برنامج العمل عن بُعد يوفر وظائف شاغرة للرجال والنساء
تاريخ النشر: 25th, August 2023 GMT
أدت التطورات المتلاحقة التي تحدث في العالم إلى تطور وتغير العديد من أنماط المعيشة، ومن بين تلك الأنماط هو العمل، فلم يعد يقتصر على الشكل التقليدي من ذهاب الموظف إلى مقر عمله بشكل مستمر، حتى لو كان الموظف يسكن بعيدًا عن عمله، مما ينعكس على نفسيته وإنتاجيته
وأعلن برنامج العمل عن بعد عن توفر 43 وظيفة شاغرة للرجال والنساء في مختلف المجالات بنظام العمل عن بُعد، وذلك لبقية التفاصيل الموضحة أدناه.
1– كاتب بيانات عملاء.
2– مساعد اداري.
3– سائق/ ـة سيارة VIP.
4– اخصائي تسويق إلكتروني.
5– كاتب موارد بشرية.
6– مدخل بيانات.
7– بائع هاتفي.
8– اخصائي شؤون موظفين.
9– كاتب استعلامات مركز خدمة عملاء.
10– كاتب استعلامات سياحية.
11– كاتب سجل.
12– كاتب اتصال.
13– كاتب اداري.
14– محصل.
15– بائع مباشر.
16– اخصائى تسويق.
17– اخصائي مبيعات. وغيرها من الوظائف.
موعد التقديم في منصة العمل عن بعد في السعودية– التقديم متاح الآن حيث أنه بدأ يوم الخميس بتاريخ 1445/02/08هـ الموافق 2023/08/24م.
وبسبب جائحة كوفيد ١٩ أخذ شكل العمل عن بعد طورًا جديدًا، وصارت توجه إليه الأنظار، وفي إطار سعيها لخدمة مواطنيها، أطلقت السعودية من خلال وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مبادرات في أنماط العمل الحديث، من بينها مبادرة العمل عن بعد، وخصصت منصة العمل عن بعد لخدمة السعوديين الراغبين في البحث عن عمل عن بعد
هي منصة رسمية للعمل عن بعد في السعودية، وبرنامج العمل عن بعد هو مبادرة أطلقتها وزارة الموارد البشرية والاجتماعية لتقليل الفجوة بين أصحاب الأعمال والباحثين عنها.
ويستهدف البرنامج فئتين أساسيتين من القوى العاملة هما المرأة العاملة وذوي الإعاقات بالإضافة إلى الذكور.
ويقدم البرنامج فرص وظيفية تتجاوز صعاب مثل عدم توافر وسائل النقل وعدم مناسبة مكان العمل لمتطلبات الوظائف النسائية من الحاجة إلى رعاية الأطفال أو كبار السن أثناء وقت العمل.
كذلك فالبرنامج يعد همزة وصل بين صاحب العمل والباحث عن العمل، لتيسير عوائق البعد الجغرافي وصعوبة المواصلات بين الطرفين.
شروط برنامج العمل عن بعد في السعودية1-أن يكون العامل عن بعد مسجلًا في التأمينات كعامل عن بعد، وشهادة التأمينات الاجتماعية لصاحب العمل
حساب أبشر مفعل.
2-رقم المنشأة المسجل لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. خاص بصاحب العمل.
3-سجل تجاري. خاص بصاحب العمل.
4-أن يكون سعودي الجنسية.
5-العمر من ١٨ إلى ٦٠ سنة.
6-لا تُشتَرط شهادات عليا.
7-المعرفة والإلمام باستخدام الأجهزة التقنية.
مزايا برنامج العمل عن بعد في السعودية.
1-العمل من أي مكان.
2-تكوين فريق عمل عن بعد.
3-العمل في أي وقت.
4-توفير فرص لجميع المهارات المطلوبة في السوق.
