الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.. شروط أهلية دعم الحليب
تاريخ النشر: 27th, August 2023 GMT
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، عن تقديم برامج دعم جديدة للمستفيدين من الضمان الاجتماعي، بالأضافة إلى برامج المادية والعينية للمواطنين، وذلك في محالة منها لرفع مستوي معيشة الكواطن السعودية والمساهمة في التصدي لموجة الغلاء التي يشهدها العالم.
تفاصيل دعم حزب المصريين الأحرار للسيسي في الانتخابات الرئاسية المقبلة (فيديو) لوكاشينكو يعد في برقية للأسد بمواصلة دعم الشعب السوري بمرحلة إعادة الإعمار
وتستعرض بوابة الفجر الإلكترونية في السطور التالية أبرز التفاصيل والمعلومات حول دعم الحليب، وشروط أهلية دعم الحليب، كما اعلنتها وزارة الموارد البرية والتنية الاجتماعية، وذلك ضمن خدامتها اليومية للقراء والمتابعين.
اقرأ أيضا.. الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.. شروط أهلية دعم الحليب
الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.. الدعم الاجتماعي دعم الحليب
يعتبر برنامج دعم الضمان الاجتماعي المطور أحد أبرز تلك البرامج، حيث يقدم البرنامج راتب دعم شهري دوري بحد أدنى 1250 ريال، وقد أعلنت وزارة الموارد البشرية عن نزول مبالغ دعم جديدة تسمى دعم الحليب، ويتساءل العديد من المستفيدين عن شروط دعم الحليب وهل ينزل تلقائي.
الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.. موعد صرف دعم الحليب
الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.. موعد صرف دعم الحليب
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر حسابها الرسمي والمعتمد عبر منصة "أكس" عن أنه بداية من يوم 21 سبتمبر، ستصرف مبالغ دعم الحليب لفئات من مستفيدي الضمان الاجتماعي المطور.
الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.. قيمة دعم الحليب
كما بينت الوزارة أن قيمة دعم الحليب 46 ريال سعودي لكل طفل بالأسرة الضمانية لا يتجاوز عمره سنتين.
الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.. شروط أهلية دعم الحليب الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.. شروط أهلية دعم الحليب
هناك مجموعة من الشروط الواجب توافرها لصرف دعم الحليب، وهي كالتالي:
أن يكون عمر الطفل الحاصل على الدعم لا يتجاوز عامان.أن تكون الأسرة مؤهلة للضمان.يصرف الدعم لكل طفل بالأسرة الضمانية بقيمة 46 للطفل الواحد.ينقطع الدعم حال تجاوز الطفل السنتين.الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.. برامج دعم المستفيدين
الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.. برامج دعم المستفيدين
تقدم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من برامج الدعم، وهي كالتالي:
إضافة إلى المعاش الأساسي.الدعم الخاص بالغذاء.دعم الكهرباء.الدعم الخاص بالحقيبة المدرسية.برنامج دعم الحليب للأطفال الرضع من حديثي الولادة إلى عمر سنتين.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الضمان الاجتماعي دعم الضمان الاجتماعي الموارد البشریة والتنمیة الاجتماعیة وزارة الموارد البشریة
إقرأ أيضاً:
«الموارد البشرية» تدعو شركات «الخاص» لتحقيق مستهدفات التوطين قبل نهاية ديسمبر
دبي - وام
جددت وزارة الموارد البشرية والتوطين دعوتها لمنشآت القطاع الخاص المشمولة بسياسات التوطين إلى تحقيق المستهدفات المقررة عن العام 2024، قبل نهاية شهر ديسمبر المقبل، وذلك للاستفادة من المميزات التي ستحصل عليها المنشآت الملتزمة، وتجنباً للمساهمات المالية التي سيتم تطبيقها في الأول من شهر يناير من العام 2025 على المنشآت غير المستوفية للمستهدفات المطلوبة منها.
وتشمل سياسات التوطين.. المنشآت التي لديها 50 عاملاً فأكثر، حيث يتوجب عليها تحقيق نمو 2% في توطين وظائفها المهارية قبل نهاية العام، حيث من المقرر أن يتم فرض مساهمات مالية بقيمة 96 ألف درهم عن كل مواطن لم يتم توظيفه على المنشأة غير المستوفية للمطلوب منها.
