بالزيادة الجديدة.. خطوات الاستعلام عن منحة العمالة غير المنتظمة 2025
تاريخ النشر: 24th, April 2025 GMT
منحة العمالة الغير منتظمة 2025.. تعد منحة العمالة الغير منتظمة أحد وسائل الحماية الاجتماعية، التي أقرتها الحكومة لتحسين مستوى معيشة الأفراد، لذا يبحث العمال وأصحاب الحرف عن خطوات الاستعلام عن منحة العمالة غير المنتظمة 2025 بالزيادة الجديدة.
منحة العمالة الغير منتظمةويستعرض موقع «الأسبوع» لزواره ومتابعيه في السطور التالية، كل التفاصيل المتعلقة بـ منحة العمالة غير المنتظمة 2025، ضمن خدمة يقدمها الموقع في مختلف المجالات، ويمكنكم المتابعة بالضغط هنـــــــــــــا.
خطوات التسجيل في منحة العمالة غير المنتظمة 2025
- الدخول إلى موقع وزارة العمل عبر الرابط المخصص من هنـــــــا.
- تحديد خيار «تسجيل القوى العاملة» ثم اختيار «بيانات العمالة غير المنتظمة»
- إدخال الرقم القومي وكلمة المرور الخاصة بك، ثم الضغط على «تسجيل الدخول».
- في حال عدم وجود حساب سابق، يجب الضغط على «تسجيل الدخول لأول مرة» لإنشاء حساب جديد.
التسجيل في منحة العمالة غير المنتظمة 2025
- تسجيل الدخول على الموقع الرسمي لوزارة العمل بالضغط هنـــــــــا.
- إنشاء حساب جديد
- التأكد من صحة البيانات المسجلة في الحساب الشخصي.
- الضغط على تسجيل العمالة غير المنتظمة 2025 لتحديث البيانات.
- في حال عدم وجود بيانات شخصية على الموقع، يجب إعادة التسجيل مرة أخرى لتحديث البيانات.
رابط الاستعلام عن منحة العمالة غير المنتظمة 2025
للاستعلام عن منحة العمالة غير المنتظمة 2025، يمكن اتباع الخطوات التالية:
- الدخول على موقع وزارة العمل.
- الانتقال إلى «البحث عن العمالة غير المنتظمة».
- تحديد المحافظة التي المتواجد بها العامل.
- إدخال الرقم القومي وتاريخ الميلاد ورقم الهاتف المحمول في الأماكن المخصصة.
- ستظهر جميع البيانات الخاصة بالمتقدم مع توضيح ما إذا تم قبول الطلب أم لا.
زيادة منحة العمالة غير المنتظمة 2025
وكان وزير العمل قد أعلن في وقت سابق عن زيادة منحة العمالة غير المنتظمة 2025 للمرة الثانية في عام 2025 لتصل لـ 1500 جنيه، وذلك في إطار الجهود الحكومية لدعم الفئات الأكثر احتياجا.
الفئات المستحقة لمنحة العمالة غير المنتظمة
وتتعدد الفئات التي تصرف لهم منحة العمالة الغير منتظة، وهم:
- الحرفيون
- عمال البناء
- المزارعون
- عمال الصيد
- الأشخاص الذين لا يمتلكون تأمينات اجتماعية أو دخلًا ثابتًا.
