عجمان (وام)

أخبار ذات صلة محمد بن راشد: عمر الدول يقاس بإنجازاتها الإمارات: الجماعات الإرهابية تغير استراتيجياتها لزعزعة الأمن الدولي

أصدرت دائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان، تعميماً إلى كافة الجهات الحكومية في الإمارة، بمنح المرونة لموظفيها من الآباء والأمهات في الحضور والانصراف، بمناسبة بدء العام الدراسي الجديدة وعودة الطلبة غلى مقاعد الدراسة، وذلك في إطار قانون الموارد البشرية في عجمان ولائحته التنفيذية وتعديلاتهما، ووفق الإجراءات المعتمدة والأنظمة المتبعة في الحكومة.


ونص التعميم على منح الموظفين من أولياء الأمور إذن تأخير في الحضور أو الخروج المبكر خلال كامل أيام الأسبوع الأول من العام الدراسي الجديد لمرافقة أبنائهم من وإلى الحضانة أو رياض الأطفال أو المنزل شريطة ألا تزيد مدة الإذن عن إجمالي ثلاث ساعات في اليوم الواحد.
كما تضمن منح الموظفين من أولياء الأمور الذين لديهم أبناء في المرحلة الابتدائية وما فوق، إذن تأخير في الحضور أو الخروج المبكر في اليوم الدراسي الأول من العام الدراسي الجديد، لمرافقة أبنائهم من وإلى المدرسة أو المنزل بشرط ألا تزيد مدة الإذن عن إجمالي ثلاث ساعات.
وأوضحت الدائرة في التعميم أنه يراعى اختلاف أيام بداية الدراسة بحسب المنهج المتبع في المدرسة أو الحضانة أو رياض الأطفال، داعية كافة وحدات الموارد البشرية في الجهات الحكومية بالإمارة، إلى تيسير الإجراءات على الموظفين من أولياء الأمور وفقاً للأنظمة واللوائح المتبعة في حكومة عجمان.

المصدر: صحيفة الاتحاد

كلمات دلالية: دوائر عجمان الإمارات عجمان دائرة الموارد البشرية حكومة عجمان العودة إلى المدارس العام الدراسي العام الدراسي الجديد

إقرأ أيضاً:

وكيل "تعليم دمياط": 70٪؜ من التقييم على الحضور والمواظبة

تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق

أجرى ياسـر عمارة وكيل وزارة التربية والتعليم دمياط، اليوم جولة تفقدية موسعة شملت عدداً من مدارس إدارة دمياط التعليمية، حيث زار مدرسة السيالة الجديدة الإبتدائية ومدرسة صادق كرات تعليم أساسي.

وخلال الجولة، تفقد "وكيل الوزارة" الفصول الدراسية بالمرحلتين الابتدائية والإعدادية، واطلع على سير أعمال التقييمات الأسبوعية وكراسات الطلاب، كما تابع نسب حضور الطلاب في المدرستين.

 70٪؜ من التقييم على الحضور

وشدد  "عماره" على ضرورة انتظام الطلاب في الحضور المدرسي وعدم الغياب، مؤكداً أن درجات المواظبة والتقييمات الأسبوعية والامتحانات الشهرية تمثل النسبة الأكبر من الدرجة النهائية للطالب في نهاية العام الدراسي، بواقع 70%، بينما تقتصر نسبة امتحان آخر العام على 30% فقط.

وأشار "وكيل الوزارة" إلى أن هذا التوزيع الجديد للدرجات يهدف إلى تحفيز الطلاب على المتابعة المستمرة والاجتهاد طوال العام الدراسي، وعدم الاعتماد فقط على امتحان نهاية العام.

كما اطمأن "عمــــاره" على انتظام العملية التعليمية داخل الفصول والانضباط الإداري للمعلمين، مؤكداً على أن الجميع يعمل بروح الفريق الواحد من أجل مصلحة أبنائنا الطلاب وتقديم أفضل مستويات التعليم لهم.

وأكد "وكيل الوزارة" رعاية التلاميذ الموهوبين في الأنشطة التربوية وتقديم كافة أوجه الدعم والرعاية لهم، تنفيذًا لتوجيهات محمد عبد اللطيف وزير التربية والتعليم. مشيرًا إلى أن القيادة السياسية تولي اهتمامًا شديدًا بالمدارس المصرية اليابانية، وتهتم بتنمية القدرات الدراسية للطلاب وتنمية الأخلاق من أجل تنشئة أجيال تلتزم بالقواعد والقوانين، وتحترم مشاعر الآخرين مشددا على متابعة الحضور والغياب في كافة مدارس دمياط على مستوى الإدارات التعليمية العشرة في محافظة دمياط لحث الطلاب على الحضور. 

مقالات مشابهة

  • توقيع مذكرة تفاهم ثلاثية بين وزارة “النقل” و”الموارد البشرية “وبرنامج تنمية القدرات البشرية
  • وكيل إمارة الرياض يطّلع على جهود فرع وزارة “الموارد البشرية” بالمنطقة
  • أمير الحدود الشمالية يشهد توقيع اتفاقية تعاون بين “الموارد البشرية” وغرفة المنطقة
  • “وزير الموارد البشرية”: المهارات هي محرك الفرص في سوق العمل الجديد
  • وكيل تعليم الجيزة يتفقد مدارس «أوسيم» و«منشأة القناطر»
  • وكيل "تعليم دمياط": 70٪؜ من التقييم على الحضور والمواظبة
  • الحزن يسيطر على مديرية تعليم المنوفية في اجتماع مناقشة خطة امتحانات الفصل الدراسي الثاني
  • جامعة أسيوط تحذر أولياء الأمور والطلاب من الانسياق وراء الكيانات الوهمية التي تدعي تقديم شهادات علمية
  • «الموارد البشرية» لـ«الاتحاد»: التوسع في تقديم الخدمات الرقمية العام الجاري
  • جامعة أسيوط تحذر أولياء الأمور.. تعرف على السبب