التركيز على "أخلاقيات مهنة التعليم" ضمن البرنامج في ظفار
تاريخ النشر: 27th, August 2023 GMT
صلالة- الرؤية
اختتمت المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة ظفار، البرنامج التعريفي للمعلمين الجدد للعام الدراسي 2023-2024م، بحضور الشيخ يعقوب بن سيف الشهيمي مدير عام المديرية.
وقالت الدكتورة ميزون بنت بخيت الشحري المديرة العامة المساعدة للتعليم بالمديرية، إن البرنامج يهدف إلى توفير الدعم والتأهيل اللازم للمعلمين الجدد لمساعدتهم في التكيف مع بيئة التعليم وتطوير مهاراتهم التدريسية، مشيرة إلى أن وزارة التربية والتعليم مستمرة في تنفيذ ورش عمل تعليمية تركز على مفاهيم وتقنيات التدريس الحديثة، وطرق تنمية مهارات التخطيط والتقويم وإدارة الصف والتفاعل مع الطلبة.
وأوضحت الدكتورة فاطمة بنت أحمد بن فرج الغسانية مديرة دائرة الإشراف التربوي ورئيسة لجنة إدارة وتنفيذ البرنامج التعريفي للمعلمين الجدد بالمحافظة، أن أهمية تنفيذ البرنامج التعريفي للمعلمين الجدد تهدف إلى تمكينهم قبل التحاقهم بالعمل بحيث تتولد لديهم التغذية الراجعة والاطلاع والمعرفة على أساسيات العمل التربوي واكتساب المعارف والاتجاهات والمهارات التي ستعينهم على أداء مهامهم وتجعلهم قادرين على تنفيذ أدوارهم، مضيفة: "تم انتقاء حزمة من المواضيع التربوية الأساسية التي تم إعدادها من قبل مختصين من وزارة التربية والتعليم وتم تنفيذها من قبل مختصين من المحافظات، والتي تعتبر الانطلاقة المعرفية للمعلم المبتدأ متمنين للمعلمين الجدد التوفيق والنجاح".
وتضمن برنامج اليوم الأول تقديم 3 أوراق عمل الأولى بعنوان "أخلاقيات مهنة التعليم" قدمها علي بن حامد أحمد العمري رئيس قسم الموارد البشرية، والثانية بعنوان "التخطيط الفصلي واليومي" وقدمها عمر بن محمد عبدالله برهام مشرف أول جغرافيا، بينما قدمت كل من علياء بنت عقيل سالم باعمر أخصائية تشخيص وفاطمة بنت محمد أحمد الشيخ أخصائي تشخيص ثان ورقة عمل بعنوان "الاحتواء النفسي في البيئة الصفية".
وشهد اليوم الثاني تقديم 4 أوراق عمل، الأولى بعنوان "توظيف المنصات والتقنيات الحديثة في التعليم" وقدمها سالم بن سعيد محاد العمري رئيس قسم نظم المعلومات، والثانية بعنوان "الإشراف التربوي بمدارس سلطنة عمان.. الزيارات الإشرافية" من تقديم الدكتورة فاطمة بنت عبد الله علي اليافعي مشرفة أولى مجال ثان، وقدم عوض بن سعيد أحمد الشحري أخصائي تقويم تعلم مادة التربية الإسلامية ورقة العمل الثالثة والتي كانت بعنوان "توظيف أدوات التقويم المستمر لقياس تعلم الطلبة"، وتناولت ورقة العمل الرابعة محور المناهج الدراسية وقدمتها حنان بنت عوض سعيد أوسنجلي مشرفة أولى لغة عربية بتعليمية ظفار.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
كلمات دلالية: للمعلمین الجدد
إقرأ أيضاً:
تحويل كامل الرواتب المتأخرة للمعلمين الجُدد إلى البنوك
#سواليف
أكدت أمين عام وزارة #التربية والتعليم للشؤون الإدارية والمالية الدكتورة سحر شخاترة، تحويل كامل #الرواتب_المتأخرة للمعلمين الجُدد إلى البنوك.
وقالت خلال مداخلتها على راديو هلا عبر برنامج الوكيل، إنه تم تحويل #رواتب_المعلمين الجدد جميعهم والبالغ عددهم 2500 معلم ومعلمة إلى البنوك يوم أمس الأحد والأشهر كافة.
وبينت أن سبب التأخير في صرف الرواتب كان صدور نظام جديد للخدمة والموارد، الأمر الذي تطلب إلى نظام يبين فيه طريقة احتساب الرواتب، مشيرة إلى أنه بمجرد صدور النظام في الجريدة الرسمية، بدأت مديريات الموارد البشرية باحتساب رواتب المعلمين الذي تجاوزت سقوفها 9 مليون دينار.
مقالات ذات صلة
وأشارت إلى وجود 20 معلم تبين نقص في وثائقهم الخاصة بهم، وعليه ندعو أي معلم أو معلمة لم يصلهم الراتب مراجعة الوزارة.
مديرو عموم مصارف : لابُـد من خفض الاحتياطي النقدي للمصارف لـ15% وضبط طباعة العملة وبناء احتياطي نقدي من الذهب