«حديد الإمارات- أركان» تجسد الدور الريادي للمرأة في المجال الصناعي
تاريخ النشر: 27th, August 2023 GMT
أبوظبي: عدنان نجم
تواصل مجموعة «حديد الإمارات أركان»، جهودها لتمكين المواطنات وضمان مساهمتهن الفعالة في النهوض بصناعة الحديد ومواد البناء وتجسيدها في المجال، من خلال تنمية القدرات والمعرفة وتوفير التدريب اللازم لصقل مهاراتهن والارتقاء بقدراتهن.
قال جاسم الخاطري، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في المجموعة: «تتطلع حديد الإمارات أركان للمحافظة على مكانتها الرائدة وجهة عمل مفضلة، توفر فرص التدريب والتوظيف والتميز لكادرها البشري، وتعطيهم فرصة لرسم مسار مهني يحقق طموحاتهم العملية».
وأضاف: «توفر المجموعة للمواطنات فرصاً متنوعة لتنمية مهاراتهن والارتقاء بقدراتهن سواء في وحدات الأعمال الرئيسية أو في وحدات الأعمال المساندة. من خلال جهود التوطين والجدية في تمكين المواطنات، تمكنا من رفع نسبة التوطين في المجموعة إلى 20%، وتشكل المواطنات 67% من إجمالي القوى العاملة النسائية في المجموعة، ما يعكس مكانة حديد الإمارات أركان في مجال التوطين وقدرتها على خلق ثقافة جديدة في مجال طالما اقتصر على الرجال».
وتؤمن حديد الإمارات أركان بالمساواة بين الجنسين وهي تضمن من خلال ميثاق لجنة المرأة تعزيز مفهومي التمكين والمساواة، ودعم المسارات الوظيفية للمرأة الإماراتية في المناصب التشغيلية والفنية والإدارية على حد سواء.
وفي إطار حرصها على تطوير قادة المستقبل، تسعى المجموعة إلى الاستثمار في جيل جديد من الكوادر النسائية واستقطاب مزيد من المبتكرات، وذلك عبر تأهيل قادة صناعة الحديد ومواد البناء الإماراتيين وتوفير برامج سنوية مثل «قادة المستقبل» و«مسار». ويهدف برنامج «قادة المستقبل» إلى إعداد وتأهيل الكفاءات القيادية، لتحقيق مستقبل مشرق ومستدام، في حين يُطوّر برنامج «مسار» المهارات على حد فردي أو جماعي لتوفير بيئة عمل متكاملة.
ويبقى الأهم من ذلك، بيئة العمل الداعمة التي توفرها حديد الإمارات أركان لتطوير مهارات القيادة ودعم التطور المهني والنمو الشخصي لكوادرها النسائية الإماراتية.
وبمناسبة يوم المرأة الإماراتية الذي يحمل هذا العام شعار «نتشارك للغد»، تحتفي حديد الإمارات أركان بإنجازات المرأة والدور الحيوي الذي تلعبه في دعم رحلة المجموعة نحو التقدم وتشكيل مستقبل صناعة الحديد ومواد البناء. وتحرص المجموعة على مواصلة مسيرة التميز والريادة والبناء على ما حققته من إنجازات لتوفير أفضل بيئة لتمكين المرأة الإماراتية وتحفيزها على تحقيق تطلعاتها وطموحاتها المستقبلية.
وتقول ثريا المرزوقي- محاسبة في إدارة المالية: «أفتخر بعملي في مجموعة حديد الإمارات أركان كونها تمتلك مكانة مرموقة، وسمعة قوية وتاريخاً حافلاً بالإنجازات في صناعة الحديد ومواد البناء، والأهم من ذلك رؤية مستقبلية تساعدنا على النمو بشكل أكبر. كما توفر المجموعة بيئة عمل تشجعنا على التطور المستمر بما يتناسب مع مهاراتي وخبراتي التي اكتسبتها في مجال المحاسبة. ونحن اليوم في دولة الإمارات العربية المتحدة بحاجة إلى مثل هذه الشركات التي تواكب التطور والابتكار وتمهّد الطريق لغد أكثر إشراقاً».
ومن جهتها، تقول سارة الحوسني- متدربة في مركز التميز الرقمي: «تحفز مجموعة حديد الإمارات أركان دور المرأة على العمل في الصناعة وتشجيع المساواة بين الجنسين، إضافة إلى توفير خطط لتطوير المهارات القيادية وتولي المناصب التشغيلية والإدارية. تعتبر المجموعة موظفيها من أهم أصولها وقد نجحت في رسم خطة واضحة لتدريب وتطوير مهارات موظفيها الإماراتيين لصنع قادة المستقبل وهذا ما لمسته من بداية انضمامي إلى المجموعة».
