الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.. تقدم برامج دعم جديدة لمستفيدي الضمان الاجتماعي
تاريخ النشر: 26th, August 2023 GMT
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عبر صفحتها الرسمية علي منصة "أكس" عن تقديم برامج دعم جديدة للمستفيدين من الضمان الاجتماعي.
اعرف جديد الضمان المطور 1445.. ما قصة إطلاق برنامج دعم الحليب؟ قبل ظهور أهلية الضمان الاجتماعي المطور.. هذه الفئات ليس لها حق التمويل
وتستعرض بوابة الفجر الإلكترونية في السطور التالية أبرز التفاصيل والمعلومات حول تقدم برامج دعم جديدة لمستفيدي الضمان الاجتماعي، وذلك ضمن خدماتها اليومية للقراء والمتابعين.
تقدم برامج دعم جديدة لمستفيدي الضمان الاجتماعي
تسعى وزاره الموارد البشرية والتنمية الأجتماعية بالمملكة العربية السعودية، إلى تقديم الدعم والوقوف بجانب الاسر المستحقه إلى الدعم وذلك لكي يتم تعزيز الاستقلال المالي لديهم لكي يتم التحول من الاحتياج إلى الانتاج، كما تسعى الوزاره ايضا إلى تحسين القوى العاملة لضمان وجود حياه اجتماعية واقتصادية ترقى بالدوله إلى اعلى المناصب.
الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.. برامج دعم المستفيدين
الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.. برامج دعم المستفيدين
تقدم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من برامج الدعم، وهي كالتالي:
إضافة إلى المعاش الأساسي.الدعم الخاص بالغذاء.دعم الكهرباء.
الدعم الخاص بالحقيبة المدرسية.برنامج دعم الحليب للأطفال الرضع من حديثي الولادة إلى عمر سنتين.
برنامج دعم الضمان الاجتماعي المطوربرنامج دعم الضمان الاجتماعي المطور
تؤكد وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، مواصلتها لتقديم حزم جديدة من برامج الدعم لمستفيدي الضمان المطور، وذلك من قبيل توفير الحماية الاجتماعية للمواطنين والمواطنات بالمملكة من تنطبق عليهم شروط استحقاق الضمان الاجتماعي الجديدة.
تؤكد وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، مواصلتها لتقديم حزم جديدة من برامج الدعم لمستفيدي الضمان المطور، وذلك من قبيل توفير الحماية الاجتماعية للمواطنين والمواطنات بالمملكة من تنطبق عليهم شروط استحقاق الضمان الاجتماعي الجديدة.
شروط الضمان الاجتماعي المطور 1445الإقامة الدائمة بالمملكةسعودي الجنسيةأن يقل الدخل الشهري للأسرة عن الحد المانع للضمان الجديد.استيفاء متطلبات الصحة والتعليم.الالتزام بخطط التدريب والتأهيل والتوظيف.عدم الإقامة بأحد المراكز الإيوائية التي يتم رعايتها من قبل الدولة.لا يكون مالكًا لثروات عالية الثمن.
الفئات المستثناه من دعم الضمان الاجتماعي
الفئات المستثناه من دعم الضمان الاجتماعي زوجة المواطن.مطلقة وأرملة المواطن ممن لديهن أبناء سعوديين.أبناء المطلقة والأرملة من زوج غير سعودي.الأشخاص ذوي الإعاقة، والأيتام، والأرامل ذوات الأيتام.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الضمان الاجتماعي دعم الضمان الاجتماعي الموارد البشریة والتنمیة الاجتماعیة الضمان الاجتماعی المطور وزارة الموارد البشریة دعم الضمان الاجتماعی العربیة السعودیة لمستفیدی الضمان
إقرأ أيضاً:
«الموارد البشرية والتوطين» تزور متلقي العلاج من العمال في المستشفيات
دلال الشحي: الاحتفاء بالعاملين في سوق العمل منهجية مستدامة للوزارة
دبي: «الخليج»
نظمت دولة الإمارات، من خلال وزارة الموارد البشرية والتوطين، بالتعاون مع شركائها في القطاعين الحكومي والخاص، باقة من الفعاليات، بمناسبة اليوم العالمي للعمال الذي يصادف الأول من شهر مايو من كل عام، وذلك في إطار الحرص الدائم على الاحتفاء بالعاملين في دولة الإمارات في جميع المناسبات وتوجيه الشكر لهم وتثمين دورهم في المسيرة التنموية والريادية للدولة.
تضمنت الفعاليات الاحتفالية، التي نظمت على مستوى الدولة تحت شعار «عمالنا مصدر فخرنا»، توزيع الهدايا وتكريم العديد من عمال المنشآت والعمالة المساعدة، فضلاً عن زيارة العمال الذين يتلقون العلاج في المستشفيات، بعد تعرضهم لإصابات عمل خلال تأدية مهام عملهم، بما يسهم في تقديم الدعم النفسي والمعنوي لهم وتعزيز انتمائهم المجتمعي.
تأتي هذه الزيارة في سياق التزام الدولة الراسخ بتعزيز معايير الصحة والسلامة المهنية، حيث تولي أولوية كبيرة لحماية العاملين وضمان بيئة عمل آمنة ومُحفزة. وقد أصدرت الوزارة مجموعة من الأدلة الإرشادية محددة الاشتراطات اللازمة لضمان الصحة والسلامة المهنية في بيئة العمل وفي السكنات العمالية، كما تقوم الوزارة بمتابعة التزام منشآت القطاع الخاص بمعايير الصحة والسلامة المهنية، بهدف الحد من الإصابات المهنية وتعزيز رفاه العاملين في مختلف القطاعات.
وقالت دلال الشحي وكيل الوزارة المساعد لقطاع حماية العمل بالإنابة: «يشكل الاحتفاء بالعاملين في سوق العمل منهجية مستدامة للوزارة تستهدف تعزيز بيئة العمل بما يواكب رؤية «نحن الإمارات 2031»، وتحقيق الأهداف الاقتصادية الطموحة للدولة وذلك من خلال تعزيز رفاهية القوى العاملة وسعادتهم، وزيادة جاذبية سوق العمل، في إطار رؤية عصرية تؤكد الدور المحوري للكفاءات في سوق العمل، والشراكة بين كافة مكونات سوق العمل، في نجاح الأهداف والتوجهات الرائدة».
وأشارت إلى أن منهجية الاحتفاء بالقوى العاملة في مختلف المناسبات، أصبحت مكتسباً جديداً لسوق العمل الإماراتي، وهو ما يسهم في الوقت نفسه في تعزيز شعور العاملين بالاهتمام والتقدير، ما يدعم مشاركتهم الإيجابية في مجتمع دولة الإمارات بوصفهم جزءاً من هذا المجتمع الذي تسوده القيم والمبادئ الإنسانية التي تقوم على أساس التراحم والاحترام المتبادل.
ويأتي احتفاء دولة الإمارات بالعاملين بيومهم العالمي وسط إنجازات متواصلة يحققها سوق العمل الإماراتي لا سيما على صعيد تصدره أسواق العمل العالمية في تسعة مؤشرات تنافسية، تشمل مؤشر قلة النزاعات العمالية، ونسبة القوى العاملة، ونسبة التوظيف، وساعات العمل، والقدرة على استقطاب المواهب، والوجهة المفضلة للمواهب العالمية، وقلة تكلفة الفصل من الخدمة، وأعداد المهاجرين، ومرونة العمل.
الفنان خالد كمال: بجدد دعمي الشخصي لمهرجان الإسكندرية للفيلم القصير