7 أوراق لإثراء معارف المعلمين في جنوب الشرقية
تاريخ النشر: 27th, August 2023 GMT
صور- بدر بن مراد البلوشي
اختتمت المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة جنوب الشرقية فعاليات البرنامج التعريفي للمعلمين الجدد للعام الدراسي 2023/2024م، والذي نفذته دائرة الإشراف التربوي واستهدف 1428 معلما ومعلمة، ممن التحقوا بسلك التدريس بداية هذا العام الدراسي.
وهدف البرنامج إلى التعريف بالمستجدات التربوية في نظام التعليم وإكساب المعلِّمين الجُدد المعرفة والاتجاهات والمهارات الوظيفية لتهيئتهم لممارسة التعليم، وتكوين اتجاهات إيجابية نحو مهنة التعليم وإثارة دافعية المعلِّمين الجُدد نحو مهنة التدريس وتوعية المعلِّمين الجُدد بالمشاريع التربوية المطبقة على مستوى الوزارة والمديريات.
وقال سعود بن عبدالله الحارثي مدير دائرة الإشراف التربوي رئيس إدارة البرنامج التعريفي بالمحافظة: "قمنا بتقسيم المعلمين إلى 3 مجموعات الأولى تضم المعلمين والمعلمات الجدد والمعنيين في محافظة ظفار ومسندم، وتم عقد اللقاء معهم في قاعة الريم الملكية بولاية الكامل والوافي، والثانية تضم سكان ولاية صور وولاية جعلان بني بو حسن وولاية الكامل والوافي وولاية مصيرة وتم عقد اللقاء معهم في مسرح جامعة التقنية والعلوم التطبيقية بولاية صور، أما المجموعة الثالثة فكانت بمسرح جمعية المرأة العمانية بولاية جعلان بني بو علي واستهدفت المعلمين والمعلمات الجدد من سكان ولاية جعلان بني بوعلي".
وشهد البرنامج تقديم 7 أوراق عمل متنوعة لامست احتياجات المعلِّم الجديد وتطلعاته نحو مهنة التعليم، إذ جاءت الورقة الأولى بعنوان "حقوق وواجبات الموظف في ظل قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية" قدمها منصور بن ناصر المطاعني مشرف أول إشراف إدارة مدرسية، والورقة الثانية بعنوان "التخطيط الفصلي واليومي" قدمها الدكتور أحمد بن محمد بن سالم الفارسي مشرف أول لغة عربية، والورقة الثالثة حول "الاحتواء النفسي في البيئة الصفية" قدمتها فاطمة بنت مسلم بن حمد الكثيرية مشرف أول إرشاد اجتماعي، والورقة الرابعة حول "عمل توظيف المنصات والتقنيات الحديثة في التعليم" قدمها نصيب بن جمعة بن نصيب الفارسي مشرف تقنية معلومات، والورقة الخامسة حول "الإشراف التربوي بمدارس سلطنة عمان.. الزيارات الإشرافية" قدمها الدكتور مبارك بن جمعة بن مبارك الساعدي مشرف أول فيزياء، والورقة السادسة حول "توظيف أدوات التقويم المستمر لقياس تعلم الطلبة" قدمها سعيد بن سليم بن راشد الغنبوصي أخصائي تقويم مادة رياضيات أول، واختتمت فعاليات البرنامج بالورقة السابعة حول "المناهج الدراسية" قدمها سعيد بن سالم بن عبدالله المخيني مشرف أول مادة الأحياء.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
كلمات دلالية: مشرف أول
إقرأ أيضاً:
خبيرة جودة تقترح حلولًا لتقليص تسرب المعلمين من المدارس الأهلية.. فيديو
الرياض
أعربت حنان الحمد، الخبيرة في مجال الجودة والتميز المؤسسي، عن قلقها البالغ من ارتفاع معدلات التسرب الوظيفي بين المعلمين والمعلمات في المدارس الأهلية، مؤكدة أن هذا الظاهرة تؤثر بشكل مباشر على جودة التعليم وتؤدي إلى تراجع الأداء التعليمي في تلك المدارس.
وقدمت الحمد مجموعة من الحلول التي تسهم في معالجة هذه المشكلة. وقالت: “إنّ حس المسؤولية يجب أن يكون متبادلاً بين الطرفين، أي بين المدرسة والمعلمين، حيث يجب على المدرسة أن توفر بيئة عمل متكاملة ومناسبة، تشمل جميع الاحتياجات المهنية والمالية للمعلم، وكذلك أن تكون مسؤولة تجاه الطلاب وأولياء الأمور.” وأضافت أن “المعلم جزء لا يتجزأ من الموارد البشرية في أي مؤسسة تعليمية، ولذلك فإن الحفاظ على رضا المعلمين يعد أمرًا أساسيًا.”
كما أشارت الحمد إلى أن المقارنة بين الأمان الوظيفي والاستقرار بين معلمي المدارس الحكومية والأهلية تحتاج إلى مزيد من التدقيق والدراسة، حيث أوضحت أن هناك فجوات واضحة في هذه الجوانب قد تؤدي إلى دفع المعلمين نحو المدارس الحكومية أو خيارات أخرى.
وأضافت: “غياب العمل المؤسسي في بعض المدارس الأهلية يشكل عامل طرد كبير للمعلمين والمعلمات، حيث إن عدم وجود خطط استراتيجية واضحة أو بيئة عمل مهنية قد يضطر المعلم إلى البحث عن فرص أكثر استقرارًا.”
وفيما يتعلق بأسباب التسرب الوظيفي، قالت الحمد إن الرياض تعد من أبرز المدن التي تشهد هذه الظاهرة بشكل كبير، مشيرة إلى أن الأسباب متنوعة وتشمل تدني الرواتب مقارنة بالمدارس الحكومية، إضافة إلى قلة فرص الترقية والتطوير المهني.
https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/11/ssstwitter.com_1732365786344.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/11/gWI2KBJ1vjo0E8XN.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/11/ssstwitter.com_1732365868215.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/11/DSdePI1tIJ4Ardc9.mp4
دراسة تكشف العلاقة بين الضائقة المالية وآلام الظهر