد وحنان مجدى نائب المحافظ، دشن المهندس سيد عبدالعزيز عطية وكيل التعليم بالوادى الجديد اليوم الأحد فعاليات البرنامج التدريبى على القراءة والكتابة بطريقة الخط البارز برايل.
وأوضح وكيل التعليم بالوادي الجديد أن البرنامج يستهدف تدريب 50 معلم ومعلمة من مدارس التعليم العام (الحاصلين على الدبلومة المهنية للتربية الخاصة)، وذلك على مدار 5 أيام، حيث بدأ يوم الأحد الموافق 27 أغسطس الحالي وسينتهي يوم الخميس الموافق 31 أغسطس.
وأشار وكيل التعليم إلى أهداف البرنامج، حيث يهدف إلى تعريف المشاركين بأدوات كتابة الخط البارز برايل، وتعريفهم بأشكال الحروف البارزة والترابط مع الحروف العربية والإنجليزية. بالإضافة إلى ذلك، سيتم تعريفهم بالحركات والعلامات وطرق كتابتها، بالإضافة إلى تشكيل الكلمة والتعرف على الأعداد والعلامات الحسابية وطرق كتابتها. كما سيتعرف المشاركون على الاختصارات البسيطة والمركبة وطرق كتابتها، بالإضافة إلى طرق التعامل الجيد مع المكفوفين وضعاف السمع.
تأتي هذه المبادرة ضمن جهود وزارة التربية والتعليم لتعزيز قدرات المعلمين والمعلمات في مجال التعليم الخاص ودمج الطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة في العملية التعليمية. وتعكس التعاون المشترك بين المسؤولين التنفيذيين على مستوى الحكومة المركزية والمحافظة التزامهم بتطوير التعليم وتقديم الدعم اللازم للمعلمين والطلاب.
يعكس إطلاق هذا البرنامج التدريبي على القراءة والكتابة بطريقة الخط البارز برايل، التزام الوادي الجديد بتوفير بيئة تعليمية شاملة ومتكاملة لجميع الطلاب، بغض النظر عن احتياجاتهم الخاصة. يهدف البرنامج إلى تحسين فهم المعلمين ومعرفتهم بأحدث أساليب تدريس ودمج طلاب ذوي الاحتياجات الخاصة في الصفوف.
تقديم هذا البرنامج التدريبي يعد خطوة مهمة في تحسين جودة التعليم في الوادي الجديد، وتطوير مهارات المعلمين وتأهيلهم للتعامل مع تحديات التعليم الخاص. من المتوقع أن تظهر هذه المبادرة آثار إيجابية على الطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة وتؤدي إلى تعزيز تجربتهم التعليمية وفرص نجاحهم في المستقبل.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: الوادى الجديد محافظة الوادي الجديد محافظ الوادى الجديد محافظة محافظ رئيس جامعة الوادي الجديد رئيس جامعة الوادى الجديد رئيس جامعة نائب محافظ الوادي الجديد نائب محافظ ديوان عام محافظة جامعة الوحدة المحلية مركز مدينة مركز ومدينة رئيس الوحدة المحلية الخارجة الداخلة بلاط باريس الفرافرة
إقرأ أيضاً:
قانون العمل الجديد 2025 يحدد 8 إجازات رسمية للعامل.. أبرزها «المخالط» والظروف الخاصة
يهتم الكثير من المواطنين، بمعرفة الإجازات الرسمية، التي يحق للعامل الحصول عليها، ضمن قانون العمل الجديد 2025.
وتوفر «الأسبوع» للزوار والمتابعين في التقرير التالي، 8 إجازات رسمية للعامل حددها قانون العمل الجديد، ضمن خدمة تقدمها في مختلف المجالات، ويمكنكم المتابعة بالضغط هنــــــــا.
الإجازات الرسمية ضمن قانون العمل الجديدحدد قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، 8 أنواع من الإجازات التي يحق للعامل الحصول عليها، وذلك على النحو التالي:
1- الإجازة السنوية- 15 يومًا خلال السنة الأولى من الخدمة.
- 21 يومًا بداية من السنة الثانية.
- 30 يومًا لمن أمضى 10 سنوات في العمل أو تجاوز 50 عامًا.
- 45 يومًا للأشخاص ذوي الإعاقة والأقزام.
- 7 أيام إضافية للعمال في الأعمال الخطرة أو الضارة بالصحة أو في المناطق النائية «بقرار من الوزير المختص»
ولا تحتسب الإجازة السنوية ضمن الإجازات الرسمية أو الأسبوعية، ويستحق العامل إجازة لا تقل عن 15 يومًا سنويًا، منها 6 أيام متصلة على الأقل، ولا يجوز التنازل عن الإجازة، وإذا رفضها العامل كتابة يسقط حقه في بديلها، كما يلتزم صاحب العمل بتسوية رصيد الإجازات أو صرف بدله كل 3 سنوات كحد أقصى، ولا يُسمح بتجزئة أو تأجيل إجازات الأطفال أو ذوي الإعاقة أو الأقزام.
2- الإجازة العارضة- 7 أيام سنويا كحد أقصى، على ألا تزيد عن يومين في المرة الواحدة، وتُخصم من الإجازة السنوية.
3- إجازة الوضع الخاصة بالولادة «للرجال»- يوم واحد مدفوع الأجر في يوم الولادة، ولمدة 3 مرات فقط طوال الخدمة، ولا تُخصم من رصيد الإجازات.
4- إجازات الدراسة والامتحاناتإجازة سنوية في حال التقدّم لامتحانات دراسية، بشرط إخطار صاحب العمل قبل 15 يومًا.
إجازة دراسية مدفوعة الأجر عن أيام الامتحانات الفعلية، لا تخصم من الرصيد السنوي، بشرط الإخطار قبل 10 أيام وتقديم ما يثبت دخول الامتحان.
5- إجازة الحج أو زيارة بيت المقدس- تكون شهر مدفوع الأجر مرة واحدة طوال مدة الخدمة، ويُشترط مرور 5 سنوات متصلة لدى نفس صاحب العمل.
6- الإجازة المرضيةويتم تحديدها وفق قرار الجهة الطبية المختصة، ويُصرف الأجر طبقًا لقانون التأمينات، وفي المنشآت الصناعية:
- 3 أشهر بأجر كامل.
- 6 أشهر بأجر 85%.
- 3 أشهر إضافية بأجر 75% إذا كان هناك أمل في الشفاء.
ويمكن الاستفادة من رصيد الإجازة السنوية بجانب المرضية، وتحويل الإجازة المرضية إلى سنوية إذا كان لديه رصيد.
7- إجازة مخالطة مريضيجوز منح العامل إجازة لا تتجاوز 3 أشهر إذا ثبتت مخالطته لمريض معدٍ من أسرته، وذلك بناءً على قرار طبي.
8- الإجازات الرسمية- إجازات مدفوعة الأجر في الأعياد والمناسبات الرسمية، ويجوز تشغيل العامل خلالها، وفي هذه الحالة يحصل على أجر إضافي يعادل مثلي أجر اليوم، أو يوم راحة بديل بناء على طلبه.
اقرأ أيضاًرسميًا.. موعد إجازة نصف العام الدراسي 2025-2026 لصفوف النقل والشهادة الإعدادية
متى تبدأ إجازة نصف العام 2026 بالمدارس والجامعات؟
موعد إجازة نصف العام 2025 - 2026 لطلاب المدارس والجامعات
تهديد لاتفاق ترامب للسلام.. تايلاند تشن غارات جوية على كمبوديا