أنهت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني تطوير مناهجها وخططها التدريبية وتهيئة الميدان للتحول لنظام الفصلين تدريبية للعام التدريبي المقبل 1446هـ.

ويأتي ذلك للاستثمار الأمثل لجميع الموارد المتاحة، والمواءمة مع قطاعات التعليم الجامعي.

أخبار متعلقة اجتماع لقيادات "التدريب التقني" استعدادًا للعام التدريبي الجديد"التدريب التقني" تصرف مكافآت التفوق العلمي للمتدربين"التدريب التقني": أكثر من 73 ألف خريجاً وخريجة بمختلف البرامجالخطة الاستراتيجية للتدريب بالمملكة

وأوضح محافظ المؤسسة الدكتور أحمد بن فهد الفهيد، أن تدشين الخطة الاستراتيجية للتدريب بالمملكة سيكون لها أثر في مواكبة مرحلة التحولات النوعية التي تعيشها المملكة، وسيسهم في رفع جودة المخرجات وإضافة مهارات نوعية مستمرة ومركزة.

وسيكون المتدرب في رحلة تدريبية ميسرة، كما سيسهم في تحقيق الاستقرار من خلال الموازنة بين الجوانب النظرية والتطبيقية، ويساعد في تطوير الخطط التدريبية ورفع جودة المخرجات.

وبين الدكتور الفهيد أن المؤسسة أطلقت برنامجًا متكاملاً لهذا التحول ليتم بكل سلاسة مع المحافظة على المكتسبات، وهو إجراء تطويري يتسق مع نظام التعليم الجامعي.

#انفوجرافيك
تُعلن #التدريب_التقني عن التحول إلى #فصلين_تدريبية ابتداءً من العام المقبل 1446هـ, والذي يهدف لرفع جودة مخرجات المؤسسة وفق ما يتطلب سوق العمل والاستفادة المثلى من منشآت التدريبية والتجهيزات والموارد البشرية العاملة في قطاعات التدريب.https://t.co/T7WL6Fm3Xl pic.twitter.com/DbEjqr99rI— التدريب التقني (@tvtcweb) August 27, 2023أهداف الخطة الاستراتيجية للتدريب بالمملكة

وأوضح أن المؤسسة تهدف من خلال هذا التطوير لرفع جودة المخرجات وفق ما يتطلبه سوق العمل، وإتاحة فرصة أكبر للمتدرب للتحصيل العلمي والمهاري، وكذلك الاستفادة المثلى من المنشآت التدريبية والتجهيزات والموارد البشرية العاملة في قطاعات التدريب بالمؤسسة.

من جهته أوضح نائب المحافظ للتدريب الدكتور عادل الزنيدي أن هذا التحول جاء تطبيقاً لتوجهات الدولة حفظها الله، التي تحرص على تحقيق تطبيق أعلى المعايير في مجال التدريب من خلال إتاحة صلاحية اختيار نظام التدريب المناسب للمؤسسة.

وأكد أن المؤسسة بدأت مبكراً في تشكيل اللجان وعقد الاجتماعات للبدء في تطبيق التحول مع مطلع العام المقبل، إذ جرى تطوير اللوائح والأدلة وبناء الأطر بجميع التخصصات وتطوير المعايير المهنية وعكس ذلك على الخطط التدريبية.

تطوير الأنظمة الإلكترونية

كما أن هناك تطويرًا للأنظمة الإلكترونية، التي تسهل عملية تطبيق التحول كبوابة التسجيل ونظام التسجيل (رايات).

وأضاف الدكتور الزنيدي أنه سيتم تطبيق هذا التحول لنظام فصلين تدريبية على الكليات التقنية والمعاهد الصناعية الثانوية.

كما أكد وجود خطة لتهيئة الميدان، وتعريفهم بهذا التغيير والميزات التي سيحققها مما يسهل عملية التغير وتطبيق هذا النظام بالجودة والسلاسة المطلوبة وتفعيل قنوات التواصل لتحقيق التحول بالجودة المطلوبة.

المصدر: صحيفة اليوم

كلمات دلالية: عودة المدارس عودة المدارس عودة المدارس واس الرياض المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني التدريب خطة مؤسسة التدريب التقني والمهني السعودية التدریب التقنی

إقرأ أيضاً:

هذه آلية تعيين مدير عام الضمان الاجتماعي

#سواليف

هذه آلية تعيين #مدير_عام #الضمان_الاجتماعي

خبير التأمينات والحماية الاجتماعية الإعلامي والحقوقي/ #موسى_الصبيحي

حدّدت المادة (12) من قانون الضمان الاجتماعي الآلية التي يتم بموجبها تعيين المدير العام للمؤسسة العامة للضمان الاجتماعي على النحو المختصر التالي:

مقالات ذات صلة الأزمة الإنسانية في غزة تتفاقم 2025/04/26

١) التنسيب من رئيس مجلس إدارة المؤسسة لمجلس الوزراء باسم الشخص المرشّح للمنصب.

٢) صدور قرار من مجلس الوزراء بالتعيين.

٣) تحديد راتب المدير العام المُعيَّن أيضاً بقرار من مجلس الوزراء.

وهي بالمناسبة نفس آلية تعيين رئيس صندوق استثمار أموال الضمان، مع اختلاف بسيط هو أن (المادة 14/ج) من القانون حدّدت تعيين رئيس الصندوق لمدة سنتين قابلة للتجديد. بينما تُرٍك تحديد مدة عقد التعيين بالنسبة لمدير عام المؤسسة لمجلس الوزراء والذي بالعادة يعينه لمدة سنة قابلة للتجديد.

من وجهة نظري، وحيث أن مؤسسة الضمان مؤسسة عامة (وليست حكومية) وأنها ذات استقلال مالي وإداري بموجب نص قانون الضمان، فيجب أن تلتزم الحكومة بتعيين مديرها العام وفقاً لأحكام هذا القانون، وضمن الآلية المذكورة، وليس ضمن الآلية المحددة في نظام تعيين القيادات الإدارية الحكومية، سيما وأن الخبرات في مجال عمل المؤسسة محدودة. كما لأنه لم يسبق أن طرحت الحكومة منصب رئيس صندوق اسثثمار أموال الضمان للتنافس، فلماذا تطرح منصب مدير عام المؤسسة للتنافس، مع أن آلية تعيين كليهما محدّدة في نفس القانون على النحو الذي أوضحناه.؟!

مقالات مشابهة

  • ورشة تدريبية في تعز حول إعداد الخطة التنموية للعام 1447هـ
  • مؤسسة الاستثمار ترحب بتوصيات مجموعة الأزمات الدولية
  • سفير الاتحاد الأوروبي: ناقشت مع رئيس مؤسسة النفط توسيع نطاق تنمية موارد ليبيا
  • أمير الشرقية يرعى حفل تخريج طلاب وطالبات التدريب التقني والمهني
  • الوطنية لحقوق الإنسان تُطالب بالتحقيق في مقتل العميد «الرياني»
  • تطوير مهارات معلمي الصف في ورشة تدريبية لتربية حمص
  • مؤسسة كهرباء عدن تستأنف تشغيل محطة الرئيس بترومسيلة لكن الكمية المتوفرة لا تلبّي الحاجة!
  • "التدريب التقني" تنظم 96 ملتقى ومعرض توظيف لدعم خريجيها
  • أكثر من (90) ملتقى ومعرض توظيف لخريجي التدريب التقني في الربع الأول من عام 2025م
  • هذه آلية تعيين مدير عام الضمان الاجتماعي