رئيس الهبة الحضرمية يلوح بالانسحاب من مجلس حضرموت
تاريخ النشر: 25th, August 2023 GMT
لوح رئيس الهبة الحضرمية الشيخ صالح المري بالانسحاب من مجلس حضرموت الوطني، على خلفية ما أسماها "السلوكيات الفردية الخاطئة" التي حمل محافظ محافظة حضرموت مبخوت بن ماضي الجزء الرئيسي منها، في إشارة للإنحراف عن المسار الطبيعي للتحضيرات لإنعقاد المؤتمر التأسيسي للمجلس، وغياب الحضور الاعلامي، وعدم توسيع تمثيل الهبة الحضرمية في الهيئة التأسيسة.
وأمهل المري محافظ حضرموت باعتباره المشرف الأول على المجلس ثلاثة أيام لتصحيح الأخطاء المذكورة "وإلا فاننا نعلن إنسحابنا من المجلس إبراء للذمة وللمصلحة العليا لحضرموت".
و في 20 يونيو الماضي أعلنت شخصيات ومكونات سياسية واجتماعية في الرياض عن اشهار "مجلس حضرموت الوطني"، كحامل سياسي للتعبير عن طموحات المجتمع الحضرمي، في ختام مشاوراتٍ شاملة استمرت شهرا برعاية سعودية، بغية الخروج برؤية موحدة بشأن مستقبل المحافظة النفطية المترامية الأطراف في إطار ترتيبات الحل النهائي للنزاع الدائر في اليمن.
المصدر: المشهد اليمني
إقرأ أيضاً:
محمد المري: نجحنا في ترسيخ ثقافة التميز المؤسسي
دبي: «الخليج»
كرم الفريق محمد أحمد المري، مدير عام الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي، الموظفين المتميزين والقطاعات الحاصلة على أوسمة إقامة دبي للتميز الوظيفي والإداري والمؤسسي، ضمن جائزة راية التميّز في نسختها الثالثة عشرة، وذلك بحضور اللواء عبيد مهير بن سرور، نائب المدير العام، ومساعدي المدير العام، ونوابهم، وعدد من كبار الضباط والموظفين.
أكد الفريق محمد المري، خلال الحفل أن تحقيق التميز ليس مُجرد هدف، بل هو رحلة مُستمرة تتطلب العمل الدؤوب والالتزام المستمر.
وأضاف: «لقد نجحنا في إقامة دبي في ترسيخ ثقافة التميز المؤسسي، والتي أصبحت نهجاً يومياً في كافة أعمالنا، بفضل جهود الموظفين الذين يقدمون إبداعاً وتفانياً في كل مهمة يقومون بها».
وقال: إن هذا التكريم يعكس التزام الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي بتعزيز ثقافة التميز والإبداع المؤسسي، ودعم كافة الفِرق لتحقيق الريادة في كافة مجالات العمل، مشيراً إلى أن جائزة راية التميز لهذا العام شهدت مشاركة واسعة من ثماني قطاعات تنافست ضمن تسع فئات مؤسسية، إضافة إلى اثنتي عشرة فئة لأوسمة إقامة دبي للتميز، حيث تنافس فيها أكثر من خمسة وسبعون مرشحاً لأوسمة التميز، وتم تقييمهم جميعاً من قبل واحد وعشرين مُقيّماً متخصصاً، موضحاً أن هذه الأرقام تعكس حجم الالتزام والجهود المبذولة لتعزيز التميز والابتكار في كافة مجالات العمل المؤسسي.
وأشار إلى أن القطاع الحاصِل على 6 نجوم هو قطاع الموارد البشرية والمالية، إضافة إلى قطاع شؤون المنافذ الجوية، بينما حصل قطاع أُذونات الدخول والإقامة وقطاع متابعة المُخالفين والأجانب على 5 نجوم.
أطفالهم لا يتحدثون العربية.. سوريون عائدون من تركيا يواجهون معضلة اللغة