موعد صرف مرتبات شهر أغسطس 2023.. بشرى لجميع الموظفين
تاريخ النشر: 26th, August 2023 GMT
مرتبات شهر أغسطس 2023.. يبحث الكثير من المواطنين عن موعد استئناف صرف مرتبات شهر أغسطس 2023، والتي انطلقت في أول أيامها بيوم الخميس الماضي 24 أغسطس، وذلك للعاملين في قطاعات الدولة العاملين في القطاعات «الحكومية والخاصة» في 66 وزارة وهيئة حكومية.
مرتبات شهر أغسطس 2023وفي هذا الصدد، تقدم «الأسبوع» في السطور التالية، جميع التفاصيل التي تتعلق بـ مرتبات شهر أغسطس 2023، من حيث جدول صرف المرتبات، وأماكن الصرف، وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنــــــــا.
من المقرر أن يستأنف صرف مرتبات شهر أغسطس 2023، في ثاني أيامه غدًا الأحد الموافق 27 أغسطس، وتستمر حتى يوم الأربعاء المقبل الموافق 30 أغسطس.
جدول صرف مرتبات شهر أغسطس 2023- ثاني أيام صرف مرتبات شهر أغسطس 2023، يوافق يوم الأحد 27 أغسطس 2023.
- ثالث أيام صرف مرتبات شهر أغسطس 2023، يأتي يوم الإثنين 28 أغسطس
- رابع أيام صرف مرتبات شهر أغسطس 2023، يوافق يوم الثلاثاء 29 أغسطس 2023.
- خامس أيام صرف مرتبات شهر أغسطس 2023، يأتي يوم الأربعاء 30 أغسطس 2023.
ومن المقرر أن تكون ثاني أيام صرف مرتبات شهر أغسطس 2023 في يوم الأحد 27 أغسطس 2023، وذلك للعاملين في الدولة بالهيئات الحكومية المستقلة، التالية: « الأمانة العامة لمجلس الأمن القومي، الجهاز المركزي للمحاسبات، مجلس النواب، المجلس القومي لحقوق الإنسان، المجلس الأعلى للصحافة، الأمانة العامة لمجلس الدفاع الوطني، المجلس الأعلى لتنظيم الإعلام»
مواعيد صرف مرتبات شهر أغسطس لمن تخلفواكما يتاح صرف مرتبات شهر أغسطس 2023 لمن تخلفوا عن الصرف الأيام الماضية، أن يتم صرف مستحقاتهم في الفترة 27 أغسطس 2023 حتى 30 أغسطس 2023 للعاملين.
- مرتبات شهر أغسطس 2023.. الدرجة العالية أو ما يعادلها ستتقاضى 8500 جنيه.
- مرتبات شهر أغسطس 2023.. المدير العام أو ما يعادلها ستتقاضى 7000 جنيه.
- مرتبات شهر أغسطس 2023.. الدرجة الأولى أو ما يعادلها ستتقاضى 6500 جنيه.
- مرتبات شهر أغسطس 2023.. الدرجة الثانية أو ما يعادلها ستتقاضى 5500 جنيه.
- مرتبات شهر أغسطس 2023.. الدرجة الثالثة أو ما يعادلها ستتقاضى 5000 جنيه.
- مرتبات شهر أغسطس 2023.. الدرجة الرابعة أو ما يعادلها ستتقاضى 4500 جنيه.
- مرتبات شهر أغسطس 2023.. الدرجة الخامسة أو ما يعادلها ستتقاضى 4000 جنيه.
- مرتبات شهر أغسطس 2023.. الدرجة السادسة أو ما يعادلها ستتقاضى 3500 جنيه.
| الدرجة العالية أو ما يعادلها | 8500 جنيه |
| المدير العام أو ما يعادله | 7000 جنيه |
| الدرجة الأولى أو ما يعادلها | 6500 جنيه |
| الدرجة الثانية أو ما يعادلها | 5500 جنيه |
| الدرجة الثالثة أو ما يعادلها | 5000 جنيه |
| الدرجة الرابعة أو ما يعادلها | 4500 جنيه |
| الدرجة الخامسة أو ما يعادلها | 4000 جنيه | الدرجة السادسة أو ما يعادلها | 3500 جنيه |
| حاملي درجة الماجستير | 6000 جنيه |
| حاملي درجة الدكتوراة | 7000 جنيه |
تجدر الإشارة إلى أن وزارة المالية أعلنت في وقت سابق، عن مواعيد صرف مرتبات شهر سبتمبر 2023، للعاملين بكل الوزارات والهيئات والجهات التابعة لها، لافته إلى أنه سيتم صرف متأخرات مستحقات العاملين عن شهر أغسطس على مدار ثلاثة أيام.