بعد موافقة النواب النهائية.. «قانون العمل» ضمانات جديدة للمرأة العاملة والعمالة غير المنتظمة
موعد إجازة عيد العمال في مصر.. قائمة بالعطلات الرسمية خلال 2025
رئيس الوزراء يصدر قرارات الإجازات الرسمية لأعياد «شم النسيم» و«تحرير سيناء» و«العمال»
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: العمالة غير المنتظمة منحة العمالة الغير منتظمة منحة العمالة غير المنتظمة الاستعلام عن منحة العمالة الغير منتظمة صرف منحة العمالة غير المنتظمة قيمة منحة العمالة غير المنتظمة زيادة منحة العمالة غير المنتظمة منحة العمالة غير المنتظمة 2025 التسجيل في منحة العمالة الغير منتظمة 2025 التسجيل في منحة العمالة الغير منتظمة عن منحة العمالة غیر المنتظمة 2025 منحة العمالة الغیر
إقرأ أيضاً:
رئيس قوى عاملة النواب: يجوز للمرأة الحصول على إجازة 3 مرات بدون مرتب في قانون العمل الجديد
قال النائب عادل عبد الفضيل ، رئيس لجنة القوى العاملة بمجلس النواب إنه من المزايا بقانون العمل الجديد بالنسبة لتشغيل النساء هو أنه يجوز للمرأة أن تحصل على إجازة 3 مرات بدون مرتب ، بشرط أن يكون بين كل مرة والأخرى سنتين ، وكانت قبل ذلك تحصل المرأة على إجازة بدون مرتب مرتين فقط.
وأضاف عبد الفضيل خلال حواره لـ"صدى البلد" : كما نظم قانون العمل الجديد تشغيل الأطفال وهو مقرر في قانون الطفل من خلال وضع ضوابط بشأن ذلك ، حيث أن قانون الطفل من القوانين الخاصة المرتبطة بقانون العمل ، وأصبح في مشروع قانون العمل الجديد لا يجوز تشغيل الطفل إلا في سن 15 سنة ويجوز تدريبه من سن 14 سنة ، وتم تجريم تشغيل الطفل قبل هذا السن.
وأشار رئيس لجنة القوى العاملة بمجلس النواب إلى أن قانون العمل الجديد نظم حقوق الطفل المعاق والقزم بشكل أكثر ضمانة حقوق، خاصة تدريبه وتأهيله، حيث نظم هذا القانون ما تم إقراره في قانون 10 لذوي الاحتياجات الخاصة، و تم تنظيمه داخل قانون العمل للطفل من ذوي الاحتياجات الخاصة والطفل القزم.
وتابع: وبالنسبة للعمالة غير المنتظمة فإنني لابد أن أتوجه بالشكر لرئيس الجمهورية ، لأنه أول رئيس دولة يهتم بهذه الفئة ، مما يؤكد حرصه على جميع أبناءه العاملين في الدولة ولم ينظم لهم هذا القانون إلا في عهده وبدأها في عام 2017 ، حينما أمر الرئيس السيسي بعمل وثيقة أمان للعمالة غير المنتظمة ، وضمن لهم حقوقهم ، لمد مظلة الحماية الاجتماعية، بحيث يكون من حق العامل أن يؤمن على نفسه ولا يسأل عن من هو صاحب العمل ، وبالتالي جاءت توجيهاته وصدر القانون رقم 148 ، بحيث تحل الحكومة محل صاحب العمل.
واختتم: كما أن الرئيس السيسي قد وجه أيضا بإنشاء صندوق للعمالة غير المنتظمة لمواجهة الكوارث والأعباء ، مثلما واجهنا جائحة كورونا قبل ذلك ، وتم إقرار فصل كامل داخل قانون العمل للعمالة غير المنتظمة يهتم بتصنيفهم بالاشتراك مع جهاز التعبئة والإحصاء مع وزارة العمل والمنظمات النقابية العمالية ، لوضع تصنيف مهني لهذه العمالة وحصرها بشكل محدد ورعايتهم ثقافيا واجتماعيا وصحيا وتدريبهم وتأهيلهم ودمجهم في سوق العمل ومد مظلة الحماية الاجتماعية والصحية لهذه الفئة ، حيث تقدر العمالة غير المنتظمة وغير المنظمة بحوالي 11 مليون تقريبا ، ويتم تأهيل العمالة غير المنظمة التي تمثل الاقتصاد غير الرسمي لإدراجها ضمن سوق العمل في الاقتصاد الرسمي ، حتى يستفيد العامل وصاحب العمل والدولة.
بتوجيهات محمد بن راشد.. «دبي الإنسانية» تغيث غزة بـ 56.8 طن إمدادات طبية