وتحدثت مريم حمد المزروعي- مهندسة بيئة في قسم البيئة والصحة والسلامة، وقالت: «النصيحة التي أود أن أقدمها للفتيات الشابات المهتمات في هذا المجال هي أن يصبحن جزءاً من هذه الصناعة المجزية، وألاّ يشعرن بأي خوف من تحديات العمل في مجال يهيمن عليه العنصر الذكوري، وأن يستغللن فرص التدريب والتطوير المهني لتحقيق أهدافهن المهنية. وتدعم حديد الإمارات أركان المرأة الإماراتية في هذا المجال من خلال توفير فرص العمل المتساوية للجنسين، وبيئة عمل مشجعة وداعمة، وتقديم فرص التدريب والتطوير المهني المستمر».
أما نورة الكتبي- اختصاصية صحة وسلامة في قسم البيئة والصحة والسلامة، قالت: «تعمل حديد الإمارات أركان على إتاحة البيئة المناسبة للعمل والعطاء من خلال تمكين المرأة الإماراتية وإتاحة كل مقومات الإبداع والتطور الوظيفي وتشجيعها على تحقيق مناصب أعلى. أشجع كل امرأة إماراتية على العمل بشكل أكبر وبذل المزيد من الجهد على الرغم من التحديات التي يمكن أن تواجهها على طول الطريق».
ومن جهتها، تقول أسماء الشحي- مهندسة تنمية قدرات المواهب في قسم رأس المال البشري: «طوري مهاراتك، ابحثي عن مجال يثير اهتمامك، واكتسبي الخبرات اللازمة لتحقيق نجاحك. كوني واثقة، وواجهي التحديات، وطوري ثقتك بنفسك. اجتهدي في تطوير إمكاناتك، ولا تترددي في المساهمة في تحقيق التطور والابتكار في هذه الصناعة وغيرها».
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات حديد الإمارات المرأة الإماراتیة قادة المستقبل من خلال فی مجال
إقرأ أيضاً:
وزير البترول يلتقي الرئيس التنفيذي لدراجون أويل الإماراتية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
التقى المهندس كريم بدوي وزير البترول والثروة المعدنية مع المهندس علي راشد الجروان الرئيس التنفيذي لشركة دراجون أويل الإماراتية والوفد المرافق له، بمقر الوزارة بالحى الحكومى بالعاصمة الإدارية الجديدة ، بحضور المهندس صلاح عبد الكريم الرئيس التنفيذي للهيئة المصرية العامة للبترول ونائبه للاستكشاف والمشرف على نيابة الاتفاقيات الجيولوجي محمد محى ، والمهندس معتز عاطف وكيل الوزارة لشؤون مكتب الوزير والمكتب الفني والمتحدث الرسمي للوزارة.
وأوضح بدوى أنه تم خلال اللقاء استعراض أنشطة الشركة وخطتها لحفر الابار وزيادة معدلات الانتاج في مناطق عملها بخليج السويس باستخدام أحدث التكنولوجيات التي تمتلكها الشركة ، مشيدا بالشراكة الناجحة بين شركة جابكو وشركة دراجون أويل والتي أثمرت عن تحقيق قصص نجاح أدت إلى تغيير الخريطة الاستثمارية وإعادة إطلاق إمكانيات تلك المنطقة خلال الفترة المقبلة ، مؤكدا علي دعم الوزارة المستمر وتهيئة المناخ الجاذب لزيادة ضخ الاستثمارات والتوصل لاتفاقيات تحقق مصالح كافة الأطراف .
ومن جانبه، أكد الجروان أن أعمال الشركة في مصر جيدة ، وأن الشركة لديها تطلعات كبيرة للتوسع فى أنشطتها خلال الفترة القادمة بمصر ، خاصة بمنطقة خليج السويس، لافتاً إلى أن دراجوان لديها من الخبرات والتكنولوجيات المتطورة فى مجال تنمية الحقول المُتقادمة وزيادة معدلات الإنتاج منها ، وهناك فرص استثمارية جيدة في هذا المجال بمنطقة خليج السويس .
وتجدر الإشارة إلى أن وزارة البترول والثروة المعدنية وقعت مؤخراً خلال مؤتمر ومعرض أبو ظبى الدولى للبترول "أديبك ٢٠٢٤" ، مذكرة تفاهم مع دراجون اويل للتعاون في مجال استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي المتقدمة في إدارة الخزانات البترولية بمناطق عمل الشركة بخليج السويس بما يسهم في تحسين كفاءة الإنتاج البترولي والاستدامة .
سكرتير مساعد الدقهلية: محاسبة المقصرين عن حل شكاوى المواطنين