ومن المقرر أن تصرف مرتبات شهر سبتمبر بدءا من 21 سبتمبر القادم، ومتأخرات شهر أغسطس في أيام 7 و10 و11 من نفس الشهر، على أن تبدأ إتاحة مستحقات العاملين في ماكينات الصراف الآلي وفق المواعيد المعلنة بالمنظومة المالية الإلكترونية».
اقرأ أيضاًمرتبات شهر أغسطس 2023.. موعد ثاني أيام الصرف والفئات المستحقة
انطلقت اليوم.. صرف مرتبات شهر أغسطس 2023 «لهذه الفئات»
موعد صرف مرتبات شهر أغسطس 2023.. رسميا في هذا التوقيت
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: مرتبات مرتبات أغسطس مرتبات شهر أغسطس موعد صرف مرتبات شهر أغسطس 2023 موعد صرف معاشات شهر أغسطس 2023 موعد صرف معاشات شهر اغسطس 2023 موعد صرف معاش شهر اغسطس 2023 جدول صرف معاشات شهر اغسطس 2023 زيادة المعاشات شهر اغسطس 2023 مرتبات أغسطس 2023 جدول صرف مرتبات شهر أغسطس 2023 تبكير صرف مرتبات شهر أغسطس مواعيد صرف مرتبات أغسطس 2023 مرتبات شهر اغسطس 2023 مواعيد مرتبات شهر اغسطس 2023 جدول صرف مرتبات شهر اغسطس 2023 مواعيد صرف مرتبات شهر اغسطس 2023 موعد صرف مرتبات شهر أغسطس 2023 أیام صرف مرتبات شهر أغسطس 2023 ثانی أیام
إقرأ أيضاً:
شروط تحديد الموظفين أجازتهم السنوية في قانون العمل الجديد
حدد مشروع قانون العمل الذي يتم مناقشته حاليا داخل مجلس النواب ضوابط حصول الموظفين على إجازة.
وأقر مشروع قانون العمل الجديد ، عدة آليات واشتراطات بتحديد موعد حصول الموظفين العاملين بالقطاع الخاص على إجازة، في حالة أدائهم امتحانات إحدى المراحل التعليمية، وذلك لضمان حقه في التعليم.
تحديد موعد الإجازة السنويةومنح مشروع القانون الموظفين الحق في تحديد موعد الإجازة السنوية وذلك حال التقدم لأداء الامتحان في إحدى مراحل التعليم.
ونصت المادة 103 من القانون على أن:" للعامل الحق في تحديد موعد إجازته السنوية إذا كان متقدما لأداء الامتحان في إحدى مراحل التعليم بشرط أن يخطر صاحب العمل قبل قيامه بالإجازة بخمسة عشر يوما على الأقل.
وللعامل الحق في الحصول على إجازة دراسية بأجر عن أيام الامتحان الفعلية لا تحسب من رصيد إجازاته السنوية، ويشترط للحصول على هذه الإجازة ما يلى:
1- إخطار صاحب العمل قبل القيام بالإجازة بعشرة أيام على الأقل بما يفيد دخوله الامتحان
2- أن تكون الدراسة في ذات طبيعة عمله بالمنشأة.
3- اجتياز الامتحان بنجاح.
ووطبقا للقانون، فإن لصاحب العمل أن يحرم العامل من أجره عن مدة الإجازة، أو يسترد ما أداه من أجر عنها، إذا ثبت اشتغاله خلالها لدى الغير، وذلك دون إخلال بالجزاء التأديبي.
وتكون الإجازة الدراسية للعامل تكون مدفوعة الأجر، ولا تحسب من رصيد الإجازات السنوية له، على أن يتم تحديد الشروط الخاصة بهذه الإجازات والأوضاع الخاصة بها من قبل لوائح العمل داخل المنشأة.
فريدة سيف النصر: الست لو عدت الـ 60 سنة من حقها تقلع الحجاب شرعًا