العمانية: افتتح اليوم بولاية صلالة في محافظة ظفار فعاليات البرنامج التدريبي حول تقييم أداء الخطط الاستراتيجية الذي ينظمه جهاز الرقابة المالية والإدارية للدولة، بمشاركة مختصين من الرقابة المالية والمحاسبة من سلطنة عمان ودول مجلس التعاون لدول الخليج العربية.

وقال المستشار يونس بن سليمان التوبي مدير عام المديرية العامة للرقابة المالية والإدارية بمحافظة ظفار: إنّ تنظيم البرنامج التدريبي يأتي بالتعاون مع الأمانة العامة لمجلس التعاون بهدف تبادل الخبرات والمهارات بين المشاركين مؤكدًا أنَّ البرامج التدريبية تُعدّ من الأدوات المهمة في تعزيز كفاءة الأداء المؤسسي والوظيفي.

ويشتمل البرنامج على تقديم عروض مرئية واستعراض حالات عملية تتمحور في عدة موضوعات رئيسة من بينها كيفية إعداد الخطط الاستراتيجية، والتعرّف على أساسيات الخطط التشغيلية، ومهارات تقييم الأداء، وتنفيذ التدقيق على أداء الخطط الاستراتيجية.

كما يناقش البرنامج طرق ووسائل التخطيط لفحص الخطط الاستراتيجية، واستعراض الاستراتيجيات الوطنية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، بالإضافة إلى تقديم عروض مرئية لتجارب بعض الأجهزة الرقابية بدول المجلس.

جديرٌ بالذكر أنَّ البرنامج التدريبي الذي يقام بفندق ميلينيوم صلالة ينفّذه عدد من المدربين المعتمدين بجهاز الرقابة المالية والإدارية للدولة، ويستمر إلى 31 من أغسطس الجاري.

المصدر: لجريدة عمان

كلمات دلالية: الخطط الاستراتیجیة

إقرأ أيضاً:

وزير الري من القليوبية: استمرار الرقابة على تقييم أداء الموظفين ورفع كفاءة العمل

تفقد الدكتور هاني سويلم، وزير الموارد المائية والري، يرافقه المهندس أيمن عطية، محافظ القليوبية، مقر الإدارة المركزية للموارد المائية والري بالمحافظة، في إطار زيارته للمحافظة اليوم.

ضرورة مواصلة العمل الجاد 

التقى وزير الري خلال الزيارة بالعاملين بالإدارة، حيث شدد على ضرورة مواصلة العمل بروح الفريق من جميع العاملين لتحقيق الأهداف المرجوة، وتحسين الخدمات المقدمة للمنتفعين وضمان وصول مياه الري للمزارعين بكفاءة.

 تحقيق العدالة وتكافؤ الفرص

أكد الوزير حرصه على متابعة منظومة العمل بمختلف جهات الوزارة، والتواصل المستمر مع العاملين للاستماع إلى مطالبهم ومقترحاتهم، بما يحقق العدالة وتكافؤ الفرص، مع استمرار آليات الرقابة لتقييم الأداء ورفع كفاءة العمل، ووجه بدراسة الطلبات المقدمة من العاملين، والعمل على تحسين بيئة العمل وتلبية الطلبات الجماعية في أسرع وقت.

شدد «سويلم» على الالتزام بتطبيق منشور التميز غير الاعتيادي لضمان صرف مكافآت التميز للعاملين المتميزين فقط، ليكون ذلك حافزًا لهم لبذل المزيد من الجهد في خدمة الوزارة.

وفيما يخص الطلب المقدم من أحد العاملين بشأن السكن الإداري بالمحافظة، وجه وزير الري رئيس الإدارة المركزية للموارد المائية والري بالقليوبية بمراجعة الموقف والإفادة بالتفاصيل لاتخاذ الإجراءات المناسبة.

مقالات مشابهة

  • مستقبل وطن يختتم البرنامج التدريبي للمعلمين في الداخلة
  • رئيس «المركزي للمحاسبات» يبحث تعزيز التعاون مع رئيس الرقابة المالية الصومالي
  • ماعت تطلق مؤشرًا متخصصًا لتقييم أداء الدول الأعضاء في مجلس حقوق الإنسان
  • مدير تعليم أبوتشت يتابع فعاليات البرنامج التدريبي "التعليم من أجل الغد"
  • الفيوم تنظم البرنامج التدريبي "أنشطة التوكاتسو للمدارس القائمة"
  • إعداد السجل الوطني للمراجعين لتقويم أداء المدارس
  • وكيل تعليم سوهاج يتابع البرنامج التدريبي لمعلمات رياض الاطفال
  • وكيل تعليم سوهاج يتابع البرنامج التدريبي لمعلمات رياض الأطفال
  • وزارة الرياضة تختتم برنامج المُعِدّ النفسي لتعزيز أداء الأبطال
  • وزير الري من القليوبية: استمرار الرقابة على تقييم أداء الموظفين ورفع كفاءة العمل