لربطهم بسوق العمل.. جامعة دمنهور تكرم طلاب التدريب الصيفي بكلية التجارة
تاريخ النشر: 16th, April 2025 GMT
عقد مركز خدمة وتنمية المجتمع اليوم الثلاثاء، فعاليات حفل تكريم وتوزيع شهادات التدريب الصيفي لطلاب قسم الدراسات المالية والجمركية بكلية التجارة، المنعقد في شهر أغسطس الماضي، بالتعاون بين مركز خدمة المجتمع وتنمية البيئة بجامعة دمنهور، ومصلحة الجمارك المصرية، وذلك تحت رعاية الأستاذ الدكتور إلهامي ترابيس ـ رئيس جامعة دمنهور، والأستاذة الدكتورة إيناس إبراهيم _ نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، وإشراف الدكتور أحمد حلمي _ المدير التنفيذي لمركز خدمة وتنمية المجتمع.
شهد الحفل حضور كل من العميد محمد لطفي - رئيس قطاع الموارد البشرية وبناء القدرات بمصلحة الجمارك، لبنى عز الدين - رئيس الإدارة المركزية للمعهد القومي للتدريب الجمركي، نهى عبده - مدير إدارة مصلحة الجمارك المصرية، محمد الحمامي - مدير إدارة المكتب الفني بالمعهد القومي للتدريب الجمركي، الدكتورة إيمان عبد الفتاح - رئيس قسم بالإدارة المركزية للمعهد القومي للتدريب الجمركي، أعضاء قسم المالية العامة والجمارك بكلية التجارة برئاسة الدكتورة عبير أبو المجد، لفيف من أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة والطلاب.
استهل "حلمي" كلمته بالترحيب بالأستاذة الدكتورة إيناس إبراهيم، والحضور وضيوف الجامعة الكرام، مثنيا على الدور الفعال للأستاذة الدكتورة إيناس في دعم المركز، موجها الشكر للعميد محمد لطفي، والوفد المرافق له على تعاونهم وحرصهم على تقديم أفضل خدمة لطلاب الجامعة، مؤكدا أن هذا التدريب الصيفي يأتي إيمانا من جامعة دمنهور ومركز خدمة وتنمية المجتمع بأهمية التدريب العملي للطلاب وربط الجانب الأكاديمي بالجانب العملي ومتطلبات سوق العمل إلى جانب رفع المهارات العملية والفنية لخريجي الجامعة.
من جانبها أعربت الأستاذة الدكتورة إيناس إبراهيم، عن بالغ سعادتها بتنظيم الحفل وتكريم الطلاب المشاركين بالتدريب، موضحة أن التدريب العملي المستمر للطلاب هو الركيزة الأساسية لتنمية مهاراتهم، وصقل الدراسة النظرية وربطها بالجانب العملي التطبيقي، مؤكدة أن التدريب الدائم للطلاب يمكن من إعداد خريج ذي قدرة تنافسية، تواكب متطلبات سوق العمل الحديث، وذي طاقة ابتكارية قادرة على الإبداع، مثمنة دور مصلحة الجمارك في التعاون مع جامعة دمنهور من أجل تقديم أفضل خدمة لطلاب الجامعة، متمنية التوفيق لجميع المتدربين.
وأعرب العميد محمد لطفي عن بالغ سعادته بتواجده في رحاب جامعة دمنهور، مشيدا بحسن الاستقبال وكرم الضيافة، معبرا أيضا عن سعادته بالتعاون مع جامعة دمنهور لتقديم خدمة تدريبية متميزة لطلابها.
