الذكاء الاصطناعي يغير قواعد اللعبة في الأمن السيبراني
تاريخ النشر: 15th, April 2025 GMT
تشهد ساحة الأمن السيبراني تحولًا جذريًا بسبب الذكاء الاصطناعي، وهو ما أظهر في كثير من الأحيان فرق الدفاع متأخرة بخطوات عن خصومها.
ففي الوقت الذي باتت فيه أدوات الهجوم تعتمد على تقنيات الذكاء الاصطناعي لأتمتة عمليات الاستطلاع، وصياغة حملات تصيد خادعة عالية الدقة، بل واكتشاف الثغرات الأمنية واستغلالها قبل أن تتمكن فرق الدفاع من التحرك، تواصل الفرق الأمنية معاناتها في التعامل مع الكم الهائل من البيانات والتنبيهات التي تحتاج إلى تحليل فوري ودقيق.
ورغم أن الذكاء الاصطناعي قد يمثل الفرصة الأبرز لتحقيق توازن في هذه المعركة الرقمية، إلا أن الاستفادة منه تتطلب فهماً عميقًا وسرعة في التطبيق.
وقد بدأت بعض المؤسسات بالفعل في دمج تقنيات الذكاء الاصطناعي في مجالات متعددة مثل، التحليل الجنائي الرقمي، تقييم الثغرات، و اكتشاف التهديدات على مستوى الأجهزة الطرفية (Endpoints).
وفي المقابل، ما زالت مؤسسات كثيرة تتردد في تبني هذه التقنيات بشكل كامل، فالبعض يطبّقها بسرعة دون اختبارات كافية أو آليات مراجعة، ما يعرض أنظمته لمخاطر جديدة تتعلق بالخصوصية وحماية البيانات، والبعض الآخر يحظر استخدامها تمامًا بسبب عدم فهم المخاطر والفرص المرتبطة بها، ما يُفقده تنافسية كبيرة في السوق.
افتقار لثقافة أمن الذكاء الاصطناعيوفي غياب ثقافة أمنية واضحة ومناهج حوكمة محدثة لتطبيق الذكاء الاصطناعي، يمكن أن تتحول هذه التقنيات من وسيلة دفاع قوية إلى نقطة ضعف استراتيجية، إذ يجب على المؤسسات تحقيق توازن دقيق بين، تقليل المخاطر، وتعزيز التنافسية، بالاضافة إلى خفض التكاليف التشغيلية، علاوة على اتخاذ قرارات سريعة على مستوى المؤسسة
ويجب أن يحدث كل هذا في بيئة رقمية تشبه "معركة جوية محتدمة"، حيث يمكن لأي قرار خاطئ أن يكون كارثيًا ولا رجعة فيه.
نقص في الكفاءات وسباق مع الزمنواحدة من أكبر التحديات اليوم في الأمن السيبراني هي ندرة الكفاءات القادرة على تطبيق تقنيات الذكاء الاصطناعي بفعالية.
في الوقت الذي يطور فيه القراصنة أدواتهم باستخدام تقنيات حديثة خلال ساعات – بل دقائق – فإن فرق الدفاع لا تزال تعتمد على دورات تدريبية أو كتب قد تصبح "قديمة" بعد أيام.
SANSFIRE 2025 منصة التدريب الحقيقية للمدافعينواستجابة لهذه التحديات، يُقدم معهد SANS الرائد عالميًا في تدريب الأمن السيبراني، دورة تدريبية متخصصة بعنوان: “SEC595: علم البيانات التطبيقي وتعلم الآلة للأمن السيبراني”، بهدف تدريب المحترفين على بناء وتطبيق نماذج الذكاء الاصطناعي لتحديد التهديدات وتحسين الاستجابة الأمنية.
والدورة لا تتطلب خلفية سابقة في علم البيانات، فقط الرغبة في التعلم والتطبيق الفعلي اليومي.
ومن المقرر تقديم هذه الدورة ضمن فعاليات مؤتمر SANSFIRE 2025، الذي يعقد في العاصمة الأمريكية واشنطن خلال الفترة من 16 إلى 21 يونيو 2025، بمشاركة نخبة من خبراء الأمن السيبراني، وتقديم تدريبات عملية وجلسات نقاش متقدمة.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الأمن السيبراني الثغرات الأمنية الذكاء الاصطناعي المزيد بالذکاء الاصطناعی الذکاء الاصطناعی الأمن السیبرانی
إقرأ أيضاً:
مقابلات بالذكاء الاصطناعي لـ 1000 متقدم للوظائف التعليمية بالأحساء
شرعت الإدارة العامة للتعليم بمحافظة الأحساء، مؤخراً، في إجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين والمتقدمات على الوظائف التعليمية بنظام التعاقد المكاني للعام الدراسي المقبل 1447هـ، والذين يبلغ عددهم 1001 مرشح ومرشحة، وذلك بناءً على الإعلان الذي سبق وأصدرته وزارة التعليم.
وأوضح مدير عام التعليم بالأحساء، حمد العيسى، أن فترة إجراء المقابلات الشخصية للمرشحين ستمتد على مدار شهر ونصف الشهر.
أخبار متعلقة إنذار برتقالي.. عوالق ترابية في الشرقية حتى منتصف اليومحرس الحدود.. مبادرة تطوعية لتنظيف شاطئ كورنيش المحيسنيات بالقطيفوكشف العيسى عن تطبيق آلية جديدة ومطورة هذا العام لإجراء المقابلات، يشرف عليها فريق متخصص من مقام الوزارة بالإضافة إلى أعضاء من تعليم الأحساء، وتعتمد هذه الآلية على نظام الجدارات لتقييم المرشحين.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } مقابلات بالذكاء الاصطناعي لـ 1000 متقدم للوظائف التعليمية بالأحساءتقنية الذكاء الاصطناعي
أضاف العيسى أنه تم إدخال تقنية الذكاء الاصطناعي كجزء من عملية المقابلة، حيث يخضع المتقدم أولاً لمقابلة عبر الذكاء الاصطناعي، تليها المقابلة الشخصية الحضورية بعد التأكد من مطابقة جميع الأوراق والمستندات المطلوبة.
وبيّن مدير عام تعليم الأحساء أنه تم تشكيل لجنتين متخصصتين، إحداهما رجالية والأخرى نسائية، لإجراء المقابلات الشخصية الحضورية، بطاقة استيعابية تصل إلى أربعين متقدماً ومتقدمة يومياً، بواقع عشرين مرشحاً لكل لجنة.
وتجدر الإشارة إلى أن الإعلان السابق لوزارة التعليم كان قد حدد موعد إعلان نتائج الترشيح النهائي للمتقدمين والمتقدمات، والذي سيكون بمشيئة الله يوم الأحد الموافق 27 يوليو 2025م، والذي يوافق الثاني من شهر صفر للعام الهجري 1447هـ.إجراءات معتمدة
يأتي إعلان النتائج بعد استيفاء المرشحين لكافة مسوغات ومتطلبات اجتياز شغل الوظيفة التعليمية وفقاً للإجراءات المعتمدة لدى إدارات التعليم.
وكانت الوزارة قد أوضحت أن المفاضلة النهائية بين المرشحين ستعتمد على ضوابط وشروط محددة تشمل: 10% للمعدل التراكمي، و10% لأقدمية التخرج، و30% لدرجة اختبار الرخصة المهنية «العام»، و50% لدرجة اختبار الرخصة المهنية «التخصص».
الفنان خالد كمال: بجدد دعمي الشخصي لمهرجان الإسكندرية للفيلم القصير