أعلنت محافظة الجيزة عبر صفحتها الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي "فيس بوك" عن حاجتها لتشغيل 50 مهندس بتخصصات مختلفة لشغل عدد من الوظائف الهندسية تشمل (قسم إنشاءات، هندسة عمارة، هندسة ميكانيكا، هندسة طرق، وغيرها)، وذلك للتقديم عليها خلال الفترة من 27/8/2023 وحتى 27/9/2023.

وظائف خالية بمرتبات مجزية..

اعرف الشروط خطوات التقديم على وظائف وزارة الحج والعمرة

وترصد "بوابة الوفد" في سياق السطور التالية الشروط الواجب توافرها في المتقدمين لشغل تلك الوظائف حسبما أعلنت المحافظة:

أن يكون المتقدم حاصلا على بكالوريوس هندسة في تخصص من التخصصات الواردة. 

 

أن يقبل العمل بأي جهة تابعة للمحافظة تراها لمصلحة العمل.

 

أن يكون من المقيمين داخل نطاق محافظة الجيزة.

 

- أن لا يزيد سن المتقدم عند تقديمه للطلب عن 35 عاما.

 

- أن يكون قد أدى الخدمة العسكرية أو أعلى منها.

 

- أن يكون لديه خبرة سابقة 3 سنوات على الأقل مع التأكيد على أن العمل بنظام السركي اليومي «أجر مقابل عمل ولا يترتب عليه طلب تثبيت أو تقنين أوضاع أو تحويله إلى عقد دائم أو خلافه».

 

الأوراق المطلوبة للتقديم على الوظيفة

صورة من المؤهل الدراسي.

 

شهادة القيد في نقابة المهندسين وصورة كارنيه النقابة.

 

شهادة الميلاد.

 

بطاقة الرقم القومى على أن تكون سارية.

 

الموقف من التجنيد بالنسبة للذكور.

 

صورة من شهادة الخدمة العامة بالنسبة للإناث.

 

صور من شهادات الدورات التدريبية الحاصل عليها إن وجدت.

 

وأشارت محافظة الجيزة إلى  أن التقديم يستمر لمدة شهر، يبدأ في الفترة من غدًا الأحد 27 أغسطس 2023 وينتهي في 27 سبتمبر المقبل، مؤكدة على أنه لن يلتفت إلى الطلبات التي ترد عن طريق البريد، أو قبل أو بعد الموعد المحدد.

 

وشددت المحافظة على أنه من يقع عليه الاختيار يبادر بتقديم أصول جميع مسوغات التعيين التي ستطلب منه فى حينها، على أن تقدم الطلبات شخصيا باليد باسم السيد مدير عام الموارد البشرية بديوان عام محافظة الجيزة (قسم التعيينات) على النموذج المعد لملئه بالإدارة مصحوبة بصورة شخصية حديثة 4 × 6.

 

 

 

المصدر: بوابة الوفد

كلمات دلالية: محافظة الجيزة وظائف خالية وظائف للمهندسين وظائف محافظة الجيزة محافظة الجیزة أن یکون على أن

إقرأ أيضاً:

ما الشروط الجديدة لإنهاء عقود عمال القطاع الخاص؟

أنهى قانون العمل الجديد الفصل التعسفي بالقطاع الخاص المعروف باسم “استمارة 6”، حيث نصت المادة (156) على أنه مع عدم الإخلال بأحكام المادة (165) من هذا القانون إذا كان عقد العمل غير محدد المدة، جاز لأي من طرفيه إنهاؤه بشرط أن يخطر الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بثلاثة أشهر.

