إجازة رسمية بمناسبة عيد العمال.. وزير العمل يعلن عن إجازة 1 مايو 2025
تاريخ النشر: 28th, April 2025 GMT
أعلن محمد جبران، وزير العمل، اليوم الإثنين، أنه سيتم منح العاملين بالقطاع الخاص إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد العمال، وذلك يوم الخميس المقبل، الموافق 1 مايو 2025.
وتأتي هذه الإجازة بموجب أحكام قانون العمل، الذي ينظم حقوق العاملين في مثل هذه المناسبات.
موعد عيد الأضحى 2025 في مصر.. إجازة طويلة تبدأ من 5 يونيو عاجل - الخميس 1 مايو 2025 إجازة مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص بمناسبة عيد العمال تفاصيل الإجازة والحقوق المتعلقة بهاتستحق جميع العاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 إجازة مدفوعة الأجر في يوم 1 مايو.
وأكد وزير العمل على أن صاحب العمل له الحق في تشغيل العامل إذا كانت ظروف العمل تتطلب ذلك في هذا اليوم. وفي حالة العمل في هذا اليوم، يحصل العامل على أجره المعتاد عن هذا اليوم بالإضافة إلى مِثلَي هذا الأجر كتعويض عن العمل في العطلة.
الكتاب الدوري رقم 9 لسنة 2025وأصدرت وزارة العمل الكتاب الدوري رقم 9 لسنة 2025، الذي يوضح تفاصيل الإجازة وأحكامها.
ووجه الكتاب إلى جميع رؤساء الإدارات المركزية ومديري مديريات العمل بضرورة نشر أحكام هذا الكتاب في مواقع العمل والإنتاج لضمان التنفيذ الكامل لهذه الإجازة.
الأساس القانوني للإجازةيأتي هذا القرار تنفيذًا للمادة 52 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، التي تنص على أن العاملين في القطاع الخاص يستحقون إجازة مدفوعة الأجر في أيام الأعياد والمناسبات الرسمية التي يصدر قرار من الوزير المختص بتحديدها.
كما يستند القرار إلى قرار وزير القوى العاملة والهجرة رقم 49 لسنة 2009، الذي يحدد أيام الأعياد التي تُعتبر إجازة بأجر كامل للعاملين.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: إجازة رسمية بمناسبة عيد العمال إجازة عيد العمال 2025 إجازة رسمية للقطاع الخاص وزارة العمل قانون العمل المصري 1 مايو 2025 حقوق العمال مدفوعة الأجر
إقرأ أيضاً:
الخميس 1 مايو عطلة رسمية بمناسبة عيد العمل
أصدر مجلس الوزراء القرار رقم (184) لعام 2025، القاضي باعتبار يوم الخميس الموافق 1 مايو عطلة رسمية في جميع المؤسسات والمرافق العامة، وذلك استنادًا إلى القانون رقم (5) لعام 2012 المتعلق بالعطلات الرسمية.
وأكد القرار ضرورة مراعاة طبيعة العمل في الجهات ذات الطابع الإنساني والأمني، مع ضمان حقوق العاملين فيها بالحصول على التعويض المستحق لقاء عملهم خلال هذا اليوم، وفقًا للتشريعات المعمول بها.
يذكر أن عيد العمل، ويُعرف أيضًا باسم عيد العمال، هو مناسبة عالمية تُحتفل بها في 1 مايو من كل عام، لتكريم العمال والاحتفاء بدورهم في تنمية المجتمعات وتحقيق التقدم الاقتصادي والاجتماعي.
ويرتبط عيد العمل بحركة العمال التي بدأت في الولايات المتحدة في أواخر القرن التاسع عشر، وخاصة إضراب شيكاغو الشهير عام 1886، حين طالب العمال بتحديد ساعات العمل اليومية بـ 8 ساعات، وقد تحولت هذه المطالبات لاحقًا إلى حركة دولية، وأصبح يوم 1 مايو رمزًا لنضال الطبقة العاملة في العديد من الدول.
وفي معظم دول العالم، يُعد عيد العمل عطلة رسمية تُغلق فيها المؤسسات العامة والخاصة، ويُنظم خلالها فعاليات ونشاطات نقابية وتكريمات للعمال، وأحيانًا مظاهرات أو مسيرات تعبيرًا عن مطالب حقوقية.
الاشتباك في أجواء اليمن “الأشد إحراجاً لواشنطن”