معلومات حول منصة العمل عن بعد في السعودية:
&لا يسمح للموظف الحكومي التسجيل بوظيفة العمل عن بعد، حيث أنها تتطلب التأمينات الاجتماعية وليس مسموحًا له بذلك.
-البرنامج يتوفر للسعوديين فقط.
-الرواتب ينطبق عليها نظام العمل، فلا تقل عن ٤ آلاف ريال سعودي في الدوام الكامل، و٢٠٠٠ ريال في الدوام الجزئي.
-يحدد الراتب حسب عروض الشركات المتاحة.
-يجب توضيح عدد ساعات العمل في العقد المبرم بين العامل وصاحب العمل.
-يجب على العامل دفع الرسوم لمزودي الخدمة.
-مزودي الخدمة هي شركات معتمدة تقدم الحلول التقنية والخدمات الإلكترونية وتشغيل انظمة العمل عن بعد.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: شروط باحث خدمات اجتماعية القوى العاملة وظائف شاغرة الموارد البشرية التنمية الاجتماعية خدمة عملاء وسائل النقل الوظائف الشاغرة
إقرأ أيضاً:
برنامج "منصة الإطلاق" يتيح للشركات الناشئة استعراض تقنيات خفض الكربون
اختتم برنامج "منصة الإطلاق" من المسرّعات المستقلة لدولة الإمارات للتغيُّر المناخي دورة 2024، بعد دعمه 8 شركات ناشئة ومشاريع صغيرة ومتوسطة، والتي استعرضت تقنياتها بأفكار تعزِّز حلول خفض الكربون قبل مؤتمر الأطراف (كوب 29)، ما يعكس التزام "المسرّعات المستقلة" بتمكين الشركات الناشئة.
يهدف برنامج "منصّة الإطلاق" إلى تسريع نموّ الشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا الخضراء من خلال توفير بيئة ملائمة للابتكار والتوسُّع، حيث تُخصَّص كلُّ دورة من دورات البرنامج لموضوع محدَّد ضمن العمل المناخي. وركَّزت هذه الدورة على تقنيات حلول الكربون، بهدف تسريع الجهود نحو تقليل الانبعاثات الكربونية وتعزيز الاستدامة.
ومن أكثر من 70 طلباً من مختلف أنحاء العالم، اختارت اللجنة المسؤولة عن البرنامج المشاركين في هذه الدورة بناءً على إمكانات تقنياتهم وقدرتهم على تحقيق تأثير ملموس في القضايا المناخية. وشملت التقنيات المعروضة حلولاً لاحتجاز الكربون، وتحويل النفايات إلى طاقة، وخلايا وقود الهيدروجين، والمحاسبة الكربونية. وخلال فترة البرنامج، التي استمرت ثلاثة أشهر، حصل المشاركون على توجيه وتدريب مكثَّف، ثمَّ اختتمت الدورة فعالياتها بعروض تقديمية أمام مجموعة من المستثمرين والقيادات في القطاعين العام والخاص.
وقالت الشيخة شما بنت سلطان بن خليفة آل نهيان، الرئيس والمدير التنفيذي للمسرّعات المستقلة لدولة الإمارات للتغيُّر المناخي،: تشهد دولة الإمارات تقدُّماً كبيراً بوصفها مركزاً حاضناً للتقنيات المتطوِّرة وبيئةً مثاليةً لاختبار الحلول المناخية المبتكرة. وتتميَّز الشركات الناشئة والمشاريع الصغيرة في مجال التكنولوجيا المناخية بمرونتها وقدرتها الإبداعية، ما يمكِّنها من تقديم إسهامات فريدة ومحورية في تحقيق التحوُّل المستدام للطاقة. ولنجاح هذه الشركات، فإنها تحتاج إلى نظام بيئي متكامل يوفِّر الدعم والإرشاد، ويربطها بالمستثمرين والجهات التنظيمية وروّاد الصناعة، وهذا هو الدور الذي نسعى إلى تحقيقه من خلال برنامج (منصَّة الإطلاق)؛ فهو ليس مجرَّد مسرّع تقليدي بل منصة متكاملة تدفع عجلة الابتكار نحو الأمام.
