محافظ أسيوط يلتقي مديري مدارس البرنامج الرئاسي 1000 مدير مدرسة
تاريخ النشر: 15th, April 2025 GMT
التقى اللواء دكتور هشام أبوالنصر محافظ أسيوط، عدداً من مديري المدارس ضمن المبادرة الرئاسية "1000 مدير مدرسة"، والتي تهدف إلى تطوير الإدارة المدرسية والنهوض بالعملية التعليمية على مستوى المحافظة.
ويأتي هذا اللقاء في إطار خطة المحافظ لتحسين جودة التعليم وتعزيز دور المديرين في تنظيم ورسم الخطط التي تساهم في رفع كفاءة المدارس تماشياً مع جهود الدولة بالنهوض بالعملية التعليمية تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ووفقا لرؤية مصر 2030، وإستراتيجية التنمية المستدامة.
جاء ذلك بحضور الدكتور مينا عماد نائب المحافظ ومحمد إبراهيم دسوقي وكيل وزارة التربية والتعليم بأسيوط ومحمد النمر مدير التعليم الفني بمديرية التربية والتعليم بالمحافظة ومديري المدارس الحاصلين على البرنامج التدريبي ضمن المبادرة الرئاسية "1000 مدير مدرسة".
آليات جذب الطلاب للمدرسةوخلال اللقاء استمع محافظ أسيوط إلى مقترحات وآراء مديري المدارس حول آليات جذب الطلاب للمدرسة، وتحسين البيئة التعليمية والارتقاء بالمنظومة التعليمية بشكل عام.
وأكد المحافظ على ضرورة وضع خطة واضحة لتحسين العملية التعليمية وتطويرها لافتاً إلى أهمية دور مديري المدارس بالعملية التعليمية والقيادة، حيث أن القائد يمتلك التأثير في الآخرين وله القدرة على فهم قدراتهم والاهتمام الفردي بهم وخلق طاقة إيجابية بين أفراد فريق العمل الواحد للنهوض بالعملية التعليمية.
وأضاف أبوالنصر أنه يجب وضع برامج لجذب الطلاب للمدارس من خلال تقديم بيئة تعليمية محفزة تشد انتباه الطلاب من خلال تعزيز دور الأنشطة الثقافية والرياضية والبرامج المدرسية التي تساهم في ربط الطالب بالمدرسة وجعله يشعر بالانتماء إليها فضلاً عن إشراك أولياء الأمور في العملية التعليمية، مؤكداً أن التواصل الفعال بين جميع الأطراف المعنية سواء من معلمين أو إداريين أو أولياء الأمور تحقق التكامل في عملية التطوير وتحفز الطلاب ويعزز من جودة التعليم داخل المدارس.
وفي ختام اللقاء، وجه المحافظ مديري المدارس بضرورة تعزيز التعاون فيما بينهم لتبادل الخبرات والإبتكار في طرق وأساليب جذب الطلاب للمدارس، بالإضافة إلى ضرورة الإلتزام بالبرامج التي تحقق النهوض بالمنظومة التعليمية وتؤدي إلى تحسين مستوى الطلاب مؤكداً على استعداده الكامل لتقديم كافة أوجه الدعم لتحقيق هذه الأهداف.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: أسيوط محافظ أسيوط مديري المدارس المبادرة الرئاسية 1000 مدير مدرسة العملية التعليمية المزيد بالعملیة التعلیمیة مدیری المدارس محافظ أسیوط
إقرأ أيضاً:
مقابلات بالذكاء الاصطناعي لـ 1000 متقدم للوظائف التعليمية بالأحساء
شرعت الإدارة العامة للتعليم بمحافظة الأحساء، مؤخراً، في إجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين والمتقدمات على الوظائف التعليمية بنظام التعاقد المكاني للعام الدراسي المقبل 1447هـ، والذين يبلغ عددهم 1001 مرشح ومرشحة، وذلك بناءً على الإعلان الذي سبق وأصدرته وزارة التعليم.
وأوضح مدير عام التعليم بالأحساء، حمد العيسى، أن فترة إجراء المقابلات الشخصية للمرشحين ستمتد على مدار شهر ونصف الشهر.
أخبار متعلقة إنذار برتقالي.. عوالق ترابية في الشرقية حتى منتصف اليومحرس الحدود.. مبادرة تطوعية لتنظيف شاطئ كورنيش المحيسنيات بالقطيفوكشف العيسى عن تطبيق آلية جديدة ومطورة هذا العام لإجراء المقابلات، يشرف عليها فريق متخصص من مقام الوزارة بالإضافة إلى أعضاء من تعليم الأحساء، وتعتمد هذه الآلية على نظام الجدارات لتقييم المرشحين.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } مقابلات بالذكاء الاصطناعي لـ 1000 متقدم للوظائف التعليمية بالأحساءتقنية الذكاء الاصطناعي
أضاف العيسى أنه تم إدخال تقنية الذكاء الاصطناعي كجزء من عملية المقابلة، حيث يخضع المتقدم أولاً لمقابلة عبر الذكاء الاصطناعي، تليها المقابلة الشخصية الحضورية بعد التأكد من مطابقة جميع الأوراق والمستندات المطلوبة.
وبيّن مدير عام تعليم الأحساء أنه تم تشكيل لجنتين متخصصتين، إحداهما رجالية والأخرى نسائية، لإجراء المقابلات الشخصية الحضورية، بطاقة استيعابية تصل إلى أربعين متقدماً ومتقدمة يومياً، بواقع عشرين مرشحاً لكل لجنة.
وتجدر الإشارة إلى أن الإعلان السابق لوزارة التعليم كان قد حدد موعد إعلان نتائج الترشيح النهائي للمتقدمين والمتقدمات، والذي سيكون بمشيئة الله يوم الأحد الموافق 27 يوليو 2025م، والذي يوافق الثاني من شهر صفر للعام الهجري 1447هـ.إجراءات معتمدة
يأتي إعلان النتائج بعد استيفاء المرشحين لكافة مسوغات ومتطلبات اجتياز شغل الوظيفة التعليمية وفقاً للإجراءات المعتمدة لدى إدارات التعليم.
وكانت الوزارة قد أوضحت أن المفاضلة النهائية بين المرشحين ستعتمد على ضوابط وشروط محددة تشمل: 10% للمعدل التراكمي، و10% لأقدمية التخرج، و30% لدرجة اختبار الرخصة المهنية «العام»، و50% لدرجة اختبار الرخصة المهنية «التخصص».
عبد المسيح: فلتكن العدالة التربوية أولوية لا شعارًا