دبي-الوطن

تزامناً مع يوم المرأة الإماراتية، عقدت نقاط شرطة الضواحي بدبي لقاءً مع العنصر النسائي والمتعاملات والقاطنات في المناطق المجاورة للنقاط التابعة لشرطة الضواحي (العياص، الليسيلي، حتا) للاحتفاء معهن وتوزيع الهدايا، بالتعاون مع مركز بطاقة إسعاد والمجلس النسائي لشرطة دبي وحساب فرجان دبي.
وقال الرائد سيف الكعبي مدير شرطة الضواحي، إن مشاركة نقاط الضواحي في شرطة دبي بيوم المرأة الإماراتية، يأتي احتفاء وتقديراً بجهودها، وأدوارها المتعددة والمهمة في المجتمع، فهي الأم والأخت والابنة والشريكة، التي طالما كانت خير سند لأخيها الرجل في كل المهام.


وأكد على الدور المهم للمرأة على صعيد العمل الشرطي والأمني وكذلك على صعيد المجتمع، وأنها محور رئيسي في نهضة وبناء الوطن، وقد أثبتت كفاءتها وتميزھا الريادي في المجتمع الإماراتي. وأوضح أن الاحتفاء تضمن توزيع أكثر من 100 هدية للعنصر النسائي من متعاملي نقاط شرطة الضواحي وقاطني المناطق.
الجدير بالذكر أن نقاط شرطة الضواحي إحدى مبادرات شرطة دبي لتوفير قنوات تواصل جديدة مع أفراد المجتمع في مختلف المناطق السكنية، وإسعاد المتعاملين، وتقديم أفضل الخدمات الذكية والمبتكرة لأفراد الجمهور في المناطق الخارجية من مركز المدينة في إمارة دبي، ورصد احتياجات أفراد المجتمع، وتقديم مختلف الخدمات الجنائية والمرورية على مدار الساعة، حيث يساهم هذا الأمر في تطوير العمل الأمني، وتحقق أعلى معدلات جودة الحياة لأفراد المجتمع.


المصدر: جريدة الوطن

كلمات دلالية: شرطة دبی

إقرأ أيضاً:

ڤودافون مصر تفوز بجائزة "أفضل بيئة عمل للسيدات" في مصر لعام 2025

تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق


أعلنت ڤودافون مصر، عن حصولها على جائزة "أفضل بيئة عمل للسيدات" في مصر لعام 2025، حيث جاءت الشركة في المرتبة الأولى في توفير بيئة عمل مثالية ومتميزة للسيدات. تُعد هذه الجائزة شهادة على التزام ڤودافون مصر بتطبيق سياسات داعمة وتقديم مزايا متعددة وتنظيم برامج مصممة خصيصًا لدعم المرأة في مختلف مراحل حياتها المهنية والشخصية. منحت الجائزة منظمة Best Places to Work المتخصصة في تقييم واعتماد بيئات العمل المتميزة وتسليط الضوء على الشركات التي تلتزم بنشر وتعزيز ثقافة عمل إيجابية وشاملة.  
أكدت نجلاء قناوي، نائب رئيس الشركة لقطاع الموارد البشرية، أن هذا الإنجاز يعكس رؤية ڤودافون مصر في بناء مساحة عمل تتيح للمرأة قيادة التغيير، والإبداع، وتحقيق التميز يومًا بعد يوم، مما يسهم بشكل مباشر في تحقيق نجاح الشركة واستدامته. 
تسعى ڤودافون مصر دائمًا لتمكين المرأة من خلال برامج مبتكرة ورائدة تهدف إلى تعزيز قدراتها القيادية ودعم تطورها المهني. من أبرز هذه المبادرات برنامج Vodafone Returnship الذي يُعد خطوة مهمة لإعادة تأهيل السيدات اللاتي خرجن من سوق العمل. كما أطلقت الشركة في عام 2024 برنامج "السيدات في القيادة" الذي يهدف إلى تطوير مهارات القيادة الفريدة لدى مديرات من قطاعات متنوعة، وتعزيز قدراتهن على مواجهة التحديات المهنية وتغيير النظرة المتحيزة ضد المرأة في المناصب القيادية. 
تُطبق ڤودافون مصر سياسات شاملة لدعم موظفاتها، بما في ذلك إجازة أمومة مدفوعة الأجر، وجلسات دعم نفسي مجانية، بالإضافة إلى سياسة مرنة للعودة للعمل بعد إجازة الأمومة، ما يتيح لهن الجمع بين العمل ورعاية أطفالهن. كما توفر الشركة دار حضانة داخلية لتسهيل التوازن بين الحياة المهنية والشخصية لموظفاتها. 
حصدت ڤودافون مصر هذه الجائزة المرموقة لأول مرة، بعد عملية تقييم دقيقة شملت استبيانًا لآراء الموظفات، بالإضافة إلى مراجعة شاملة للممارسات والسياسات والمبادرات الاجتماعية التي تركز على دعم المرأة. 
وتشكل الإناث 40% من إجمالي موظفي ڤودافون مصر، مما يعكس التزام الشركة بالتنوع والتمكين في مكان العمل وتعزيز ثقافة العمل التي تحتفل بالتنوع ودعم المرأة، مما يجعلها مثالًا يُحتذى به على الصعيدين المحلي والدولي.

مقالات مشابهة

  • ڤودافون مصر تفوز بجائزة "أفضل بيئة عمل للسيدات" في مصر لعام 2025
  • محافظ المنيا: التصدي للشائعات واجب وطنى للحفاظ على أمن و استقرار المجتمع
  • محافظ الشرقية: أهمية دور المرأة في تحقيق التنمية الشاملة والإرتقاء بالعائد الإقتصادي
  • محافظ المنيا: التصدي للشائعات واجب وطنى للحفاظ على أمن واستقرار المجتمع
  • "نفخر بها".. جامعة الإمام عبد الرحمن تحتفي بيوم اللغة العربية
  • إندونيسيا تحتفي باتفاق وقف إطلاق النار وتؤكد مشاركتها في إعادة إعمار غزة
  • في الجنوب... العدوّ الإسرائيليّ اعتقل السوريّ محمد الضواحي
  • قائد شرطة رأس الخيمة يفتتح قرية الفحص الذكي
  • نائب رئيس جامعة الفيوم يجتمع مع مسئولى الدراسات العليا
  • برنامج المنح الصغيرة يشارك المجتمع المدني الاحتفال بيوم البيئة الوطني