بداية بـ شم النسيم.. تفاصيل الإجازات الرسمية المتبقية في 2025
تاريخ النشر: 18th, April 2025 GMT
يترقب الموظفون العاملون في قطاعات الدولة المختلفة، موعد إجازة شم النسيم التي تأتي ضمن الإجازات الرسمية 2025 مدفوعة الأجر، وذلك بغرض قضاء الإجازة وسط الأهل والأقارب والأصدقاء، حيث يتميز هذا اليوم تقاليد وعادات متوارثة عبر الأجيال، تعكس ثقافة المصريين واحتفاءهم بالطبيعة، والتي من أهمها الخروج إلى المتنزهات والحدائق.
ويحتفل الشعب المصري بعيد شم النسيم 2025، يوم الإثنين المقبل، بحسب أجندة الإجازات الرسمية لعام 2025، ما يمنح المواطنين الفرصة الرائعة للاحتفال والاستمتاع بهذا اليوم وسط العائلة.
أماكن الخروج في شم النسيم 2025ومن بين الأماكن التي تشهد إقبالاً كبيرًا في عيد شم النسيم «الحدائق»، والتي تُعد من أبرز الوجهات التي يقصدها سكان المحافظات المختلفة للاستمتاع بالهواء الطلق خلال تلك المناسبة السعيدة، مما يجعلها وجهة مثالية للترفيه والتسلية.
ومن بين أشهر الحدائق التي يمكن زيارتها في إجازة شم النسيم 2025: «الحديقة الدولية - حديقة الأزهر - حدائق الزمالك - حديقة أم كلثوم بالمنيل - الحديقة اليابانية بحلوان».
كما يمكن أن يتوجه الأهالي إلى العديد من الأماكن الأخرى مثل: المنيل، والتنزه في منطقة وسط البلد، أو حضور فيلم سينمائي مع الأصدقاء - زيارة المتاحف والمناطق الأثرية - زيارة برج القاهرة».
هل يتم ترحيل إجازة شم النسيم 2025؟
ومن المتوقع أن يتم ترحيل إجازة شم النسيم 2025، إلى يوم الخميس 24 أبريل الجاري، بدلًا من يوم الإثنين، وذلك بهدف منح الموظفين عطلة طويلة متصلة نهاية الأسبوع.
ويتبقى أمام الموظفون العاملون في الدولة 10 إجازات رسمية يحصلون عليها خلال العام الجاري مدفوعة الأجر، وفيما يلي نعرض لكم مواعيد الإجازات الرسمية 2025، سواء الدينية أو الوطنية:
- يوم الإثنين 21 أبريل: إجازة الاحتفال بيوم شم النسيم.
- يوم الجمعة 25 أبريل: إجازة عيد تحرير سيناء.
- يوم الخميس 1 مايو: إجازة عيد العمال.
- يوم الخميس 5 يونيو: وقفة عرفات.
- يوم الجمعة 6 يونيو: عيد الأضحى المبارك.
- يوم الجمعة 27 يونيو: إجازة رأس السنة الهجرية.
- يوم الإثنين 30 يونيو: إجازة ذكرى ثورة 30 يونيو.
- يوم الأربعاء 23 يوليو: إجازة ثورة 23 يوليو.
- يوم السبت 6 سبتمبر: إجازة المولد النبوي.
- يوم الإثنين 6 أكتوبر: حرب أكتوبر 1973.
اقرأ أيضاًمواعيد الإجازات الرسمية للموظفين في مصر 2025
قائمة الإجازات الرسمية المتبقية في 2025.. وموعد شم النسيم
أولها الإثنين المقبل.. تعرف على الإجازات المتبقية في 2025
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: إجازة شم النسيم موعد الإجازات الرسمية 2025 الإجازات الرسمية 2025 جدول مواعيد الإجازات الرسمية 2025 الإجازات الرسمية 2025 في مصر جدول الإجازات الرسمية 2025 موعد إجازة شم النسيم 2025 قائمة الإجازات الرسمية 2025 موعد شم النسيم 2025 موعد إجازة النسيم الإجازات الرسمیة 2025 إجازة شم النسیم شم النسیم 2025 یوم الإثنین
إقرأ أيضاً:
بعد إقراره نهائيًا.. تفاصيل إجازات القطاع الخاص في مشروع قانون العمل الجديد
أقر مجلس النواب المصري مشروع قانون العمل الجديد بشكل نهائي، في خطوة تهدف إلى تنظيم العلاقة بين أصحاب العمل والعاملين بالقطاع الخاص بشكل أكثر عدلًا وتوازنًا. يأتي هذا التحديث التشريعي في ظل الحاجة إلى تهيئة بيئة عمل مستقرة وعادلة تراعي حقوق العمال ومتطلبات سوق العمل الحديث، بما يساهم في دعم الاستثمار وتحقيق الأمن الوظيفي.
