أطباء بلا حدود تكشف عن حصار موظفيها والآف السكان بنيالا
تاريخ النشر: 25th, August 2023 GMT
نيالا – نبض السودان
قالت منظمة أطباء بلا حدود الجمعة ان الوضع في مدينة نيالا عاصمة جنوب دارفور يعد مأساة حيث بلغت الهجمات العشوائية على المدنيين آفاقًا كارثية.
واوضحت المنظمة ان موظفيها وعشرات الآلاف من السكان محاصرين في مدينة نيالا، وأن طرفي القتال استخدموا المدنيين دروعاً بشرية، وهم يعيشون في ظروف قاسية ومُنسيّة- بحسب المنظمة الذي اطلعت عليه دارفور24-
وأضافت: موظفونا وسكان نيالا يشاركون قصصًا مأساوية، حيث يحكون عن دفن أحبائهم، وتحويل منازلهم إلى ساحات قتال، وان الجماعات المسلحة سيطرت على المستشفى الوحيد القريب، وأن الرعاية الطبية تكاد تكون غائبة بسبب انقطاع الطرق.
وقالت ان الوضع يحتاج بشدة إلى تأمين ممرات آمنة، وتوفير إمدادات ضرورية في المدينة، ومنبهةً الى أنخ مع تصاعد أعمال العنف وانقطاع الطرق، يضيق الوقت أمام الجرحى.
واشارت المنظمة الدولية الى انها تعمل جاهدة لضمان وصول المساعدات الطبية إلى نيالا، ولكن الوضع يزداد سوءً. وناشدت بتوفير الحماية لحياة المدنيين والسماح بمرورهم بأمان.
وتشهد مدينة نيالا عاصمة جنوب دارفور منذ اندلاع الحرب بين الجيش السوداني وقوات الدعم السريع معارك ضارية بين الطرفين خلفت مئات القتلى والجرحي، واشتدت المعارك في الاسبوعين الأخيرين ما أدى الى ارتفاع حصيلة القتلى ومع انقطاع شبكات الاتصال وتوقف اغلب المستشفيات أصبح من الصعب الحصول على احصائية دقيقة للضحايا.
المصدر: نبض السودان
كلمات دلالية: أطباء بلا حدود القتال طرفي
إقرأ أيضاً:
توبى تحتفي بربع قرن من النجاح وتكرّم موظفيها تقديرًا لجهودهم
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
كرمت شركة توبى عددا من موظفيها بمناسبة مرور 25 عامًا على تأسيسها في أجواء رمضانية مميزة، حيث كان لهم دور أساسي في مسيرتها الناجحة.
وجاء هذا التكريم تقديرًا لالتزامهم وتفانيهم في تحقيق رؤية الشركة، التي جعلت الاستثمار في كوادرها البشرية أحد أولوياتها منذ انطلاقتها.
وأكد محمد جريده، الرئيس التنفيذي لشركة توبى، أن الشركة ملتزمة بتطوير موظفيها من خلال برامج تدريبية مستمرة توفر لهم فرص التقدم المهني، مشيرًا إلى أن أكاديمية توبى، التي تمثل حجر الأساس لهذه البرامج، تقدم أكثر من 100 ساعة تدريب سنويًا لكل موظف لمواكبة التطورات التكنولوجية المتسارعة. كما توفر الشركة برامج لدعم الصحة النفسية وورش عمل لإدارة الوقت لمساعدة الموظفين على تحقيق التوازن بين حياتهم المهنية والشخصية.
من جانبها، أوضحت نهى مرغني، الرئيس التنفيذي للعمليات في توبى، أن الشركة تولي اهتمامًا خاصًا بتمكين المواهب المستقبلية ودفع قطاع التكنولوجيا في مصر إلى الأمام، مشيرة إلى أن الاحتفال بمرور 25 عامًا هو بمثابة التزام بمواصلة الاستثمار في الموظفين، والابتكار، والتميز.
ولا يقتصر اهتمام توبى على موظفيها الحاليين، بل يمتد لدعم الشباب الطموح في مجال التكنولوجيا، حيث توفر الشركة أكثر من 50 فرصة تدريب سنويًا في مجالات متعددة تشمل التسويق، المبيعات، المالية، تحليل البيانات، المحاسبة، وتكنولوجيا المعلومات، بهدف تأهيل الشباب لسوق العمل. كما أطلقت برنامجًا متخصصًا للتدريب المدفوع للخريجين، يهدف إلى تدريب أكثر من 100 فني بحلول عام 2025، مما يمنحهم المهارات اللازمة لمواصلة مسيرتهم المهنية داخل الشركة.
منذ تأسيسها في عام 2000 على يد أربعة رواد أعمال، حققت توبى نموًا متسارعًا، لتصبح اليوم شركة تضم أكثر من 700 موظف، وتدير أكثر من 50 فرعًا في مصر، بالإضافة إلى وجودها في المملكة العربية السعودية لأكثر من 13 عامًا.
وتواصل الشركة تعزيز حضورها عبر شبكة توزيع تغطي جميع أنحاء الجمهورية، حيث تخدم أكثر من 400 تاجر، بما في ذلك تجار التجزئة عبر الإنترنت والمتاجر التقليدية.
بفضل استراتيجيتها القائمة على الابتكار والتوسع، نجحت توبى في ترسيخ مكانتها كشركة رائدة في قطاع التكنولوجيا، مدعومة بفريق عمل متميز وشبكة فروع واسعة، ما يعكس التزامها المستمر بالنمو والتطوير في السوق المصرية والإقليمية.
غضب يمني عارم إزاء استهداف الأعيان المدنية