وأكد "لطفي" أن التدريب الميداني للطلاب يمثل مجال الخبرة الأولى للطالب، من خلال تطبيق ما تعلمه في البيئة الحقيقية مما يعطي للطالب فرصة التعامل مع مختلف الضغوط التي قد يواجهها في سوق العمل، وكذا يساعد الطالب على تطوير مدى فهمه لإجراءات العملية التعليمية ويعزز مهارات التعليم الفردي لدى الطلبة، لافتا إلى حرص مصلحة الجمارك على إتاحة الفرصة للطلاب للتفاعل والتعاون مع المدربين ذوي الخبرة في مجال العمل، ومساعدة الطلاب على فهم احتياجات وخصائص البيئة التي يفترض أن يعملوا بها مستقبلا، واكتساب قدرات ومهارات جديدة لم يكن يمتلكها الطالب، وتمكن هذه المهارات الطالب من توسيع مفاهيمه، وتعديل اتجاهاته، وترسيخ قدرته على الابتكار، والإبداع، والتجديد بالربط بين الجانب (النظري) المعرفة المكتسبة، والجانب العملي (العمل)، معلنا قيام مصلحة الجمارك بزيادة أيام التدريب وعدد الطلاب المتدربين من قبل الجامعة، فضلا عن تدريبهم على بعض المعدات الحديثة الواردة لمصلحة الجمارك.
في ختام الحفل تم تكريم العاملين بمصلحة الجمارك، وتسليم شهادات التدريب للطلاب، والتقاط الصور التذكارية في أجواء تسودها البهجة، وأعرب الطلاب عن مدى سعادتهم بالتدريب الصيفي، مشيدين بدور أعضاء هيئة التدريس بالقسم، وأعضاء مصلحة الجمارك والمعلومات القيمة التي استفادوا بها خلال التدريب والتي تؤهلهم فعليا إلى سوق العمل.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: كلية التجارة جامعة دمنهور مصلحة الجمارك المصرية المزيد الدکتورة إیناس التدریب الصیفی مصلحة الجمارک جامعة دمنهور سوق العمل
إقرأ أيضاً:
جامعة الإسكندرية تناقش مجموعة من المقترحات التطويرية للمشاركة الفعالة في جائزة التميز الحكومي
ترأس الدكتور سعيد علام، نائب رئيس جامعة الإسكندرية لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، اليوم الأحد، اجتماع مجلس خدمة المجتمع وتنمية البيئة، لمناقشة استعدادات الجامعة للمشاركة في جائزة مصر للتميز الحكومي لعام 2025.
وخلال الاجتماع، شدد الدكتور علام على أهمية تبني مقترحات تطويرية تساهم في تعزيز جاهزية الجامعة للجائزة، مشيرًا إلى ضرورة الإشراف والتنسيق العام، وتقديم الدعم الفني للكليات لإعداد ملفات الترشح، بالإضافة إلى إجراء تقييمات داخلية دورية تحاكي معايير التقييم الرسمية. كما أكد على أهمية تحسين آليات التوثيق المؤسسي، ووضع خطة زمنية واضحة لمراحل الإعداد والتقديم، وربط متابعة مؤشرات الأداء المؤسسي بمستوى جاهزية الكليات للمنافسة.
كما استعرض المجلس خطة الجامعة لمواجهة ارتفاع درجات الحرارة خلال فصل الصيف، مع التشديد على الالتزام بإجراءات السلامة والصحة المهنية، والتي تتضمن مراجعة الأحمال الكهربائية، وتأمين الوصلات بشكل سليم، وفحص أدوات وأجهزة الإطفاء، مع تنفيذ دوريات يومية لمتابعة الالتزام بتطبيق هذه الإجراءات وإغلاق مصادر الكهرباء عقب انتهاء ساعات العمل.
واطلع المجلس على تقارير مقدمة من عدد من الكليات والمعاهد، شملت كليات الحقوق، الطب، العلوم، الزراعة، التربية، والتربية الرياضية للبنين، ومعهد الدراسات العليا والبحوث، وكلية الزراعة بسابا باشا، وكلية التربية للطفولة المبكرة، حول أنشطتها في مجالات خدمة المجتمع وتنمية البيئة.