لم يقتصر القانون على تنظيم قواعد العمل والأجور، بل أفرد مساحة مهمة لموضوع الإجازات السنوية والطارئة والدراسية، بما يضمن للعاملين الحصول على حقهم الكامل في الراحة وتنمية مهاراتهم، مع مراعاة ظروف الفئات الخاصة مثل الأشخاص ذوي الإعاقة.
تفاصيل الإجازة السنوية للعاملين بالقطاع الخاص
حدد مشروع قانون العمل الجديد مدد الإجازة السنوية للعاملين بالقطاع الخاص كالتالي:
15 يومًا خلال السنة الأولى من التوظيف.21 يومًا ابتداءً من السنة الثانية للعمل.30 يومًا لمن أمضى عشر سنوات أو تجاوز سن الخمسين.45 يومًا للأشخاص ذوي الإعاقة.كما نص القانون على احتساب الإجازة بنسبة مدة الخدمة للعاملين الذين لم يكملوا سنة كاملة، بشرط أن يكون العامل قد أمضى 6 أشهر على الأقل.
ويستحق العاملون في المناطق النائية أو بيئات العمل الضارة بالصحة سبعة أيام إضافية على مدد الإجازة الأساسية، بقرار من الوزير المختص.
ضوابط الحصول على الإجازات السنوية
أوجب القانون على صاحب العمل تنظيم مواعيد الإجازات بما يتماشى مع مصلحة العمل، مع الالتزام بعدم التنازل عن الإجازة من قبل العامل أو التلاعب بحقوقه.
ومن أهم الضوابط التزام العامل بمواعيد الإجازة المحددة من صاحب العمل ومنح العامل إجازة لا تقل عن 15 يومًا سنويًا، منها 6 أيام متصلة وتسوية رصيد الإجازات أو صرف المقابل النقدي كل ثلاث سنوات.
وفي حالة انتهاء علاقة العمل، يستحق العامل تعويضًا ماليًا عن الإجازات غير المستخدمة ويمنع تجزئة أو تأجيل إجازات ذوي الإعاقة لضمان حمايتهم.
الإجازات الدراسية للعاملين بالقطاع الخاص
نصت المادة (125) على حق العامل في تحديد موعد إجازته السنوية لمراعاة مواعيد امتحاناته، بشرط الإخطار المسبق لصاحب العمل قبل 15 يومًا.
كما يمنح العامل إجازة دراسية مدفوعة الأجر لأيام الامتحانات بشرطين:
إجراءات ضد العمل خلال الإجازة
وفقًا للمادة (126)، إذا ثبت أن العامل عمل لدى جهة أخرى خلال فترة إجازته، يحق لصاحب العمل اتخاذ الإجراءات التالية:
حرمان العامل من أجر الإجازة أو استرداد المبلغ المدفوع.توقيع الجزاء التأديبي وفق لوائح المنشأة.الإجازات العارضة وحالات الطوارئ
منح القانون العامل حق الحصول على إجازة عارضة لأسباب طارئة لمدة لا تتجاوز 7 أيام سنويًا، بحد أقصى يومين متتاليين في كل مرة، وتخصم من الرصيد السنوي.
كما منح القانون إجازة مدفوعة الأجر للعامل عند ولادة أحد أبنائه، بحد أقصى ثلاث مرات طوال مدة خدمته دون خصمها من الرصيد السنوي.
موعد تطبيق مواد الإجازات في القانون الجديد
أكد مشروع القانون أن معظم أحكام الإجازات يتم تطبيقها وفقًا للقانون القائم حاليًا، إلا أن التعديل الأبرز هو تقليص مدة الإجازة السنوية لمن تجاوزوا سن الخمسين من 45 يومًا إلى 30 يومًا، وسيتم تطبيق هذا التعديل بعد بدء العمل الرسمي بالقانون الجديد.
العدو الإسرائيلي يشدد إجراءاته العسكرية على حاجز الحمرا في الأغوار الشمالية