رفع الحد الأدنى لراتب تقاعد الضمان حق واستحقاق وضرورة.!
تاريخ النشر: 17th, April 2025 GMT
#سواليف
#استحقاق #قانوني تم إنفاذه مرتين فقط خلال (32) عاماً؛
رفع #الحد_الأدنى لراتب #تقاعد_الضمان حق واستحقاق وضرورة.!
خبير التأمينات والحماية الاجتماعية الإعلامي والحقوقي/ #موسى_الصبيحي
مقالات ذات صلة الاحتلال شن حملة اعتقالات شمال الضفة الغربية 2025/04/17لم يتضمّن قانون الضمان الاجتماعي أي تحديد بعينه للحد الأدنى الأساسي لراتب التقاعد، وأعطى مجلس الوزراء صلاحية تحديد الحد الأدنى لراتب التقاعد وراتب الاعتلال وذلك بناءً على تنسيب من مجلس إدارة مؤسسة الضمان.
عندما قرّر مجلس الوزراء ومؤسسة الضمان رفع الحد الأدنى الأساسي لرواتب التقاعد ورواتب الاعتلال سنة 2019، كانا قد تأخّرا لمدة 26 عاماً متصلة عن إنفاذ الاستحقاق القانوني، حيث كانت المرة الأولى السابقة لها سنة 1993 بالرغم من أنه حق بموجب القانون.!
بالنسبة للقرار المُتخذ في العام 2019 والمعدّل في العام 2020 فقد قضى برفع الحد الأدنى الأساسي لرواتب تقاعد الوفاة ورواتب الاعتلال الكلي إلى (160) ديناراً.
ورفع الحد الأدنى الأساسي لرواتب تقاعد الشيخوخة ورواتب الاعتلال الجزئي إلى (125) ديناراً. وكذلك رفع راتب التقاعد المبكر لمن أكمل سن الخامسة والخمسين للذكر وسن الخمسين للأنثى إلى (125) ديناراً، أما من لم يكمل هذه السن من متقاعدي المبكر فالحد الأدنى الأساسي لراتبه هو (100) دينار.
وأصبح هذا القرار نافذاً اعتباراً من شهر كانون الثاني/يناير 2020.
نحن اليوم أمام هذا الاستحقاق القانوني المفترض إنفاذه خلال النصف الأول من العام الجاري 2025 لتحسين معيشة حوالي (96) ألف متقاعد وأسرة ممن سيستفيدون من الزيادة المقترحة على الحد الأدنى الأساسي لروانبهم لتقاعدية والتي نأمل أن يتم اتخاذ قرار بها في وقت قريب بإذن الله.
وأؤكد بأن الفقرة “ب” من المادة ( 89 ) تم إنفاذها مرتين فقط خلال ( 32 ) عاماً، أولاهما في العام 1993 والثانية في العام 2019.!
المصدر: سواليف
كلمات دلالية: قانوني الحد الأدنى تقاعد الضمان موسى الصبيحي الحد الأدنى الأساسی رفع الحد الأدنى فی العام
إقرأ أيضاً:
تكريم الفائزين بجائزة مجلس الضمان الصحي للتميز
كرّم وزير الصحة فهد الجلاجل، الفائزين بجائزة مجلس الضمان الصحي في نسختها الثالثة من المتميزين أصحاب الإنجازات، بهدف تحفيز الإبداع والابتكار وتعزيز الجودة والكفاءة.
وتضمنت عمليات التكريم، الفائزين بالجائزة في مسارات مقدمي خدمات الرعاية الصحية وأصحاب العمل والأفراد، وفق محاور الرعاية الصحية المبنية على الكفاءة والجودة والصحة الرقمية والابتكار، وكذلك الرعاية الصحية والرفاهية.
وجاء في نتائج محور الرعاية الصحية المبنية على الكفاءة والجودة لمسار مقدمي خدمات الرعاية الصحية، فوز مستشفى الدكتور سليمان فقيه في جدة بجائزة التميز في تنفيذ الإستراتيجية لقياس مخرجات الرعاية الصحية المبلغة من المرضى (المستوى الذهبي)، وحصل مستشفى دلة على المستوى الفضي، وأحرزت مستشفيات السعودي الألماني (البرونزي).
وحقق تجمع مكة المكرمة الصحي ممثلًا في مدينة الملك عبدالله الطبية جائزة التميز في تجربة المريض للمستشفيات العامة، وحصل المركز الطبي الدولي في جدة على الجائزة نفسها للمستشفيات الخاصة، فيما فازت شركة رعاية الطبية بجائزة إدارة صحة المستفيدين للمستشفيات الخاصة التي حققها التجمع الصحي بالأحساء على صعيد المستشفيات العامة، إلى جانب نيله جائزة مقدمي الرعاية الأولية التي أحرزها مركز جونز هوبكنز أرامكو للرعاية الصحية للمستشفيات الخاصة.
كما تُوّجت شركة النهدي الطبية بجائزة مقدمي الرعاية الأولية لغير المستشفيات، في الوقت الذي حصلت فيه جمعية الخدمات الصحية بالقصيم (صحة) على جائزة الوصول العادل للخدمات الصحية، ونالت جامعة الفيصل جائزة التميز في تطوير الكفاءات الصحية.
وبشأن محور الصحة الرقمية والابتكار، فاز مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث في المدينة المنورة بجائزة التميز في برامج الترميز الطبي والفوترة، كما ذهبت جائزة الابتكار الرقمي إلى مستشفى الملك فهد للقوات المسلحة والشؤون الصحية في وزارة الحرس الوطني للمستشفيات العامة، إلى جانب مستشفى الدكتور سليمان فقيه ومستشفى المواساة على صعيد المستشفيات الخاصة، وحصدت الرعاية المتكاملة جائزة الابتكار الرقمي لمزودي الخدمة.
بينما نالت شركة الدواء للخدمات الطبية الجائزة نفسها لغير المستشفيات، في الوقت الذي حقق فيه تجمع الطائف الصحي ممثلًا في مجمع الملك فيصل الطبي جائزة الاستدامة المبتكرة للمستشفيات العامة، ونالت الرعاية المتكاملة الجائزة نفسها لمزودي الخدمة في القطاع الخاص.
وفيما يتعلق بأصحاب العمل الفائزين في محور الرعاية الصحية والرفاهية، حصدت نيوم والبنك العربي الوطني وشركة الاتصالات المتنقلة “زين السعودية” جائزة أفضل برنامج في الصحة والرفاهية على مستوى المنشآت الكبيرة، ونالت ميدترونيك السعودية الجائزة نفسها على مستوى المنشآت المتوسطة والصغيرة، وفازت زين السعودية بجائزة التميز في التوعية الصحية على مستوى المنشآت الكبيرة.
كما حقق الرئيس التنفيذي لمجموعة الدكتور سليمان الحبيب، فيصل النصّار جائزة الرئيس التنفيذي للعام، ونالت الرئيس التنفيذي لمجموعة مستشفيات الحياة الوطنية الدكتورة فوزية الجارالله جائزة المرأة القيادية للعام، وأحرز الرئيس التنفيذي لمجموعة مستشفيات المانع، مانع المانع جائزة الشاب القائد للعام
«الأرصاد» يحذر من ارتفاع في درجات الحرارة الفترة المقبلة