إنهاء عقد العمل غير محدد المدة

ووفقًا لـ مشروع قانون العمل الجديد، فلا يجوز لأصحاب الأعمال، والعمال، إنهاء عقد العمل غير محدد المدة، إلا بمبرر مشروع وكاف.
ويراعى في جميع الأحوال، أن يتم الإنهاء في وقت مناسب الظروف العمل.فإذا أبرم العقد أو جدد لمدة تزيد على خمس سنوات، جاز للعامل إنهاؤه دون تعويض عند انقضاء خمس سنوات، وذلك بعد إخطار صاحب العمل قبل الإنهاء بثلاثة أشهر.

وتسري أحكام الفقرة السابقة على حالات إنهاء العامل للعقد بعد انقضاء المدة المذكورة.فإذا كان الإنهاء من جانب صاحب العمل استحق العامل مكافأة تعادل أجر شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة.

6 ممنوعات على الموظفين بمشروع قانون العمل .. تفاصيلإجراءات جديدة لتشغيل المصريين بالداخل والخارج في قانون العمل

وإذا أبرم عقد العمل لإنجاز عمل معين، انتهى العقد بإنجاز هذا العمل، ويجوز تجديده باتفاق صريح بين طرفيه، وذلك لعمل أو أعمال أخرى مماثلة.

مشروع قانون العمل الجديد

فإذا انتهي العقد المبرم لإنجاز عمل معين واستمر طرفاه في تنفيذه، اعتبر ذلك تجديداً منهما لهذا العقد العمل، أو أعمال أخرى مماثلة.


فإذا استغرق إنجاز العمل الأصلي، أو الأعمال التي جدد لها لأكثر من خمس سنوات، لا يجوز للعامل إنهاء العقد قبل تمام إنجاز هذه الأعمال.


مناقشات موسعة ومستفيضة حول مواد مشروع القانون محل النقاش والتى تتعلق بتشغيل النساء، وأحكام عمل الأطفال، وأحكام عمل الأجانب، وتشغيل العمالة غير المنتظمة، وعقود العمل الفردية، والأجور وساعات العمل والاجازات وواجبات العمال ومساءلتهم، وكذلك إنشاء المجلس القومى للأجور، وخلال المناقشات أكد النواب أن مشروع القانون يعد رؤية جديدة لحقوق العمال وأصحاب الأعمال دون الإخلال بمبدأ التوازن بين الطرفين خاصة فى مجال القطاع الخاص لخدمة الإنتاج والاقتصاد الوطنى، كما أشاد النواب بالقانون كونه يتبنى سياسة عادلة لحماية النساء من التمييز وضمان المساواة بين جميع العاملين، وكذلك حظر التمييز فى الأجور والعمل، كما تضمن مجموعة من المواد الخاصة بتوفير بيئة عمل آمنه للمرأة بمنحها إجازة وضع مدفوعة الأجر لمدة (4) أشهر، وإجازة لرعاية الطفل لمدة سنتين دون أجر لـ3 مرات طول الخدمة، كما أقر المجلس حظر تشغيل الأطفال قبل بلوغهم 15 عاماً.

مقالات مشابهة

  • "ملكية الرياض": بدأنا العمل بتوجيهات ولي العهد.. ونطور منصة للتقديم على الأراضي
  • شروط استخراج رخصة موتوسيكل 2025 .. التكلفة والأوراق المطلوبة
  • كيف يمكن استخراج بدل فاقد لشهادة الجيش والتكاليف المطلوبة
  • خطوات التقديم على وظائف معلمي الأزهر 2025 والأوراق المطلوبة
  • اعرف المستندات المطلوبة لترخيص الأسلحة وانواعها
  • وظائف أطباء مقيمين بمستشفيات جامعة القاهرة .. 188 فرصة متاحة
  • قدم الآن.. وظائف جامعة حلوان| شروط ومواعيد التقديم
  • 16 فرصة عمل بـ الوادي الجديد براتب 9500 جنيه.. اعرف الأوراق المطلوبة
  • خليفة: كنترول شهادة 2023 المؤجلة في المراحل النهائية
  • ما الشروط الجديدة لإنهاء عقود عمال القطاع الخاص؟