برنامج "منصَّة الإطلاق" من "المسرّعات المستقلة لدولة الإمارات العربية المتحدة للتغيُّر المناخي" يختتم دورة 2024، قبل مؤتمر (كوب 29)، بعد دعمه 8 شركات ناشئة ومشاريع صغيرة ومتوسطة ضمن دفعته النهائية لاستعراض تقنياتها حول تعزيز حلول الكربون، ما يعكس التزام "المسرّعات" بدعم الابتكار. pic.twitter.com/xKKAuEQI3v
— مكتب أبوظبي الإعلامي (@ADMediaOffice) November 13, 2024 المشاركونوشملت قائمة المشاركين في دورة حلول خفض الكربون، شركة "ويست-تو-إن" (Waste-to-En) التي تقدِّم حلول تحويل النفايات إلى طاقة نظيفة ومستدامة، وشركة "ماجدرايف" (Magdrive) التي تطوِّر تقنيات خلايا وقود الهيدروجين المتقدِّمة، وشركة "ديكاهيدرون" (Decahydron) التي تركِّز على عمليات مبتكرة لإزالة الكربون، وشركة "إف سي آي" (FCI) التي تقدِّم حلولاً متقدِّمة لاحتجاز الكربون، وشركة "كابتشر 6" (Capture6) التي تسعى إلى إزالة الكربون على نطاق واسع، وشركة "سثير" (Sthyr) التي توفِّر حلول إدارة الكربون في التطبيقات الصناعية، وشركة "نانتيك" (Nantek) التي تحوِّل النفايات البلاستيكية إلى مصادر طاقة، وشركة "زيرو" (Zeroe) التي تقدِّم منصات متطورة للمحاسبة الكربونية.
وقال فاروق جيفاني، المؤسِّس والرئيس التنفيذي لشركة "زيرو": تمثِّل دورة حلول خفض الكربون التابعة لبرنامج منصَّة الإطلاق قيمة كبيرة، حيث أتاحت لي التواصل مع أفرادٍ في دولة الإمارات ممَّن مرّوا بتجارب مشابهة. وأسهم البرنامج في جلسات تبادل الأفكار، التي أدَّت للوصول إلى أفكار عملية قابلة للتنفيذ.
وقال كارلوس أوراغا، المؤسِّس والرئيس التنفيذي لشركة "نانتيك": "كان برنامج منصّة الإطلاق عاملاً رئيسياً في مساعدتنا على فهم بيئة السوق والنظام الاستثماري في دولة الإمارات".
وتلقّى المشاركون الإرشاد والدعم وورش العمل المتخصِّصة من نخبة من خبراء القطاع وقادة الابتكار في مجال المناخ، منهم أوانا بيشينكو، نائب رئيس مشارك للتمويل المستدام في سوق أبوظبي العالمي، وبراتاب راجو، المؤسِّس والمدير القطري للهند في "نيو إنيرجي نيكساس"، وعز الدين جرادي، رئيس التميُّز المؤسَّسي والاستدامة في "إميكول"، والدكتور هيثم البيك، مدير الابتكارات الموجّهة للإنسان في "مدينة إكسبو دبي"، وروبرت كوبستاس، الرئيس التنفيذي في "أوشن هارفيست" ، وصوفيا تولوبوفا، رئيس "شروق بارتنرز"، ودينيس إيكو سينتيم أبواجاي، قائد إدارة الابتكار في "مركز سيمنس للابتكار"، والدكتور سيفابالان كاثيرافال، رئيس البحث والتطوير في "مجموعة تدوير"، وقيس السويدي، نائب الرئيس للاستدامة والابتكار في "شركة أبوظبي الوطنية للطاقة"، وراشيل ريدفيرن ورهام زين، من "ذا كلايمت ترايب".
تعرض دورية لليونيفيل لإطلاق نار في جنوب لبنان