الذكاء الاصطناعي يدخل مجال مفاوضات الراتب
تاريخ النشر: 27th, August 2023 GMT
تعتبر المفاوضات بشأن الرواتب أساسية بالنسبة للعديد من الموظفين، حيث إنها مشحونة عاطفيًا ومعقدة نفسيًا، ولكنها قد تحصل قريبًا على دفعة من الذكاء الاصطناعي.
وتستخدم Pactum AI، شركة التفاوض الآلي على المشتريات الكبرى عالميًا، منذ عام 2021 روبوت الدردشة بالذكاء الاصطناعي للتفاوض على رواتب موظفيها.
وتستعد Ironclad، وهي شركة ناشئة مدعومة من شركتي Sequoia و Accel، لإطلاق وكيل ذكاء اصطناعي متخصص في تحليل عقود العمل.
ويستخدم الأفراد روبوتات الدردشة المتاحة للعامة للتدرب على المفاوضات وتبادل الأفكار حول التعويضات، حيث غالبًا ما تكون مفاوضات الرواتب غير مرضية ومدمرة لأعصاب الموظفين، وتستغرق وقتًا طويلًا بالنسبة لأصحاب العمل، ونتيجة لذلك، فإن أي شيء قد يحسن العملية يستحق التجربة.
وأدت الاضطرابات في مكان العمل في عصر فيروس كورونا إلى تغيير توقعات العديد من الموظفين حول التوازن بين العمل والحياة، ودفعت بعض الموظفين إلى التركيز على المزايا بقدر ما يركزون على الراتب الإجمالي.
وتعتبر مسألة الطلب المتكرر لزيادة في الراتب أو المزايا من شخص قد تتعامل معه لسنوات قادمة أمرًا صعبًا.
ويستفيد الأشخاص الذين لا يتفاوضون عادةً على الرواتب أو أولئك الراغبون بخيارات فُضلى تتجاوز الرواتب، مثل الإجازة الإضافية أو الإجازات الأخرى، من روبوتات الدردشة بالذكاء الاصطناعي.
واستلهمت Pactum AI روبوتها للتفاوض على الراتب من منصتها للمفاوضات المستقلة، التي تستخدمها شركات، مثل وول مارت، للتفاوض مع البائعين.
وقال مارتن راند، الرئيس التنفيذي لشركة Pactum AI: “التعليقات الواردة من موظفينا البالغ عددهم 80 موظفًا إيجابية، وقد علمنا ذلك أهمية التفاوض على المزايا وكذلك الراتب، مما يمنح الموظفين عروضًا متعددة للاختيار منها”.
ويقلل روبوت شركة Pactum AI للتفاوض على الرواتب من تحيزات المديرين ويوفر عرضًا أفضل لكلا الجانبين، ولكن يجب معايرته باستمرار.
وتوقع راند مستقبلًا من الفوائد المعدلة باستمرار بفضل الروبوتات المالكة لوقت غير محدود للتفاوض عندما تتغير أولويات الموظفين أو عندما تحتاج الشركات إلى تقليل النفقات أو عندما يكون لديها موارد لتقديم تعويضات إضافية.
ويعتبر التفاوض تفاعلًا بشريًا بطبيعته ويتطلب ذكاءً بشريًا، حيث يساعد الذكاء الاصطناعي في هذا المجال طالما أنه مكمل وليس بديلًا للمدخلات البشرية.
وبحسب أنصار الذكاء الاصطناعي، فإن التكنولوجيا توسع مدى التفاوض في مكان العمل لتعكس الأولويات المختلفة للموظفين في مراحل مختلفة من الحياة ومع مسؤوليات عائلية مختلفة، ولكن قد يؤدي الذكاء الاصطناعي أيضًا إلى الإضرار بالموظفين في مفاوضات التعويضات.
وقد يجد الموظفون الذين لم يحصلوا على سياق كامل أو الذين يقدمون توجيهات سيئة لروبوت الدردشة أنفسهم في وضع غير مواتٍ من حيث المعلومات.
وتعتبر أتمتة عقود المنتجات ذات القيمة المنخفضة مسألة بسيطة، ولكن الاعتماد على روبوت الدردشة بالنسبة للموظفين الموهوبين ذوي المهارات العالية أو الفريدة يخاطر بإبعاد أولئك الموظفين الجدد المرغوبين.
كما قد يعرّض روبوت الدردشة غير المدرب جيدًا الخصوصية الفردية والأسرار التجارية للخطر. وترى شركة Pactum AI الآن صعوبات في تشغيل روبوتها للتفاوض على الرواتب على نطاق واسع، وتخطط الشركة لمواصلة التركيز على أتمتة مفاوضات الشراء.
العربية نت
المصدر: موقع النيلين
كلمات دلالية: الذکاء الاصطناعی روبوت الدردشة للتفاوض على
إقرأ أيضاً:
200 وظيفة شاغرة في شركة مواد غذائية برواتب مجزية.. اعرف التفاصيل
تواصل وزارة العمل توفير وظائف للشباب من مختلف الفئات، في إطار مبادرة «بداية جديدة لبناء الإنسان» وتوجيهات وزير العمل محمد جبران، إذ تتوفر أكثر من 200 فرصة شاغرة للشباب في محافظة القليوبية في عدة تخصصات تشمل الهندسة الزراعية، والصيانة، والمبيعات، والإنتاج، والقيادة، وتشغيل الماكينات، وذلك برواتب مجزية وعمولات شهرية وتأمينات اجتماعية وصحية.
وتستهدف هذه الفرص الشباب من سن 21 إلى 35 سنة من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة، وتتيح لهم العمل في بيئة تلتزم بحقوق العمال كاملة وفقاً لقانون العمل، وإليك في السطور التالية التفاصيل الكاملة للوظائف الخالية، ومميزاتها، وكيفية التقديم لها.
التفاصيل الكاملة لفرص العمل المتاحةوتوفر وزارة العمل الوظائف الشاغرة لشباب محافظة القليوبية، بالتعاون مع شركة «عبور لاند» للصناعات الغذائية، وذلك للشباب من سن 21 إلى 35 سنة، من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة من سكان محافظة القليوبية، مع مراعاة تطبيق كل حقوق العمل.
التخصصات المطلوبة وأعدادهاتحتاج الشركة موظفين للعمل لديها في التخصصات التالية:
10 مهندسين زراعة.
10 مهندسين صيانة «تخصص هندسة ميكاترونكس».
70 مندوب مبيعات.
50 عامل إنتاج.
75 سائق.
10 مشغلين ماكينات.
الرواتب والمزايا تحديد الرواتب حسب المقابلة مع مراعاة الحد الأدنى للأجور وفقاً لكل تخصص. عمولات شهرية تضاف إلى الرواتب الأساسية. توفير كافة المزايا التي يكفلها قانون العمل، ومنها التأمينات الاجتماعية والصحية، بالإضافة إلى بوليصة تأمين. المناطق المستهدفة في محافظة القليوبيةيستهدف الإعلان الشباب من سكان المناطق التالية:
الخانكة قليوب شبين القناطر طوخ العبور أماكن ومواعيد التقديميتم التقديم في مقر شركة «عبور لاند» بالمنطقة الصناعية الأولى أمام كارفور العبور، طوال أيام الأسبوع من يوم السبت إلى يوم الخميس، وذلك من الساعة 10 صباحا وحتى الساعة 3 عصرا.