وظائف خالية لجميع المؤهلات بمرتبات مجزية.. اعرف طريقة التقديم
تاريخ النشر: 26th, August 2023 GMT
أعلنت وزارة الشباب والرياضة عبر صفحتها الرسمية عن توفير فرص عمل للشباب في إحدى شركات السياحة والضيافة، إذ تحرص الوزارة على توفير الوظائف الخالية للشباب بشكل دائم، في إطار حرصها على تشغيل الشباب في الكثير من المجالات المختلفة، لمساعدتهم على بدء حياتهم العملية وتحقيق الاستقلال المادي.
وأوضحت وزارة الشباب والرياضة في إعلانها عن الوظائف الخالية تفاصيل الوظائف بالكامل، ونوضح من خلال هذا التقرير الشروط المطلوبة وحقوق ومميزات الوظائف وكيفية التقديم لها، والتي جاءت كالتالي:
الشروط المطلوبة لوظائف شركة سيركل كي- أن يكون المتقدم لـ وظائف سائق لديه رخصة ثالثة.
- أماكن العمل تكون في مصر الجديدة والتجمع الخامس.
- أن يكون حاصلًا على مؤهل متوسط ويمكن للذين ليس لديهم مؤهل العمل.
- أن يكون لديه خبرة عامين فأكثر.
- أن يكون الحد الأقصى للسن 45 عامًا.
- أن يكون لديه موقف واضح من الجيش.
المميزات والحقوق- تمنح الشركة العاملين بها رواتب مجزية.
- تمنح الشركة العاملين بها أرباح وزيادات سنوية.
- ساعات العمل تصل إلى 9 ساعات يومية.
- يحصل الموظفين على يوم إجازة في الأسبوع.
- توفر الشركة للعاملين تأمين طبي واجتماعي.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وظائف خالية الوظائف الخالية وظائف شاغرة وظائف الشباب والرياضة أن یکون
إقرأ أيضاً:
وزير العمل: القانون الجديد يحقق التوازن بين حقوق العاملين وتحفيز الاستثمار
أكد وزير العمل، محمد جبران، أن قانون العمل الجديد جاء بعد حوار مجتمعي واسع ومناقشات مع كافة الجهات المعنية، إلى جانب توافقه مع المعايير الدولية، حيث تستند بنوده إلى أكثر من 65 اتفاقية عمل دولية صدّقت عليها مصر.
وأضاف عبر مداخلة هاتفية لقناة «إكسترا نيوز»، أن القانون الجديد يمثل نقلة نوعية في تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، مشددًا على أنه أُعدّ برؤية متوازنة تضمن الأمان الوظيفي للعمال، وفي الوقت ذاته تخلق بيئة تشريعية جاذبة للاستثمار.
وأشار «جبران»، إلى أن القانون عمل على تبسيط الإجراءات وتقليل الرسوم لتسهيل مهمة المستثمرين، كما تواكب مع خطة الدولة للتحول الرقمي، حيث أصبح بإمكان الشركات تقديم تقاريرها إلكترونيًا، بدلًا من النظام الورقي السابق.
وسلط «جبران» الضوء على أحد أهم مواد القانون الجديد، وهي المتعلقة بـ «استمارة 6»، والتي كانت تُستخدم سابقًا لإنهاء خدمة العامل بشكل منفرد، مشيرًا إلى أنه وفقًا للتعديلات الجديدة، أصبح من الضروري اعتماد هذه الاستمارة من مديريات أو مكاتب العمل لضمان عدم استخدامها بشكل تعسفي.
كما نصّ القانون على أن المحاكم العمالية تلتزم بالفصل في قضايا العاملين خلال مدة لا تتجاوز 3 أشهر، في خطوة وصفها الوزير بأنها تعزز العدالة السريعة وتحمي حقوق العمال وأصحاب الأعمال على حد سواء.
اقرأ أيضاًوزير العمل: مصر تملك ثروة هائلة من الكوادر البشرية المُؤهلة والمُدرّبة في جميع التخصصات
وزير العمل يُناقش مع نظيره القطري ملفات تنقل الأيدي العاملة و«الربط الإلكتروني»
وزير العمل وسفير السودان يبحثان الملفات ذات الاهتمام المشترك
العراق يوجه دعوة رسمية لأحمد الشرع للمشاركة في القمة العربية