عبّر الإسباني لويس إنريكي، المدير الفني لنادي باريس سان جيرمان، عن رضاه العام بأداء فريقه، رغم التعادل الإيجابي 1-1 أمام نانت في المباراة المؤجلة من الجولة 29 للدوري الفرنسي، مساء الثلاثاء.

إنريكي بعد التعادل مع نانت: حطمنا رقمًا قياسيًا.. لكن الأخطاء لا تُغتفر

وفي تصريحاته لقناة DAZN، قال إنريكي: "لقد سجلنا رقمًا قياسيًا مذهلًا، من المهم أن نسلط الضوء على هذا الإنجاز، فهو يعكس الجهد الكبير الذي يبذله اللاعبون ويُميز هذه المرحلة التي نمر بها".

وأضاف: "تفوقنا على ميلان في أحد السجلات التاريخية دون أن نضع هذا الهدف نصب أعيننا منذ البداية، لكنه دليل قوي على التقدم الذي نحرزه كفريق، وهو إنجاز يجب الاحتفاء به".

ورغم إشادته بما تحقق، أبدى المدرب الإسباني امتعاضه من الخطأ الدفاعي الذي تسبب في هدف نانت، حيث أوضح: "صحيح أننا نعيش مرحلة إيجابية، لكن استقبال هدف بهذه الطريقة أمر مزعج للغاية. الأخطاء الفردية لا يجب أن تحدث على هذا المستوى، خاصة لفريق بحجم باريس سان جيرمان".

وتابع إنريكي: "كنا نستحق الفوز، ولكن أحيانًا يكون فارق صغير هو ما يحسم اللقاء. يجب أن نواصل العمل على تقليل الهفوات الفردية ورفع جودة الأداء الجماعي".

واختتم حديثه بالتأكيد على أهمية المرحلة المقبلة، قائلًا: "تبقى أمامنا نحو شهر على نهاية الموسم، باستثناء كأس العالم للأندية التي سنخوضها مع بداية الموسم المقبل. تركيزنا الآن ينصب على إنهاء الموسم بأفضل صورة ممكنة، وهذا يتطلب جهدًا مضاعفًا من الجميع".

 

المصدر: بوابة الفجر

إقرأ أيضاً:

أخطاء شائعة في المقابلات الوظيفية.. أبرزها ذكر العائد المادي أولًا .. فيديو

الرياض

كشف مستشار الموارد البشرية، رضوان الجلواح، عن أهم الأخطاء التي يرتكبها الأشخاص خلال المقابلات الوظيفية.

وقال الجلواح خلال استضافته عبر قناة “روتانا خليجية” : “من الأخطاء الشائعة التي يقع فيها المتقدمون هي عدم التحضير الجيد، سواء على الصعيد النفسي أو الجسدي، من المهم أن تكون في حالة بدنية وعقلية جيدة قبل المقابلة، وأن تكون مستعدًا بأسئلة قد تطرح عليك، كما يجب أن تكون ملمًا جيدًا بالشركة أو المؤسسة التي تتقدم للعمل بها” .

وأضاف أن بعض المتقدمين يرتكبون خطأ شائعًا عندما يجيبون على سؤال عن سبب رغبتهم في العمل بالشركة، بالتركيز على الراتب فقط، موضحًا : “أحد أكبر الأخطاء هو ذكر الراتب كأولوية، الأفضل أن تركز في الإجابة على رغبتك في تطوير مهاراتك وتحقيق أهدافك المهنية، مع ذكر العائد المادي بشكل مهذب، مثل “أنا أبحث عن فرصة للتطور والنمو وأفيد نفسي والمنظمة وأيضًا لتحقيق العائد المادي المناسب” .

وفيما يتعلق بالعوامل التي تجعل المتقدم للوظيفة يترك انطباعًا إيجابيًا، أشار الجلواح إلى أن الثقة بالنفس والهدوء خلال المقابلة يعدان من أبرز العوامل التي تزيد من فرص النجاح.

https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/04/Zq6c_ucAsoGBHyal.mp4

مقالات مشابهة

  • سان جيرمان يكتفي بالتعادل أمام نانت المهدد بالهبوط للدرجة الثانية
  • سان جيرمان يكتقي بالتعادل أمام نانت المهدد بالهبوط للدرجة الثانية
  • نانت يفرض التعادل على باريس سان جيرمان في الدوري الفرنسي
  • بمشاركة مصطفى محمد.. نانت يوقف قطار باريس سان جيرمان في الدوري الفرنسي
  • بمشاركة مصطفى محمد.. باريس سان جيرمان يسقط في فخ التعادل أمام نانت بالدوري الفرنسي
  • الوزير السكاف لـ سانا: نتوجه بالشكر والتقدير لجميع الفرق في وزارة التنمية الإدارية، التي عملت بجدٍّ وتفانٍ لإنجاز هذا المشروع الوطني في وقت قياسي، كما نشكر مديريات التنمية الإدارية في الجهات العامة، التي كان لتعاونها الفعّال دور حاسم في توحيد الجهود وتحقي
  • تعانين من جفاف البشرة؟ هذه الأخطاء اليومية قد تكون السبب
  • الموارد المائية تضع خطة لمواجهة تحديات الشحِّ المائي التي ستواجه البلاد خلال الصيف
  • أخطاء شائعة في المقابلات الوظيفية.. أبرزها ذكر العائد المادي أولًا .. فيديو