دمشق-سانا

التنظيم المؤسسي ‏عبر إعداد رؤية تطويرية لإعادة هيكلة الجهات العامة، ودراسات متكاملة ‏لدمج ونقل الجهات الفرعية بين الجهات العامة، ومقترحات لتعديل الهياكل ‏التنظيمية لسبع وزارات رئيسية، إضافة إلى خطة لإطلاق قسم تبسيط ‏الإجراءات الإدارية، أبرز ما قامت به وزارة التنمية الإدارية خلال الربع الأول من العام الجاري.

وأوضحت وزارة التنمية في منشور عبر قناتها على التلغرام أن إنجازاتها خلال هذه الفترة شملت أيضا إنشاء قاعدة بيانات ‏وطنية تضم جميع العاملين في القطاع الحكومي، وتفعيل مراكز خدمة ‏الموارد البشرية في عدة محافظات، وإطلاق مشروع أرشفة سجلات العاملين ‏التاريخية وضمان حفظها بشكل آمن، كما بدأت بالإجراءات التنفيذية لتعزيز ‏عمليات الأتمتة والتحول الرقمي.‏

وعلى صعيد تنمية الموارد البشرية، وضعت الوزارة خطة لنهج تدريبي ‏متكامل بدأت تنفيذها، وتتضمن التدريب الحضوري والإلكتروني، والندوات ‏الحوارية المفتوحة، وبرامج الدبلوم والماجستير المهنية بالتنسيق مع جامعات ‏ومعاهد عليا، إضافة إلى تنفيذ تدريبات وندوات  تضم 1205 متدربين ‏من كل الجهات العامة، ومشاركة من كبار المسؤولين، وشاغلي مراكز عمل ‏من كل المستويات الإدارية، كما تم تجهيز وإطلاق ثلاثة مراكز تدريبية ‏بسعة استيعابية تصل إلى 48 دورة تدريبية شهرياً في محافظتي دمشق ‏وحلب، وإعداد خطة لإطلاق منصة “ركاز” للتدريب الإلكتروني.‏

وفي مجال التوظيف والاستقطاب، قامت الوزارة بإعداد دراسة لإعادة ‏العاملين المفصولين، بسبب مشاركتهم في الثورة، وفق معايير واضحة وشفافة، ‏وبدأت تنفيذها في وزارة التربية والتعليم، كما تم التحضير لإطلاق المنصة ‏الإلكترونية “بناة” التي تهدف إلى استقطاب الكفاءات الوطنية وربطها ‏بالمؤسسات الحكومية.‏

وعملت الوزارة على إعداد وثيقة موحدة متضمنة المعايير الأساسية لقياس ‏الأداء الفردي وفق الفئة الوظيفية، وذلك في مجال تقييم الموارد البشرية، ‏وفيما يتعلق بالدراسات والأبحاث الإدارية تم إعداد خارطة التوجيهات ‏الإستراتيجية لوزارة التنمية الإدارية، وخطة متكاملة لمعالجة الترهل الإداري ‏والبطالة المقنعة، وخطة لصياغة قانون الوظيفة العامة لطرحه بديلاً عن ‏القانون الأساسي للعاملين في الدولة.‏

تابعوا أخبار سانا على

المصدر: الوكالة العربية السورية للأنباء

كلمات دلالية: وزارة التنمیة

إقرأ أيضاً:

أكثر من 3 ملايين زائر لحدائق ومتنزهات حائل خلال الربع الأول من عام 2025

سجلت حدائق ومتنزهات أمانة منطقة حائل خلال الربع الأول من عام 2025م، إقبالًا كبيرًا من الزوار والمقيمين تجاوز 3 ملايين زائر، توزعوا على مختلف المواقع الترفيهية والمرافق العامة، بما في ذلك مسارات المشي، ومناطق الجلوس، والملاعب والأنشطة التفاعلية.
وتواصل أمانة حائل تنفيذ برامجها التطويرية التي تهدف إلى جعل الحدائق والمتنزهات وجهات جاذبة تلبي تطلعات أفراد المجتمع كافة، من خلال التوسّع في أعمال الصيانة والتجميل، وزيادة المسطحات الخضراء، وتحسين البنية التحتية، إلى جانب استضافة الفعاليات المجتمعية، التي تسهم في تفعيل هذه المساحات وتحقيق الاستفادة القصوى منها، وذلك ضمن جهود الأمانة في تعزيز الاستدامة البيئية والتوازن الحضري وتحسين جودة الحياة، تماشيًا مع مستهدفات رؤية المملكة 2030، مما يجعل من حائل نموذجًا للمدن الصديقة للبيئة والإنسان.

مقالات مشابهة

  • مدير إدارة سجلات العاملين بوزارة التنمية الإدارية.. بناء القاعدة الوطنية ‏الموحدة لسجلات العاملين بالدولة محطة رئيسية لتطوير الحوكمة الإدارية
  • تنسيقية الدكاترة العاملين مستاءة من تماطل وزارة التربية الوطنية
  • وزير التنمية الإدارية: تم إنجاز بناء القاعدة الوطنية الموحدة لسجلات العاملين في الدولة في أقل من 100 يوم
  • الوزير السكاف لـ سانا: نتوجه بالشكر والتقدير لجميع الفرق في وزارة التنمية الإدارية، التي عملت بجدٍّ وتفانٍ لإنجاز هذا المشروع الوطني في وقت قياسي، كما نشكر مديريات التنمية الإدارية في الجهات العامة، التي كان لتعاونها الفعّال دور حاسم في توحيد الجهود وتحقي
  • وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف في تصريح لـ سانا: في أقل من 100 يوم، وبجهود مكثفة واستنفار كامل للطاقات البشرية والفنية، تم إنجاز بناء القاعدة الوطنية الموحدة لسجلات العاملين في الدولة، في خطوة تُعد نقلة نوعية على طريق تعزيز كفاءة الإدارة الع
  • 1.2 مليار دينار الدخل السياحي في الربع الأول بزيادة 8.9%
  • وزارة الاقتصاد والصناعة ترخص 345  منشأة صناعية خلال الربع ‏الأول من العام الجاري ‏
  • وزارة الاقتصاد والصناعة ترخص 80 مشروعاً حرفياً خلال الربع الأول ‏من العام الجاري
  • أكثر من 3 ملايين زائر لحدائق ومتنزهات حائل خلال الربع الأول من عام 2025