كما تشمل سياسات التوطين منشآت مختارة ومحددة ضمن فئة المنشآت التي توظف من 20 إلى 49 عاملاً وتعمل في 14 نشاطاً اقتصادياً محدداً، حيث يتوجب عليها تعيين مواطن واحد على الأقل مع الاحتفاظ بالمواطنين الذين يعملون لديها قبل الأول من يناير 2024، وسيتم تطبيق مساهمة مالية بقيمة 96 ألف درهم على المنشأة عن كل مواطن لم يتم تعيينه وفقاً للمستهدفات.
وأكدت الوزارة في بيان صحفي أنه ستتم متابعة مدى التزام المنشآت المعنية بتحقيق مستهدفات التوطين المطلوبة منها، وذلك انطلاقاً من الالتزام بتنفيذ سياسات وقرارات مجلس الوزراء ذات العلاقة بالتوطين وحرصاً على استدامة النجاحات المبهرة والنتائج الاستثنائية غير المسبوقة في عدد المواطنين العاملين في القطاع الخاص والتي وصلت إلى أكثر من 117ألف مواطن ومواطنة يعملون لدى أكثر من 22 ألف شركة.
وأشارت الوزارة إلى حرصها على توفير كافة المقومات لتسهيل التزام الشركات بقرارات مستهدفات التوطين، وتعزيز مساهمة القطاع الخاص كشريك للحكومة في تعزيز مسيرة التوطين، وزيادة أعداد الكوادر الإماراتية في سوق العمل، ومساهمتهم في التنمية المستدامة المتسارعة، وتسريع تحقيق الأهداف الاستراتيجية الاقتصادية الطموحة للدولة في التحول للاقتصاد المعرفي، والاقتصاد المبني على الابتكار، وأن تكون الدولة من بين الأعلى نمواً اقتصادياً عالمياً، بفضل مستوى الوظائف المتخصصة، والمعرفية، المخصصة للمواطنين.
ودعت الوزارة المنشآت إلى الاستفادة من منصة برنامج «نافس» للتواصل مع المواطنين الباحثين عن عمل في مختلف التخصصات وهو ما يدعمها في تحقيق المستهدفات المطلوبة منها، مؤكدة ضرورة أن تقوم المنشآت بتسجيل المواطنين العاملين لديها في أنظمة المعاشات والتقاعد والتأمينات الاجتماعية في الدولة وتحويل رواتبهم الشهرية من خلال نظام حماية الأجور.
وتحصل المنشآت الملتزمة بتحقيق مستهدفات التوطين المطلوبة منها على امتيازات عدة يوفرها نادي شركاء التوطين من أبرزها خصومات مالية تصل إلى 80% على رسوم خدمات وزارة الموارد البشرية والتوطين ومنحها الأولوية في نظام المشتريات الحكومية ما يعزز من فرص نمو أعمالها.
وجددت الوزارة ثقتها بوعي منشآت القطاع الخاص بضرورة الامتثال لسياسات التوطين وما يتطلبه ذلك من الابتعاد عن الممارسات السلبية مثل التوطين الصوري ومحاولات التحايل على مستهدفات التوطين، مشيرة إلى كفاءة المنظومة الرقابية للوزارة في الكشف عن أي ممارسات غير صحية وبالتالي تطبيق العقوبات والإجراءات القانونية بحق المنشآت التي تخالف من خلال ارتكابها لأي من تلك الممارسات.
ودعت الوزارة المواطنين الباحثين عن عمل إلى ضرورة التأكد من جدية عروض العمل التي يتلقونها بهدف التأكد من أنها ليست عروض توطين صورية وذلك حرصاً على استدامة استفادتهم من منافع برنامج «نافس»، خصوصاً أن قرارات مستهدفات التوطين وضعت خصيصاً لدعم مساهمتهم في التنمية الاقتصادية للدولة، داعية في الوقت نفسه المواطنين إلى الإبلاغ عن الممارسات السلبية التي تتعارض مع سياسات التوطين عبر التواصل مع مركز الاتصال على الرقم 600590000 أو من خلال التطبيق الذكي والموقع الإلكتروني للوزارة.
غواصات في دول عربية المرعبة تثير مخاوف الغرب