محمد حاجي الخوري: المرأة الإماراتية شريك أساسي في مسيرة العمل الإنساني
تاريخ النشر: 27th, August 2023 GMT
أبوظبي في 27 أغسطس / وام / أكد سعادة محمد حاجي الخوري المدير العام لمؤسسة خليفة بن زايد آل نهيان للأعمال الإنسانية
أن المرأة الإماراتية أثبتت قدرتها وتميزها في كل ما تولته من مهام وأوكل إليها من مسؤوليات من خلال حضورها القوي والفاعل في خدمة وطنها.
وقال - في تصريح بمناسبة يوم المرأة الإماراتية - إن دولة الإمارات بقيادة صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة حفظه الله تحتفل في الثامن والعشرين من شهر أغسطس من كل عام بـ "يوم المرأة الإماراتية" تقديراً وتكريماً من قيادتنا الرشيدة بأهمية دور المرأة الإماراتية في مسيرة البناء والتطوير في كافة المجالات.
وأضاف الخوري ان مشاركة المرأة في مجال العمل الإنساني داخل وخارج الدولة أصبح مصدر فخر واعتزاز لكل مواطن ومواطنة، ويوما بعد آخر تثبت كفاءتها وتميزها في كل ما تولته من مهام وأوكل إليها من مسؤوليات من خلال حضورها القوي والفاعل في خدمة وطنها.
وأكد الخوري أن المرأة الإماراتية أثبتت كفاءة عالية في خدمة وطنها وتوليها المناصب الوزارية في الحكومة الاتحادية، والمؤسسات الوطنية وفي قطاعات الطب والهندسة والتكنولوجيا وغيرها الكثير.
عماد العلي/ منصور عامر
المصدر: وكالة أنباء الإمارات
كلمات دلالية: المرأة الإماراتیة
إقرأ أيضاً:
حرمان المرأة العاملة من أجرها خلال إجازة الوضع حال قيامها بهذا الفعل
يستعد مجلس النواب لمناقشة مشروع قانون العمل الجديد خلال جلساته العامة القادمة.
ومنح مشروع قانون العمل المرأة العاملة حقها كاملا في الحصول على إجازة وضع وحظر القانون على أصحاب الأعمال فصلها في تلك المدة مع جواز حرمانها من التعويض حال ثبوت عملها في جهة أخرى خلال فترة الوضع .
في هذا الصدد، نصت المادة 91 من مشروع قانون العمل على عدم أحقية صاحب العمل في تشغيل العاملة خلال الـ 45 يومًا التالية للوضع.
و للعاملة التي أمضت عشرة أشهر في خدمة صاحب عمل أو أكثر الحق في إجازة وضع مدتها تسعون يوما بتعويض مساو للأجر الشامل تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليه، بشرط أن تقدم شهادة طبية مبينا بها التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه ولا تستحق إجازة الوضع لأكثر من مرتين طوال مدة خدمة العاملة.
و يحظر على صاحب العمل فصل العاملة أو إنهاء خدمتها أثناء إجازة الوضع المبينة بالمادة السابقة.
ولصاحب العمل حرمانها من التعويض عن أجرها الشامل عن مدة الإجازة أو استرداد ما تم أداؤه إليها منه إذا ثبت اشتغالها خلال الإجازة لدى صاحب عمل آخر، وذلك مع عدم الإخلال بالمساءلة التأديبية.
تفاصيل الحفل الختامي لدورة الدكتور سعد شلبي للمدربين والإداريين